薪酬数据运营杭州数据运营经理
数据运营需求量小

杭州数据运营经理

数据运营经理是负责管理和优化公司数据资源的高级职位。他们负责监督数据收集、存储、清洗、分析和利用数据的整个生命周期。数据运营经理需要与部门经理合作,确保数据的质量和准确性,并开发和执行数据策略以满足业务需求。他们需要具备深入的数据分析技能,熟悉数据库管理系统,了解数据隐私和安全法规,并有能力解释数据结果以支持公司决策。在协调各个部门使用数据的同时,数据运营经理还需要管理数据团队,指导团队成员并制定数据目标。总之,数据运营经理在帮助公司理解和利用数据方面发挥着关键作用,从而为业务发展提供战略方向。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 天津
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 贵州省

平均月薪

¥16200

中位数 ¥20000 | 区间 ¥12300 - ¥20100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥16200¥3800
90
11¥11000¥6800
80
6¥18100¥5700
52
7¥14600¥7100
37
5¥21900¥3200
37
6¥26800¥1400
36
8¥12100¥2600
30
5¥16000¥2700
30
7¥5600¥1600
28
5¥10900¥2000
28

市场需求

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4月新增岗位

19

对比上月:岗位减少25

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
50%
不限经验9
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

数据运营经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地数据运营经理的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
8.7%11 个岗位
#2 广州
6.3%8 个岗位
#3 成都
6.3%8 个岗位
#4 杭州
5.5%7 个岗位
#5 贵阳
5.5%7 个岗位
#6 北京
5.5%7 个岗位
#7 合肥
4.7%6 个岗位
#8 芜湖
4.7%6 个岗位
#9 武汉
4.7%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

飞猪-高级数据运营专员-杭州

杭州本科及以上1年以下

1、深入理解单体高星酒店业务,梳理搭建运营数据监控及分析体系,完成各项目FBI看板搭建及优化;

2、快速理解并响应业务需求,准确、高效地获取、清洗数据源,通过专业数据分析、推导、验证,为业务提供决策依据;

3、通过数据洞察发现业务增长机会,优化和完善所属方向的数据分析体系,包括KPI指标体系、报表体系、搭建分析框架,并进行核心指标监控,撰写数据分析报告。

1、本科及以上学历,3年以上互联网内容运营经验或品牌传播经验;

2、有内容网感,能紧跟媒体热点洞察用户需求;对内容媒体有热情,关注行业趋势与竞品动态;

3、善于从数据中找机会,在用户增长和转化上有相关项目经验和结果;

4、抗压能力强,能够在快节奏环境中保持高效输出,拿结果能力强;

1、本科及以上学历,3年以上电商平台策略运营经验优先;熟练广告策略,了解营销激励等算法逻辑优先

2、精通商家&商品运营方法论,具备SQL能力,可以使用工具全流程做数据分析者优先;熟悉目前主流AI产品,较强AI落地能力;

3、有一定的项目管理和沟通能力,能开展跨团队资源协调,推动产品/研发/数据等各方支持项目落地;

淘宝闪购-品牌商家运营专家-O2O

杭州本科及以上1年以下

1.建立品牌战略合作关系,找到品牌生意增长点,运用销售和和营销运营工具提升品牌生意效率,打造重点品牌增长案例,共赢品牌成长;

2.了解行业和品类发展趋势,结合业态情况,把握品类和品牌生意机会,搭建品牌梯队,助力标品品类增长;

3.协同各部门提升品牌投资效率,打造合作案例,引入品牌商资源,助力平台UE。

1、本科学历,有5年以上互联网运营相关经验,熟悉互联网产品运营方法论,有分销行业背景优先;

2、具备良好的产品意识,能够站在客户的角度看问题,关注细节和整体体验;

3、有出色的逻辑推导和项目管理能力,找到业务思维到产品实现的路径;

4、有较好的沟通协调能力,善于跨团队合作和调动资源,目标导向,执行能力强。

1)AIGC洞察力:具备一定AIGC 产品 Sense, 了解多模态前沿,有对创意的分析和AI知识的理解。
2)熟悉创意生产和广告投放链路, 能从 good/bad case 中抽象评测标准并与产技定位问题;
3)有客户分层 / GTM 经验,能将客户洞察与需求进行翻译,推动创意工具迭代;
4)专业能力:数据运营(会SQL 最佳);
5)通用能力:沟通协同力、项目推动力;
6)特质: 学习力强、皮实。

