杭州海外电商运营
海外电商运营是指在国外市场开展电子商务业务的管理和运作工作。这种工作需要运营团队具有良好的国际商务背景和对不同国家市场的了解,通过对国际市场的调研分析,制定并实施适应不同国家市场的营销策略和运营计划。 海外电商运营人员需要处理跨境物流、海外支付、海外客服、跨境营销等多方面的工作,也需要与海外仓库、物流公司、支付渠道、广告渠道等供应商建立合作关系。此外,他们还需要关注跨境电商政策法规,并且需要不断学习、跟进时下国际电商趋势,以便不断优化产品线和提升海外电商业务的竞争力。总之,海外电商运营需要具有国际化视野和敏锐的市场洞察力,能够灵活应对多变的国际市场环境,推动企业在全球范围内取得成功。
薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥9500 | 区间 ¥7500 - ¥13100
数据来源:谈职全网28份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
64.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位减少32
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 61.1% |
| 1-3年 | 5 | 27.8% |
| 不限经验 | 2 | 11.1% |
热招职位
1、本科及以上学历,3年以上互联网平台或线下相关行业市场、销售、KA、市场营销等工作经验
2、有成功的项目管理经验,商务谈判能力强并独立handle过大型客户合作,并拿到不错的结果;
3、对负责行业有较强的挖掘和洞察能力,不断掌握并引领消费者购物行为和消费习惯;
4、系统性思考和敏锐学习的能力强,较好的跨BU协作及内外部沟通能力;
5、性格外向情商高,向往商业互联网化的电商环境,愿意接受挑战;
6、数据敏感,数据分析洞察、文字功能好的更佳。
1、本科及以上学历,市场营销、零售运营、商务管理相关专业优先;
2、1-3年线下商户运营、商家服务、联营/加盟商家对接相关经验,有零售、校园、本地生活商户运营经验优先;
3、熟悉商户后台、收银系统基础操作,具备系统对接、设备调试跟进实操经验,能快速定位基础系统问题;
4、沟通共情能力强,擅长对接B端商户,具备客诉、纠纷协调处理经验,耐心细致;
5、基础数据能力,会使用Excel统计商户活动、营收数据,能独立输出简单复盘报表;
6、执行力强,多任务并行处理能力佳,适应开学季、大促阶段性加班,服务意识强。
7、加分项:有收银系统、零售SaaS系统对接实操经验;校园商超、校园餐饮商户运营相关工作经历;擅长活动策划、商家营销资源统筹。
1. 围绕KA零售商的特点和业务目标,针对性进行供给侧相关运营策略&政策设计;
2. 能够围绕 商家经营意愿 – 开店入驻 – 商品销售管理 – 营销策略 等一揽子事项进行整体设计,帮助持续提升商户运营能力。
3. 搭建供给侧评估诊断指标体系。基于业务目标和数据洞察,设计商家分层,输出精细化的问题诊断、目标设计及运营方法论,沉淀并对内外部进行赋能
4. 有创新意识,可以结合市场发展趋势和商家经营痛点,发掘新的潜力机会点。围绕机会点设计新运营模式,及可行的业务运营方案,整合资源并推动运营落地,对结果负责;
1. 本科及以上学历,具备健康、母婴行业经验者优先;有其他行业大客户运营经验、且能力可迁移复用者同样欢迎;
2. 3年以上互联网平台或品牌商务经验,有头部平台或知名品牌大客户拓展经历者优先;
3. 具备突出的策划与方案设计能力,有策划相关经验者优先;
4. 出色的沟通谈判与跨部门协调能力,能独立推进客户从对接、签约到运营的完整链路;
5. 具备数据敏感度,能用数据支撑运营决策与方案迭代;
6. 强目标感与自驱力,能在高强度、快节奏的业务环境中稳定交付。
1.管辖所辖区域官旗闪电仓的业务开拓与日常运营管理,有进行目标拆解和过程管理能力,承担区域增长目标,推动区域GMV和履约质量达成2.团队搭建与人员管理:完成主管团队搭建,落实选用育留汰全流程;确保主管按标完成入职培训(收货/上架/拣货/牵牛花APP操作),维持打卡合规率和在岗稳定性3.对前置仓的商品进行管理,并不断提高前置仓操作规范性;
