杭州海外业务经理
海外业务经理是负责公司海外业务拓展和发展的专业经理人。他们负责制定并执行公司在国际市场上的销售和营销策略，并确保公司产品或服务在海外市场上的持续增长。海外业务经理需要与本地渠道合作伙伴合作，寻找新的合作机会，并维护和扩大现有的客户关系。他们还需要研究和分析国际市场动态和竞争对手情况，为公司提供对策建议。海外业务经理需要与跨国团队协调工作，并确保与各国政府和相关部门的合规性。他们需要具备良好的国际商务谈判能力、市场分析能力和团队管理能力，以便更好地推动公司在国际市场上的业务发展。
薪酬概览
平均月薪
¥16600
中位数 ¥15500 ｜ 区间 ¥12200 - ¥21000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
岗位职责:
1. 负责美团小象超市的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2. 根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3. 负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4. 利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5. 负责与公司内部相关团队沟通协作；
6. 负责跟进项目签约、接场、开业的流程。
1.基于营销发展趋势和品牌年度任务，制定新媒体营销战略方案
2.基于品牌年度销量目标，制定新媒体各平台线索、潜客及成交目标并做好日常管理，确保目标达成
3.根据不同发展阶段和车型任务，制定和设计新媒体营销流量/销促/佣金等营销激励及考核策略
4.根据奥迪品牌规范和车型/营销节点，迭代新媒体内容管理标准，开发新媒体指导手册、直播/短视频脚本、场景拓展及联动方案等
5.结合各大区新媒体能力差异化，制定营销体系新媒体团队能力提升策略，设计培训课件并组织开展培训等
6.根据行业发展和技术迭代，探索新媒体获客新方法并推动模式创新落地
能力要求：
1、整合营销策略能力
2、新媒体营销管理能力
3、新媒体营销培训能力
4、技术运用与舆情处理能力
5、新媒体调研分析及数据应用能力
1、IP权益统筹：主导NBA权益在集团各业务线的分配、使用审核与合规检查，建立标准化的授权落地流程，确保所有营销活动符合法务规范与品牌调性，有效规避潜在风险。
2、营销激活：深度结合NBA全年赛程节点与平台业务目标，策划并独立推进线上线下联动的整合营销Campaign；精准匹配IP资源与各BU业务场景，提升用户感知度与业务转化效果。
3、内外部协同：作为核心接口人，对接NBA国际团队与内部多业务方，跟进年度合作条款执行；协调解决履约过程中的卡点问题，维护长期稳定的合作关系，保障项目高质量交付。
4、技术传达：对接技术团队明确体育场景下的产品需求，跟进项目交付进度；配合完成市场化案例的包装与对外传播，沉淀可复用的“IP+科技”合作方法论。
1、负责部门销售策略的整合和制定，基于业务策略及资源进行目标拆解，形成完整的PDCA追踪体系；
2、通过对业务数据的挖掘，对专项问题、指定方向的重点研究与分析，能书写并输出专项的商业分析报告；
3、理解业务目标、策略与价值，设计对应业务场景的商业分析框架和指标体系，形成对业务经营健康度的全方面洞察；
4、深度支持业务策略，参与业务重点项目，设定业务指标评价体系，能够提出有价值的策略建议，帮助业务提升经营效率；
5、对投资项目做策略制定，包括投资测算，AB测及项目复盘，不断推动行业经营提效。
1、2年电商背景工作经验，了解商家经营和行业运营，有供给端分析经验者优先；
2、具备较强的数据分析和挖掘能力，可使用多种方式提取数据并进行分析，熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具，能够独立撰写和陈述数据分析报告；了解常用的机器学习算法原理，熟悉数据统计与挖掘相关方案优先。
