非视觉设计需求量小
工装设计
工装设计是指根据工作岗位的特点和工作环境的要求,设计和定制适合员工工作的专业服装和装备。工装设计师需要结合工作场景和员工的实际需求,制定合适的服装款式、面料和颜色,并确保工装的舒适度、耐磨性和安全性。工装设计师需要具备对服装设计和面料的专业知识,能够根据企业形象和员工需求进行创新设计,并与供应商合作进行样品制作和改进。此外,工装设计师还需要对市场趋势和新材料有敏锐的洞察力,不断跟进行业动态,为企业提供具有竞争力的工作服装解决方案。
工厂布局BIM协同设计AutoCAD/SolidWorks模块化设计GMP认证
热招城市
成都
开放岗位 11+
市场偏好
1-3年
占开放岗位约 40%,需求最高
平均月薪
¥10000
开放岗位
10
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥0 | 区间 ¥8200 - ¥11700
来自全网 10 份数据
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
硕士
不限学历
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
7月新增岗位
57
对比上月:岗位新增36
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 13.8% |
| 1-3年 | 28 | 43.1% |
| 5-10年 | 19 | 29.2% |
| >10年 | 9 | 13.8% |
