薪酬数据高级管理杭州董事长行政助理
高级管理助理需求量小

杭州董事长行政助理

董事长行政助理在公司中扮演着关键的角色,负责协助董事长处理日常行政事务,包括安排会议、处理文件和资料、协调日程安排等,并保持高度机密的信息安全和公司高层管理层的稳固关系。此外,董事长行政助理还承担着组织和协调公司活动、项目和会议的责任,为公司高管提供全方位的行政支持。因此,这个职位需要具备优秀的组织能力、沟通能力、保密意识和协调能力,对公司业务和运作有着深入了解,能够在快节奏的工作环境中高效地处理多任务和压力。董事长行政助理是公司高层管理者的得力助手,对公司整体运营起着重要作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥16400

中位数 ¥14500 | 区间 ¥13100 - ¥19800

数据来源:谈职全网44份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

56.8% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
博士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
53¥17100¥1800
87
90¥16600¥6800
87
95¥20200¥7100
86
55¥17200¥5700
84
85¥12900¥3900
80
150¥12200¥2600
80
20¥18200¥1700
78
52¥15300¥3200
78
76¥14000¥2200
78
44¥16400¥3800
78

市场需求

  • 北京
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  • 青海省
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6月新增岗位

35

对比上月:岗位减少33

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届29
65.9%
3-5年5
11.4%
>10年2
4.5%
不限经验8
18.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

董事长行政助理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地董事长行政助理的招聘、薪资和就业数据。

#9 东莞
2.3%53 个岗位
#10 南京
2.3%52 个岗位
#11 太原
2.2%51 个岗位
#12 石家庄
2.2%50 个岗位
#13 杭州
1.9%44 个岗位
#14 重庆
1.9%44 个岗位
#15 青岛
1.9%43 个岗位
#16 昆明
1.8%41 个岗位
#17 西安
1.6%37 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

地区经理-浙江(儿科呼吸)

杭州学历不限1年以下

1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。

1、带领业务团队,制订团队整体业务规划,在达成业务目标同时,不断提升团队的能力,对业务结果负责;

2、结合市场现状,持续研究总结销售策略和友商策略,整合行业解决方案,包括营销、广告等业务;

3、实现所辖区域内商户快速覆盖,确保业务快速开展;

4、协同产品、运营等内部团队,推动业务及项目落地,提升商家经营效率,持续优化用户体验。

5、对公司的业务知识熟练掌握,敏锐捕捉业务特色,指导或帮助下属进行商务谈判;

6、分析团队销售数据,对所负责团队进行良好的过程管控,推动销售团队各项过程指标健康发展;

7、参与所负责城市的招聘工作与人才培养,打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍;

8、制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度;

9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等工作。

年金业务团队总经理

杭州学历不限1年以下

1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。

快乐猴-华东片区经理

杭州学历不限1年以下

1、负责线下超市(大于10家门店)片区的日常运营管理工作,包括人员调配、库存管理、销售数据分析等,2、负责招聘、培训和管理团队成员,确保团队高效运作,3、负责制定并执行该片区门店的整体经营质量,多维度提升门店的营运效率。

储备园区总经理

杭州学历不限1年以下

1、全面经营管理:全面负责园区各项经营与管理工作,制定并落实经营计划,对园区经营结果负责;持续提升园区经营管理水平,致力于园区长期可持续发展。

2、市场及客户拓展:敏锐洞察周边市场动态,拓展新客户新业务,持续挖掘潜在优质客户并促成合作,持续优化库内客户结构。

3、内外部关系维护:建立并维系与属地政府、公司内外部、合作伙伴的良好关系,持续提升客户服务质量及满意度。

4、运营质量安全:持续提升园区库内服务边际贡献度,落实各项经营效率指标,确保园区整体运作高效,无底线与质量安全风险。

5、流程与改进:持续迭代园区各项管理制度与体系,优化作业流程,提升组织运作效率。

6、组织建设:根据园区经营规划,组建并完善人才梯队,打造精简高效的团队,构建阳光健康的组织文化氛围。

岗位要求:

1、教育背景:本科及以上学历,物流管理、供应链管理及相关专业优先;

