教学管理需求量小
杭州教学主任
教学主任是负责学校教学管理和指导工作的管理人员。他们通常负责制定学校教学计划和教学大纲，监督教学质量，协调教学资源和教学活动，确保教学效果的实现。教学主任还负责培训和指导教师，帮助他们提高教学能力和水平。此外，教学主任也负责处理学生的学业问题和纠纷，协调家长、学生和教师之间的关系，确保教学工作顺利进行。教学主任需要具备良好的组织和协调能力，善于沟通和管理，了解教育法规和政策，有丰富的教学经验和教育管理经验。教学主任的工作对学校的教学质量和教学环境有着重要影响，是学校教学管理中不可或缺的重要角色。
教学体系构建师资梯队管理教学质量督导数据驱动优化K12教培
薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥9600 - ¥16600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
3-5年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
5月新增岗位
38
对比上月：岗位新增32
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 24.3% |
| 3-5年 | 28 | 75.7% |
