杭州缝纫师傅
缝纫师傅是指在服装、家居用品等领域从事缝纫工作的专业人士。他们使用缝纫机、裁剪工具和各种布料，根据设计图样和要求，将布料裁剪并缝制成各种衣物、窗帘、床上用品等产品。缝纫师傅需要熟练掌握裁剪、缝纫、拼接、缝边等技术，还需要具备对布料特性的认识和处理能力，以及对不同材质面料的适用性和特性的了解。他们通常需要遵循客户的要求和设计师的指示，保证制品的质量和外观。在某些情况下，缝纫师傅还可能需要进行改良、修补等工作。这个职位需要具有耐心、细致的工作态度，对细节有较高的关注度和一定的手工技能。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5600 - ¥8700
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
84.6% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
热招职位
1、包装设计与开发 ：包括材料包装设计、自动线体包装设计验证、体系流程搭建、包装设计 / 成本延申至供应链整体优化视角等不同层级的能力
2、包装方案设计与开发 ：能根据不同零部件的特点，设计相应的包装方案，如零部件的包装图纸绘制、精密 / 高危零部件的包装方案设计，ESD防护等
3、成本控制与优化 ：从按既定 BOM 清单领用包装材料到从商业模式创新角度降低包装成本，具备不同层次的成本控制能力
4、技术文件与标准体系建设 ：包括整理包装图纸、编制包装作业指导书、搭建包装设计标准体系、制定企业级包装战略规划等
5、供应链协同与供应商管理 ：从对接仓库人员到建立全球包装供应商网络，具备不同阶段的供应链协同与供应商管理能力
1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境；
2、负责接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复；
3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系；
4、负责区域住户物业管理费的催缴；
5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查；
6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题；
7、协助开展社区文化活动。
机电维修技师15000元/月
1、设备维护：负责机电设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。定期检查设备，及时发现并处理故障，减少停机时间。
2、故障诊断与排除：对机电设备进行故障诊断，分析故障原因，制定解决方案。实施故障排除，恢复设备功能。设备升级与改造：
3、参与机电设备的升级和改造项目，提高设备性能和效率。协助工程师进行安装调试等工作。技术支持与培训：
4、遵守安全操作规程，确保设备操作和维护过程中的安全。参与制定和执行设备安全管理制度，预防事故发生。记录与报告：
5、记录设备维护、故障处理等情况，形成维护报告。定期向负责人汇报设备状况和维护工作进展。要求如下：机电、电气 专业专科，有压力容器行业经验优先录用！！维修过钣金工艺流水线（非标机械设备、自动化设备）接触过液压机、冲床、PLC、喷塑、模具 要有电工证、年龄30-47岁，（国内工厂3人，国外工厂8人）待遇： 工作时间：早7点半到5点国内8.5-9.5k 年终奖另算，包住宿和午餐、加班餐国外15k+年终奖，包住宿，三餐
仪器仪表维修工（电工）7000元/月
1.在线分析仪的常规维护、保养；
2.能对维护仪表进行简单维修以及备件更换；
3.能独立处理分析仪及系统的突发事件。
岗位要求：
1.专业要求：电子仪器仪表与维修、机电一体化、过程装备及自动化技术，机械制造及其自动化、应用电子技术、工业分析及自动化，电子信息工程技术等相关专业优先2.性别要求：男3.专业技术要求：良好的计算机操作技能，懂汇编语言C语言、通讯协议和专业英语的优先5.肯学、肯干，善于思考问题、解决问题；
6.处事灵活，应变能力强；
7.具有较强的沟通能力和管理协作能力、良好的生活习惯及身体素质。
8.有电工证优先。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
1.根据标准完成生鲜、标品的验收工作，对问题商品及时与采购沟通，推进后续处理。
2.农药残留检测、瘦肉精检测、粮食水分检测。
3.仓内存储环境检查、投线作业检查、车辆装载检查，并对不标准操作予以纠偏。
4.客诉分析及跟进协同解决、退货数据分析及质量改善提升。
5.品控团队成员的专业指导，BD、采购、仓配的业务培训。
6.专业战队的实验及案例分享。
职位说明：
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划，有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作；以月为单位，每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养，确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检，处理机器设备、设施的维修和异常情况，并记录快速处理生产中出现的机器故障，确保生产顺利进行
职能标准：
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇：
报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
• 参与SoC安全架构方案制定，包括安全启动，安全隔离，安全调试等。
• 负责安全子系统架构定义，设计实现以及交付。
• 负责对称/非对称加解密算法及哈希算法的硬件优化与集成，并完成性能，安全性，功耗等关键指标的评估。
• 负责安全相关IP的RTL设计，完成LINT/CDC/预综合等前端设计检查与交付。
• 安全子系统的验证、时序收敛及硅后测试支持。
1. 全面负责CPU IP/芯片端到端质量管理工作，以客户需求为导向，制定E2E质量要求和质量计划，并确保实施符合要求；
2. 负责产品生命周期阶段的质量管控，并持续优化及完善流程或方法；
3. 负责建设与本领域相匹配的E2E流程和管理体系，并持续识别改进点，负责闭环改进；
4. 推动CPU IP/芯片各领域开发流程标准化，制定CPU IP/芯片研发质量管理方案，并有计划的推进、实施；
5. 组织并熟练使用各种质量工具和方法对质量问题进行根因分析、处理、改进、预防措施的制定和执行落地；
6. 提升全员质量意识和质量文化，持续提升组织的质量改进能力。
1. 负责智能客服和智能外呼场景下的Agent系统设计与开发，重点优化意图识别、知识问答、SOP流程遵循等核心能力，构建具备任务规划、工具调用、多轮对话能力的对话式Agent；
2. 参与大模型的训练与微调工作，包括SFT、PPO、DPO、GRPO/GSPO等对齐训练，针对客服垂直领域进行模型能力优化；
3. 设计并实现Agent Harness体系，尤其是Agent + Skills的相关落地，包括Skill编写、工具调用、上下文工程、记忆管理等核心模块，实现在各个场景落地，并取得效果。
4. 构建Agent和Skill评估框架，设计评测指标（指令遵从、任务完成率、话术质量、安全合规等），驱动Agent和Skill能力的持续迭代；
5. 跟踪Agent与大模型领域的前沿技术进展，推动技术创新并在业务场景中验证落地效果。
1、负责零售及对公合同结清业务支持，包括材料打印用印、打包邮寄、台账维护，以及经销商邮寄地址与解押材料版本的统一管理；
2、处理客户资料的补寄、特殊版本资料出具及过户材料出具等需求；
3、支持线上/线下抵押业务操作，包括备案/抵押/解押材料的出具与邮寄、抵押状态维护、三方解/抵押业务派单，并协助完成线上抵/解押业务的审核与下单；
4、支持租后相关数据的统计与分析工作，定期输出相关报表；
5、完成领导交办的其他事项。
职位要求：
1.学历要求：本科或以上学历。
2.专业要求：经济类、管理类相关专业优先。
3.技能要求：熟练使用Office办公软件，具备良好的Excel数据处理能力和PPT制作能力。
4.其他要求：具备较强的责任心、原则性和组织协调能力，沟通表达清晰，思维敏捷，能适应快节奏、高负荷的工作环境。