3、具备较强的业务理解力，对商业逻辑敏感，了解销售业务、渠道或商业化机制，能够通过数据化的手段来改善运营工作；
4、跨团队协同能力强，对业务有好奇心，充满激情，富有正能量；
1、大学专科及以上学历，3-5年销售工作经验。
2、对餐饮、零售行业中收银机等商用硬件的应用场景、渠道模式、市场分布等有深刻认知。
3、具备出色的判断力，能够准确识别并理解客户需求。
4、具备出色的协调及执行力，有效推进客户问题的解决。
5、富有团队精神，具备较强的自驱力及学习能力。
6、具备SaaS软件商或硬件渠道商的合作资源；具备SaaS软件或收银机、打印机等商用硬件的销售或渠道经验者优先。
1、结合内部经营数据与外部行业信息，对核心业务指标异动进行诊断归因，识别变化背后的驱动因素；
2、搭建并维护行业分析框架与指标体系，围绕经营结果、经营效率、资产沉淀等关键维度输出结构化研判结论；
3、开展专题研究，包括行业战略拆解、区域竞争格局、机会挖掘、效率对标等，形成有深度的分析报告；
4、推动分析成果产品化，将高频分析场景固化为数据产品或工具，提升分析能力的规模化复用；
5、与业务、数据、产品等团队高效协作，输出面向不同层级的差异化分析内容，确保结论可理解、可行动。
1.本科以上学历，3年及以上相关工作经验，具备促销活动策划和营销活动实操经验；
2.有电商平台营销工作背景，了解电商平台的运作，熟悉平台玩法、供给招商、品牌营销、商家管理等工作；
3.优秀的项目管理能力，出色的沟通表达能力，较强的抗压能力，具备跨部门、跨团队协作的能力；
4.具有较强的分析能力和经营数据的能力，对消费者和市场洞察有比较深入的理解；
5.了解海淘现状，善于挖掘机会品类和品牌，在营销上有创新性的想法及能力
1、本科以上学历，3年以上工作经验，有互联网或大型集团相关工作经验者优先；
2、有较强的逻辑思维能力，对业务数据敏感，能够从数据中发现问题，并提出解决方案；
3、对运营数据有较强的数据洞察力，能够针对数据洞察提出方案并落地；
4、熟练使用SQL，能独立完成数据分析报告撰写，独立完成分析模型设计；
5、具有良好的沟通表达能力和跨团队协作能力。
1、本科及以上学历，5年以上电商运营经验，有店播、达播、直播运营、行业运营、整合营销背景优先，3C数码行业经验加分；
2、能洞察3C品类结构，基于品类特征制定直播策略，理解店播、达播、官方直播的场域差异与协同，能设计组合策略达成目标；
3、业务嗅觉敏锐，能快速定位问题、拆解根因并推动落地，主动驱动而非被动执行；
4、数据敏感度高，能独立完成深度数据挖掘，从数据中发现机会并转化为可执行的运营策略，具备系统性总结能力；
5、能理解业务策略、整合跨部门资源，与产品、技术、行业团队高效协作，推动复杂项目拿到结果。
1、3年以上从事互联网营销、电商市场、营销传播、品牌方营销活动等相关工作，思维活跃，有创新精神，脑洞大。优先考虑候选人：互联网电商行业品牌传播负责人，互联网市场整合营销，做过toB营销传播项目的4A公司/创意热店/social数字传播公司/agency；
2、独立规划完成项目，协调各方资源，有结果，可复制；有大型营销项目成功案例优先，品牌电商运营、市场部、媒体等背景优；
3、有较强的学习和抗压能力、目标感强，乐观皮实，良好的沟通、项目管理能力；
4、思维活跃，紧追流行文化趋势，有观点，有态度，有创新精神，学习能力强，具有良好的审美能力
1、5年以上电商平台营销或品类运营经验，有完整的大促操盘经历（618/双11/年货节等），熟悉平台营销工具及补贴玩法机制；
2、具备较强的数据分析能力，能从投资效率如ROI、核销率、渗透率、人群结构等多维度进行活动效果评估与策略归因，熟练使用Excel/AI等工具；
3、有招商运营经验，能独立完成商家分层管理、招商沟通、资源位分配及投资测算；
4、优秀的跨团队协作与项目推动能力，能在复杂业务场景中拉齐多方共识、高效落地方案；
结果导向，抗压能力强，对服饰行业趋势和消费者洞察有敏锐感知。