战略规划需求量小
杭州战略规划经理
战略规划经理是负责制定和执行组织长期发展方向的职位。这个职位需要深入了解公司的使命、愿景和核心价值观，以及对外部市场环境和竞争对手的深入研究。战略规划经理需要与高管团队合作，制定战略目标和路线图，并确保团队和部门在整个组织中的目标和战略一致。同时，他们还负责监督战略实施过程中的变化和调整，并与各个部门协调合作，促进组织战略目标的实现。战略规划经理需要具备分析、决策、沟通和领导能力，能够协调不同团队之间的工作，同时也能够适应快速变化的环境和挑战。
行业研究数据分析战略模型市场进入OKR体系
薪酬概览
平均月薪
¥20700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥15000 - ¥26400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
3-5年
>10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
市场需求
7月新增岗位
48
对比上月：岗位新增44
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 19 | 40.4% |
| 3-5年 | 19 | 40.4% |
| >10年 | 9 | 19.1% |
热招职位
杭州硕士及以上1年以下
1.对行业趋势、市场动态、竞争格局、商业机会进行深度跟踪和敏锐洞察，结合公司的发展阶段和资源禀赋，产...
杭州本科及以上1年以下
1. 通过对行业用增策略的研究，结合内部公司视角的数据监测和分析，发掘增长漏损点，提高增长效率，包含...