战略规划需求量小
杭州战略规划主管
战略规划主管是负责制定、实施和监督组织战略规划的高级管理职位。该职位涉及分析市场趋势、竞争对手、业务模式和发展机会，与高层管理团队合作确立组织目标，为实现长期增长和成功制定战略方向。战略规划主管需要深入了解行业动态和公司内部情况，与跨部门团队合作，确定最佳的战略路径。此外，他们也需要监督战略计划的执行情况，进行绩效评估和改进。这个职位需要具备卓越的领导能力、战略洞察力、沟通技巧和团队合作能力，以确保组织能够适应不断变化的商业环境并实现长期成功。
行业研究数据分析战略模型市场进入OKR体系
薪酬概览
平均月薪
¥20700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥15000 - ¥26400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
3-5年
>10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
市场需求
7月新增岗位
48
对比上月：岗位新增44
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 19 | 40.4% |
| 3-5年 | 19 | 40.4% |
| >10年 | 9 | 19.1% |
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