杭州集团营销总经理
集团营销总经理是一个高级管理职位，在公司层面负责规划、执行和监督整个集团的营销策略和活动。这个职位需要深厚的市场和行业知识，能够领导和协调多个业务部门，如市场营销、销售、产品开发等，实现公司整体市场目标。集团营销总经理还需要制定年度营销预算，监督销售渠道和市场推广活动，评估市场机会，并与其他高级管理层共同制定发展战略。此外，与上下游合作伙伴的关系维护也是其工作的重要组成部分。这个职位需要高度的领导能力、战略眼光和良好的沟通技巧，以确保公司在市场中保持竞争力。
薪酬概览
平均月薪
¥28200
中位数 ¥21500 ｜ 区间 ¥22600 - ¥33700
数据来源：谈职全网32份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
59.4% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 71.4% |
| >10年 | 8 | 28.6% |
热招职位
1.基于营销发展趋势和品牌年度任务，制定新媒体营销战略方案
2.基于品牌年度销量目标，制定新媒体各平台线索、潜客及成交目标并做好日常管理，确保目标达成
3.根据不同发展阶段和车型任务，制定和设计新媒体营销流量/销促/佣金等营销激励及考核策略
4.根据奥迪品牌规范和车型/营销节点，迭代新媒体内容管理标准，开发新媒体指导手册、直播/短视频脚本、场景拓展及联动方案等
5.结合各大区新媒体能力差异化，制定营销体系新媒体团队能力提升策略，设计培训课件并组织开展培训等
6.根据行业发展和技术迭代，探索新媒体获客新方法并推动模式创新落地
能力要求：
1、整合营销策略能力
2、新媒体营销管理能力
3、新媒体营销培训能力
4、技术运用与舆情处理能力
5、新媒体调研分析及数据应用能力
1、IP权益统筹：主导NBA权益在集团各业务线的分配、使用审核与合规检查，建立标准化的授权落地流程，确保所有营销活动符合法务规范与品牌调性，有效规避潜在风险。
2、营销激活：深度结合NBA全年赛程节点与平台业务目标，策划并独立推进线上线下联动的整合营销Campaign；精准匹配IP资源与各BU业务场景，提升用户感知度与业务转化效果。
3、内外部协同：作为核心接口人，对接NBA国际团队与内部多业务方，跟进年度合作条款执行；协调解决履约过程中的卡点问题，维护长期稳定的合作关系，保障项目高质量交付。
4、技术传达：对接技术团队明确体育场景下的产品需求，跟进项目交付进度；配合完成市场化案例的包装与对外传播，沉淀可复用的“IP+科技”合作方法论。
1、负责部门销售策略的整合和制定，基于业务策略及资源进行目标拆解，形成完整的PDCA追踪体系；
2、通过对业务数据的挖掘，对专项问题、指定方向的重点研究与分析，能书写并输出专项的商业分析报告；
3、理解业务目标、策略与价值，设计对应业务场景的商业分析框架和指标体系，形成对业务经营健康度的全方面洞察；
4、深度支持业务策略，参与业务重点项目，设定业务指标评价体系，能够提出有价值的策略建议，帮助业务提升经营效率；
5、对投资项目做策略制定，包括投资测算，AB测及项目复盘，不断推动行业经营提效。
1、2年电商背景工作经验，了解商家经营和行业运营，有供给端分析经验者优先；
2、具备较强的数据分析和挖掘能力，可使用多种方式提取数据并进行分析，熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具，能够独立撰写和陈述数据分析报告；了解常用的机器学习算法原理，熟悉数据统计与挖掘相关方案优先。
3、具备较强的业务理解力，对商业逻辑敏感，了解销售业务、渠道或商业化机制，能够通过数据化的手段来改善运营工作；
4、跨团队协同能力强，对业务有好奇心，充满激情，富有正能量；
1、大学专科及以上学历，3-5年销售工作经验。
2、对餐饮、零售行业中收银机等商用硬件的应用场景、渠道模式、市场分布等有深刻认知。
3、具备出色的判断力，能够准确识别并理解客户需求。
4、具备出色的协调及执行力，有效推进客户问题的解决。
5、富有团队精神，具备较强的自驱力及学习能力。
6、具备SaaS软件商或硬件渠道商的合作资源；具备SaaS软件或收银机、打印机等商用硬件的销售或渠道经验者优先。
1、3年以上互联网公司营销或产品相关工作经历，有成功案例者优先；
2、有较好的项目管理能力、运营能力、有一定的策略能力；
3、有较强的逻辑思维能力和数据敏感度，能够从复杂的数据&事实中提炼核心结果，及时发现并解决问题；
4、善于沟通合作，有较强的抗压能力和自我学习能力；
5、有整合营销项目经验，具备独立项目管理经验。
1.本科及以上学历，具备3年以上电商运营与大型线上/线下整合营销项目经验；
2.了解家电家居的消费需求，3年以上营销或品牌经验，具备线上线下整合/活动组织优先；
3.具备一定商业化策划及组织能力，具备数据分析能力；
4.具备较强的营销策划、文案创意和资源整合能力，能独立策划营销活动；
5.
