薪酬数据人力资源杭州人事培训主管
人力资源专员需求量小

杭州人事培训主管

人事培训主管在组织中负责制定和实施员工培训计划、政策和流程。他们需要与部门领导合作,了解组织的培训需求,并根据这些需求设计和开发培训课程和活动。人事培训主管还负责评估员工的培训需求,监督培训项目的进展,以及评估培训效果。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 江苏省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 青海省

平均月薪

¥7200

中位数 ¥0 | 区间 ¥7600 - ¥6700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥13800¥6700
93
7¥7000¥2400
70
6¥3800¥0
40
5¥6800¥1800
32
5¥9900¥1600
31
6¥8000¥5500
30
5¥7900¥1800
27
7¥8400¥3800
21
5¥7700¥2200
20
5¥7100¥2200
17

市场需求

  • 上海
  • 广东省
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  • 江苏省
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  • 安徽省
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6月新增岗位

1

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

人事培训主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人事培训主管的招聘、薪资和就业数据。

#4 海南藏族自治州
8.8%6 个岗位
#5 深圳
8.8%6 个岗位
#6 东莞
7.4%5 个岗位
#7 合肥
7.4%5 个岗位
#8 济南
7.4%5 个岗位
#9 苏州
7.4%5 个岗位
#10 杭州
7.4%5 个岗位
#11 西安
7.4%5 个岗位
#12 宁波
7.4%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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