杭州董事长行政助理
董事长行政助理在公司中扮演着关键的角色,负责协助董事长处理日常行政事务,包括安排会议、处理文件和资料、协调日程安排等,并保持高度机密的信息安全和公司高层管理层的稳固关系。此外,董事长行政助理还承担着组织和协调公司活动、项目和会议的责任,为公司高管提供全方位的行政支持。因此,这个职位需要具备优秀的组织能力、沟通能力、保密意识和协调能力,对公司业务和运作有着深入了解,能够在快节奏的工作环境中高效地处理多任务和压力。董事长行政助理是公司高层管理者的得力助手,对公司整体运营起着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥16400
中位数 ¥14500 | 区间 ¥13100 - ¥19800
数据来源:谈职全网44份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
56.8% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月:岗位减少33
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 29 | 65.9% |
| 3-5年 | 5 | 11.4% |
| >10年 | 2 | 4.5% |
| 不限经验 | 8 | 18.2% |
热招职位
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
1、带领业务团队,制订团队整体业务规划,在达成业务目标同时,不断提升团队的能力,对业务结果负责;
2、结合市场现状,持续研究总结销售策略和友商策略,整合行业解决方案,包括营销、广告等业务;
3、实现所辖区域内商户快速覆盖,确保业务快速开展;
4、协同产品、运营等内部团队,推动业务及项目落地,提升商家经营效率,持续优化用户体验。
5、对公司的业务知识熟练掌握,敏锐捕捉业务特色,指导或帮助下属进行商务谈判;
6、分析团队销售数据,对所负责团队进行良好的过程管控,推动销售团队各项过程指标健康发展;
7、参与所负责城市的招聘工作与人才培养,打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍;
8、制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度;
9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等工作。
1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。
1、负责线下超市(大于10家门店)片区的日常运营管理工作,包括人员调配、库存管理、销售数据分析等,2、负责招聘、培训和管理团队成员,确保团队高效运作,3、负责制定并执行该片区门店的整体经营质量,多维度提升门店的营运效率。
1、全面经营管理:全面负责园区各项经营与管理工作,制定并落实经营计划,对园区经营结果负责;持续提升园区经营管理水平,致力于园区长期可持续发展。
2、市场及客户拓展:敏锐洞察周边市场动态,拓展新客户新业务,持续挖掘潜在优质客户并促成合作,持续优化库内客户结构。
3、内外部关系维护:建立并维系与属地政府、公司内外部、合作伙伴的良好关系,持续提升客户服务质量及满意度。
4、运营质量安全:持续提升园区库内服务边际贡献度,落实各项经营效率指标,确保园区整体运作高效,无底线与质量安全风险。
5、流程与改进:持续迭代园区各项管理制度与体系,优化作业流程,提升组织运作效率。
6、组织建设:根据园区经营规划,组建并完善人才梯队,打造精简高效的团队,构建阳光健康的组织文化氛围。
岗位要求:
1、教育背景:本科及以上学历,物流管理、供应链管理及相关专业优先;
2、工作经验:5年及以上物流仓配运营经验;
3、工作技能:熟悉冷链物流经营模式,具备经营管理意识、系统规划能力、组织协调能力、沟通和谈判能力、解决问题能力;
4、工作能力:事业心强,具备优秀的领导力和感召力,有担当,合作精神,能承受较强的工作压力;
5、工具技能:熟练运用OFFICE等办公软件。
1、具备丰富的家居行业知识,有零售运营经验,有消费者洞察能力;
2、具备线下市场洞察及渠道布局能力,有相关客户资源及门店运营经验;
3、擅长平台资源整合及客情管理,擅长数据运营,有下沉家居或家电渠道经验优先;
4、重点本科以上,3-5年工作经历 2年以上渠道综合管理经验;
5、乐观积极、勤奋踏实,对职业规划个人成长有高要求。
职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
1、本科及以上学历,5年以上电商运营经验,有店播、达播、直播运营、行业运营、整合营销背景优先,3C数码行业经验加分;
2、能洞察3C品类结构,基于品类特征制定直播策略,理解店播、达播、官方直播的场域差异与协同,能设计组合策略达成目标;
3、业务嗅觉敏锐,能快速定位问题、拆解根因并推动落地,主动驱动而非被动执行;
4、数据敏感度高,能独立完成深度数据挖掘,从数据中发现机会并转化为可执行的运营策略,具备系统性总结能力;
5、能理解业务策略、整合跨部门资源,与产品、技术、行业团队高效协作,推动复杂项目拿到结果。
1. 本科及以上学历,具备互联网业务风控运营或者内容安全相关经验者优先;
2. 对AI有好奇心,有探索意愿,了解大模型能力边界,有Prompt设计、RAG、Agent工作流等实践经验者加分;
3. 优秀的结构化思维与数据分析能力,能从复杂业务中抽象问题并驱动解法落地;
4. 强烈的owner意识,能在不确定性中探索方向。良好的沟通能力,跨团队协调能力,政府部门沟通经验者优先。
1、负责供应链大宗商品(如煤炭、氧化铝、石油焦、沥青等)相关多模态数据的收集、清洗、转换、整合,完成大数据统计分析与可视化呈现。
2、协助参与供应链业务场景智能体、自动化分析工具的搭建与优化,参与工具的测试、迭代,提升业务数据分析效率与自动化水平。
3、理解供应链核心业务场景(采购、仓储、交付、风险管控等),协助建立、优化业务逻辑模型与数据算法模型,重点聚焦在价格预测、成本精算、供应链风险预警等方向,参与模型的训练、验证、部署与迭代,确保模型贴合业务实际需求。
4、协助梳理业务需求,将业务问题转化为数据问题,输出数据分析报告与模型优化建议,推动算法成果在业务场景中的落地应用。
任职要求
1、硕士及以上学历,计算机、软件工程、数学、统计学、物理等相关专业。
2、具备扎实的数据结构、算法设计基础,熟练掌握数据清洗、转换、分析的基本方法,能独立完成基础数据分析挖掘任务。熟练使用Python、Java、C++、R等其中一门编程语言,熟悉Pandas、NumPy、Scikit-learn、langchain、LLM等处理库者优先。
3、了解机器学习、统计计算相关算法,包括但不限于分类、回归、聚类、自然语言处理(NLP)等方法;了解数学规划、启发式算法,对大模型、多模态数据处理有一定了解或兴趣者优先。
4、具备良好的数学基础(线性代数、概率论、数理统计等),能理解算法原理,具备一定的模型调优意识者优先。
5、有较强的学习能力,逻辑清晰,具备良好的团队合作和沟通能力。
1、本科及以上学历,3年以上互联网内容运营经验或品牌传播经验;
2、有内容网感,能紧跟媒体热点洞察用户需求;对内容媒体有热情,关注行业趋势与竞品动态;
3、善于从数据中找机会,在用户增长和转化上有相关项目经验和结果;
4、抗压能力强,能够在快节奏环境中保持高效输出,拿结果能力强;


