培训管理需求量小
杭州课程经理
课程经理是负责规划、设计和管理组织内部的培训和教育课程的专业人士。他们通常负责与各部门合作，了解组织的培训需求，并根据需求制定培训计划。课程经理会与培训师、教育专家和其他相关人员合作，确保课程内容符合教育目标和行业标准。他们还负责监督课程实施过程中的进展，进行评估和反馈，以确保课程的有效性和质量。此外，课程经理可能还要负责管理培训预算、资源分配以及与外部供应商的合作关系。综合来说，课程经理需要具备良好的教育背景和管理能力，以便有效地规划和执行组织内部的培训课程。
课程体系构建数据驱动决策LMS系统学习效果评估跨部门协作
薪酬概览
平均月薪
¥14300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9800 - ¥18800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
不限学历
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