2、工作经验:5年及以上物流仓配运营经验;

3、工作技能:熟悉冷链物流经营模式,具备经营管理意识、系统规划能力、组织协调能力、沟通和谈判能力、解决问题能力;

4、工作能力:事业心强,具备优秀的领导力和感召力,有担当,合作精神,能承受较强的工作压力;

5、工具技能:熟练运用OFFICE等办公软件。

1、具备丰富的家居行业知识,有零售运营经验,有消费者洞察能力;

2、具备线下市场洞察及渠道布局能力,有相关客户资源及门店运营经验;

3、擅长平台资源整合及客情管理,擅长数据运营,有下沉家居或家电渠道经验优先;

4、重点本科以上,3-5年工作经历 2年以上渠道综合管理经验;

5、乐观积极、勤奋踏实,对职业规划个人成长有高要求。

社区品牌合伙人

杭州学历不限1年以下

职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

地区经理-杭州

杭州学历不限1年以下

1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。

【基础要求】

1、扎实的 Java 功底,深入理解 JVM 原理、多线程模型及常用设计模式。

2、熟悉 Spring Boot 架构,有处理高并发请求、分布式事务及系统稳定性经验,能够熟练使用工具(如 Arthas)进行性能调优。

3、精通分布式数据库原理,有 Lindorm(宽表/时序)、Hologres(HSAP)、ADB(AnalyticDB) 或同类产品(如 StarRocks, ClickHouse)的实际生产环境优化经验,理解其底层原理(如存储计算分离、索引机制)。

4、熟悉并理解数据指标建模,有星型/雪花模型设计经验,能够合理规划数据分层。

5、具备卓越的 SQL 能力,能够处理复杂的关联分析并在海量数据场景下完成调优。

【AI 实践经验】

1、熟悉大模型(LLM)生态,有 Multi-Agent(多智能体)、Skill实践经验者优先。

2、了解如何定义和封装 Skill、AI frendly工具供AI调用,并能解决 LLM 在复杂数据分析中的幻觉问题。

【软性素质】

1、具备优秀的逻辑抽象能力,能将繁杂的业务指标转化为标准化的技术方案。

2、对数据敏感,能够通过数据发现业务问题并驱动技术改进。

【加分项】

1、有 AI Agent 框架(如 LangChain, ADK, 或自定义Agent框架)的实际项目落地经验。

2、在大规模离线/实时数据集成领域有深度见解。

1、本科及以上学历,2年以上移动互联网产品经验,有汽车领域、AI产品相关经验优先

2、对产品有热情,能够独立完成需求调研、产品设计、需求评审等工作,具备极强的逻辑思维和数据思维,能够结合消费者、商家、平台等多方视角思考问题

3、责任心强、抗压能力强、学习能力强、乐观皮实

1、熟悉男女鞋产业带情况,对直播生态有一定了解、对于短视频、直播具有一定内容感知,有抖音,快手等内容平台经验优先;

2、具有较丰富的产业带商家资源,且对于商家和市场有自己的见解和判断;

3、较强的数据分析能力,熟练excel,sql等,数据敏感,逻辑能力强,善于总结方法论,以及创新能力;

4、具备良好的沟通能力、团队合作能力、积极的工作心态、抗压能力强。

1. 计算机、数学或统计学相关专业硕士及以上学历;有智能定价、用户红包、优惠券、营销自动化等权益发放相关领域项目实践经验

2. 具备扎实的编码能力,精通至少一种编程语言,如C/C++、JAVA、Python等,熟悉至少一种开源深度学习框架,如Tensorflow、Pytorch等;

3. 有较好的数理基础和逻辑思维能力,对算法充满热情,具备积极主动的求知欲,良好的沟通协作能力及抗压能力。

4. 有国际顶会发表过过论文优先,数学竞赛、天池等机器学习竞赛、ACM竞赛名次优异者优先。

加分项

1. 权益营销、因果推断、用户增长、RL、决策优化等领域有丰富经验的优先;

2. 有Agentic AI或AI Agent相关项目的设计与研发经验。

3. 熟悉分布式计算平台(如Spark, Flink, MaxCompute等),有处理海量数据的经验。