培训管理需求量小
杭州课程经理
课程经理是负责规划、设计和管理组织内部的培训和教育课程的专业人士。他们通常负责与各部门合作,了解组织的培训需求,并根据需求制定培训计划。课程经理会与培训师、教育专家和其他相关人员合作,确保课程内容符合教育目标和行业标准。他们还负责监督课程实施过程中的进展,进行评估和反馈,以确保课程的有效性和质量。此外,课程经理可能还要负责管理培训预算、资源分配以及与外部供应商的合作关系。综合来说,课程经理需要具备良好的教育背景和管理能力,以便有效地规划和执行组织内部的培训课程。
课程体系构建数据驱动决策LMS系统学习效果评估跨部门协作
薪酬概览
平均月薪
¥14300
区间 ¥9800 - ¥18800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年11月10日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
1-3年
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
学历不限
专科
本科
硕士
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 经验不限 | 2 | 100% |
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