1、本科及以上学历,3年以上电商平台行业运营经验,具备优秀的商家沟通与谈判能力,熟悉直播平台运营逻辑,有主流直播电商平台经验和女装产业带经验优先;

2、需对淘宝直播有一定了解,对于淘内外直播有较深认知和了解,有商家资源和机构资源的优先考虑;

3、有较强数据分析能力,能够运用数据诊断业务现状,洞察及推动业务结果,进行目标拆解、推进、复盘;

4、具有强烈的结果导向的意识,很好的跨团队沟通和协调能力,抗压能力强。

1688-用户增长渠道运营专家-杭州

杭州本科及以上1年以下

1. 有电商投放经验优先,熟悉今日头条/腾讯广点通/等相关效果广告平台,有大型APP的0-1投放相关经验者优先,有PC增长经验者亦可,有媒体商业化电商相关经验亦可。

2. 有高价值人群、垂直人群定增长获客经验同学优先,有商品投放经验者优先。

3. 具备极强的自驱力和学习能力,有很好的沟通能力、数据分析能力。

1、经验背景: 3年以上互联网产品运营经验,有数字人、直播或电商相关背景者优先。

2、AI认知: 熟悉LLM(大模型)、AI Agent等基础概念,能将技术语言转化为商家可理解的价值语言。

3、数据能力: 具备SQL基础和数据归因能力,能独立完成数字人直播的业务经营分析并输出行动方案。

4、内容功底: 优秀的文案与策划能力,能独立产出标准化的话术模板、培训手册及深度案例拆解。

5、综合素质: 逻辑清晰,跨部门沟通和协作能力强,有极强的学习自驱力。

淘宝服饰-自营店铺运营-杭州

杭州本科及以上1年以下

1、本科以上学历,2年以上服饰店铺运营或店长,有平台自营、采销经验优先;

2、热爱服饰穿搭,对趋势潮流有一定敏锐度,能够快速get市场机会,传递给供应商;

3、优秀的合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;

4、较强的数据分析能力,合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;

5、有责任心,高效执行力,乐观皮实,抗压力强,以结果为导向。

1688-商品运营-杭州

杭州本科及以上1年以下

1、3 年以上电商平台运营经验,其中至少 1 年 B 类电商(1688、京东工业、拼多多 B 端、SaaS 类交易平台)或产业带 / 供应链平台经历。

2、有过至少一个类目 / 频道 / 行业的运营经验,独立负责过类目标准、服务规范、商家分层、成长体系中的至少一项。

3、数据能力扎实:熟练使用 SQL,有较强的数据分析能力。

4、结构化思考能力强,能把模糊的「行业规范」「定制标准」这类命题,拆成可执行的字段、规则、流程、SOP。

5、强 owner 意识,愿意下沉到商家、工厂、买家一线做深度调研;对定制这门生意有真实的好奇心。

加分项

1、熟悉印刷包装、服装、办公文化等轻定制类目的产业链。

2、有过与 AI / Agent 产品协同的运营经验,理解「数据底表 → 结构化标签 → Agent 前台表达」的链路。

3、熟悉 1688 平台商家侧后台、类目属性体系、诚信通 / 实力商家 / 超级工厂等生态标签体系。

5、具备AI coding 和Ai 评测能力优先。

飞猪-高级商家运营专员-酒店

杭州本科及以上1年以下

1、 监控商家价格竞争力和库存情况,并通过运营方式及时跟进和处理,帮助商家提升交易量;

2、 对接商家供应链、营销、套餐商品等需求,并与内部相关方进行资源和需求对接,完成产品或营销活动的上线;

3、 周期性针对所负责商家运营分析,并提出运营建议帮助BD和商家进行供应链、营销等层面的薄弱环节补强;

4、 结合商家运营需求制定用户运营计划,帮助商家用户资产沉淀;

5、 深入行业直连系统及飞猪EBK产品,及时处理商家问题反馈和产品需求对接。

1、本科及以上学历,3年以上电商平台行业运营经验,具备优秀的商家沟通与谈判能力,熟悉直播平台运营逻辑,有主流直播电商平台经验和女装产业带经验优先;

2、需对淘宝直播有一定了解,对于淘内外直播有较深认知和了解,有商家资源和机构资源的优先考虑;

3、有较强数据分析能力,能够运用数据诊断业务现状,洞察及推动业务结果,进行目标拆解、推进、复盘;

4、具有强烈的结果导向的意识,很好的跨团队沟通和协调能力,抗压能力强。