5.学习能力强，自我驱动力强，执行力强，有团队合作精神。
1，3年以上电商营销策划、用户运营经验，熟悉大促节奏及常态化营销玩法逻辑，具备优秀的用户洞察与数据驱动能力。
2，具备“用户+供给”双重视角，能独立设计复杂的权益分层与补贴机制，有成功提升用户规模及优化补贴效率的案例。
3，极强的跨团队协同能力，能与产品、技术紧密合作，推动复杂需求从概念到上线的全流程落地。
4，逻辑清晰，结果导向，对业务增长有强烈自驱力。
1. 本科及以上学历，市场营销、传播学、新媒体等相关专业优先，具备5年以上市场营销经验，其中3年及以上直播/短视频内容营销实战经验；
2. 熟悉主流电商平台及短视频平台规则，拥有爆款内容策划、达人/KOL资源整合及品牌营销落地案例；
3. 具备数据分析能力，能够通过多维度数据复盘效果并迭代策略，熟悉A/B测试、用户画像构建等方法；
4. 强自驱力与抗压能力，具备优秀的跨团队沟通协调能力及创新思维，能够快速适应平台规则与行业变化；
5. 具备头部互联网公司或MCN机构背景者优先，具有数据建模或多平台运营经验者加分。
1、本科及以上学历，3年以上品牌策划、市场营销、新媒体运营或自媒体内容创作等相关工作经验；
2、对于淘宝品牌和平台业务有充分了解，敢于大胆整合协同能为项目所用的内外部资源。有内容平台达人、明星等资源是加分项；
3、擅长捕捉互联网热点，并找到淘宝品牌表达的方式，策划、制作有传播力的视频内容，通过有效的议题设置、有趣的内容让淘宝品牌形象更生动更好玩；
4、具备整体业务规划能力和推动力，自驱力和目标感强，富于工作热情和责任心；
5、善于将AI融入工作流，尤其是用于项目冷启动和复盘阶段，同时愿意探索AI Side Projects.
1、渠道的拓展：负责团长、社群、达人等分销渠道的合作拓展，完成渠道拓展数量和成交/履约GMV、AAC等的目标交付；
2、渠道的运营：基于分销渠道的属性，针对券、套餐商品等不同业务推广需求，制定有效的渠道推广方案，优化货品与渠道的匹配，提升渠道转化率，完成获客、成交等业务目标；
3、渠道的商业机制：梳理渠道梯队分层，针对不同梯队设计阶梯激励方案等商业合作机制，促进渠道生态健康稳步增长；
1、 清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力，能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点；
2、 数据处理能力强，可使用多种方式提取数据并进行分析，熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具；
3、 良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地和业务方，数据技术团队沟通交流，并且能够以分析师的视角给业务提供建议；
4、 结构化思维，能定位、解构问题，并有初步解题能力；
5、 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果，能独立编写商业数据分析报告；