薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5400 - ¥7800
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
93.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 12 | 66.7% |
| 1-3年 | 6 | 33.3% |
热招职位
1.工作经验：有3年及以上的漆面修复技术及经验；
2.缺陷识别：能够准确识别各种油漆缺陷，例如：残胶、颗粒，流挂，橘皮，缩孔，纤维等缺陷；
3.缺陷返修：能够根据缺陷的类型、严重程度和所在位置，制定最有效的修复方案。例如是选择局部抛光、小范围修补，还是需要大面积打磨后重新喷涂。在修补过程中熟练掌握工具及设备的使用，例如（工具：抛光机，打磨机，吹尘枪；设备：烤灯，热风枪）;
1. 持有锅炉工证，中专或大专学历；
2. 有3年及以上工厂锅炉工作经验，有燃气锅炉工作经验的优先；
3. 善于沟通，听从指挥，有一定承压能力，有汽车涂装锅炉经验优先。
1、3年以上相关工作经验，本科及以上学历，材料成型以及相关专业
2、3年以上汽车模具领域工作经验；
3、熟练掌握专业软件，具有模具工艺/结构审核能力；
4、英语四级或同等能力以上优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料
5、熟练应用UG/CATIA/AtuoCAD等专业软件
1、严格按照公司的各项制度规范维修行为。
2、负责日常的设备设施的检查并做好记录
3、接到维修派工单时，及时接单并处理。
4、按照操作规程进行维修作业，确保安全施工。
5、熟悉水电突发事件的应急处理预案，及时处置；
1、大专或以上学历，4年以上汽车行业焊装车间工作经验，2年以上人员管理经验，具备焊装班组长经验优先
2、具备较强的现场生产管理、团队管理、沟通协调能力、问题分析与解决能力
3、具备熟练的焊装工艺技能，例如装调、钣金返修、焊接、涂胶等
4、抗压能力强，适应较长工作时间
5、熟练使用计算机办公软件，能完成各类文件编写
职责描述：
1.对当地行业调研分析，深挖保洁等重点品类在当地的商户经营情况；
2.本地生活服务-家政行业，当地KA商户招商；
3.定期组织当地商家、劳动者培训，让商家、劳动者及时了解最新产品规则及业务动态；
4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标，对城市整体商户覆盖度，服务满意率、储值卡等相关指标负责；
5.协同总部对当地商户进行精细化分层运营和管理；
6.协同公司其他部门，对到家精选的品牌在当地进行推广宣传；
任职资格
1.专科及以上学历，3年以上行业运营或者商家运营或渠道商家管理经验
2.经历过从0到1商家体系搭建、有地面销售团队管理经验的优先考虑
3.需要有丰富的商家、劳动者运营体系运营及搭建的经验
4.具备良好的数据数据分析总结能力，能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向；
5.有很强的执行力，责任心及抗压能力，并且有较强的学习能力；
6.具备良好的团队合作精神和沟通能力，乐于接受挑战；
工作职责
职责描述：
1.对当地行业调研分析，深挖保洁等重点品类在当地的商户经营情况；
2.本地生活服务-家政行业，当地KA商户招商；
3.定期组织当地商家、劳动者培训，让商家、劳动者及时了解最新产品规则及业务动态；
4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标，对城市整体商户覆盖度，服务满意率、储值卡等相关指标负责；
5.协同总部对当地商户进行精细化分层运营和管理；
6.协同公司其他部门，对到家精选的品牌在当地进行推广宣传；
任职资格
1.专科及以上学历，3年以上行业运营或者商家运营或渠道商家管理经验
2.经历过从0到1商家体系搭建、有地面销售团队管理经验的优先考虑
3.需要有丰富的商家、劳动者运营体系运营及搭建的经验
4.具备良好的数据数据分析总结能力，能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向；
5.有很强的执行力，责任心及抗压能力，并且有较强的学习能力；
6.具备良好的团队合作精神和沟通能力，乐于接受挑战；