4.数据驱动运营:具备较强数据意识,能通过数据发现前置仓运行中的问题;,输出可执行改进方案5.成本管控:合理管控仓内耗材(包装/清洁/设备)及活动物料消耗,维持成本在合理范围内
岗位职责
1.负责完成所负责城市家政-三嫂业务和职培业务拓展布局工作
2.贯彻公司商家运营政策和各类业务策略,对商家进行全方位赋能支持
3.对区域的销售GMV结果负责
4.维护商家合作关系,及时高效反馈商家各类问题,并跟踪解决方案
任职资格
任职资格
1.三年以上渠道代理商拓展管理或toC销售团队管理经验
2.有各类渠道代理商资源优先
3.积极进取,良好的商务谈判能力
4.有强烈的成就欲望,目标感强,自我驱动力
5.良好的承压能力,可长期出差
工作职责
岗位职责
1.负责完成所负责城市家政-三嫂业务和职培业务拓展布局工作
2.贯彻公司商家运营政策和各类业务策略,对商家进行全方位赋能支持
3.对区域的销售GMV结果负责
4.维护商家合作关系,及时高效反馈商家各类问题,并跟踪解决方案
任职资格
任职资格
1.三年以上渠道代理商拓展管理或toC销售团队管理经验
2.有各类渠道代理商资源优先
3.积极进取,良好的商务谈判能力
4.有强烈的成就欲望,目标感强,自我驱动力
5.良好的承压能力,可长期出差
1、零售连锁超市KA运营与开发:承接超市行业区域连锁KA的运营工作,包括但不限于负责商家商品运营、用户运营、履约合作及异常处理等工作;
2、零售商家洞察与诊断:根据商家的经营情况、发展战略,开展有效的商家洞察,通过指标监控,诊断零售商现状,并与零售商共同制定平台经营方案,提升其运营效率和业绩;
3、商品运营与活动策略制定:制定商家商品运营策略,推动商家在商品选品、定量定价、基础陈列上的优化与改造;结合区域特性、商家特点制定活动策略;
4、城市资源整合与协同:与城市代理商协同,整合城市资源,帮助合作伙伴做好流量及运营拓展,实现共赢;
5、数据复盘与优化计划:定期进行业务复盘,通过数据分析发现问题,并制定下阶段的优化计划,持续改进运营策略;
6、新零售业务场景创新:基于超市行业特点及市场动向,制定业态在新零售场景中的更多落地方案,发掘并落地新的业务增长点。
1. 负责智能客服多渠道的服务体验设计与持续优化,识别用户旅程中的关键触点与体验断点,制定并推动落地改进方案;
2. 基于用户行为数据、满意度反馈、会话日志等多源信息,开展服务体验量化分析与归因,输出可执行的体验提升策略;
3. 协同产品、技术、算法团队,推动服务流程自动化、智能化升级,包括对话引导优化、自助服务覆盖率提升、人工转接策略调优等;
4. 主导渠道运营专项,统筹跨渠道服务标准对齐、知识库协同更新、服务时效监控及异常预警机制建设;
1.围绕本地生活业务场景,深入了解业务情况,结合数据分析和用户调研,综合行业发展趋势判断,为物流超算策略产品规划发展路径;
2.根据业务发展,规划商流与物流的实时策略体系,构建可运营的实时策略产品工具和策略能力;
3.优化运营物流策略产品模块,不断迭代能力,包括供需平衡、骑手定价、骑手调度、配送范围等策略模块;
4.制定履约时效协同机制,提升履约时效的目标和可运营能力;
5.快速推动相关项目和策略落地,形成实时策略的PDCA方案,推动流程制度SOP、物流基础设施
6.协同总部及大区各部门提高运营项目管理能力,并建立项目管理制度,流程和标准。
1. 5年或以上市场研究/用户研究相关工作经验;知名市场研究公司/调研机构/咨询公司等工作经验或兼具甲乙方研究经验优先;
2. 专业基础扎实:具备优秀的定性研究(深度访谈/焦点座谈会等)、定量研究(问卷调研/SPSS/SQL等)、行业竞对研究能力与经验;综合能力强或单项能力出众优先考虑;
3. 思维敏锐好奇心强:具备对现象观察的好奇心和关键信息的敏锐捕捉,思考问题全面严谨/结构化有条理,懂得识别重点和把握取舍关系;
4. 商业理解和商业判断能力好,有甲方公司内部业务落地推动经验优先考虑;
5. 团队协作意识好、积极乐观、有责任心有担当、抗压能力强。
1、了解家装定制柜类(全屋定制)行业,本科及以上学历;有3年以上互联网/品牌电商运营经验优先考虑。
2、能独立完成消费者分层、货品趋势分析,具备数据驱动策略优化的成功案例。
3、具备千万级项目操盘经验,熟悉商家分层管理、活动策划全流程,有头部品牌合作资源与跨部门协作能力。
4、出色的商业敏感度与策略创新能力,能快速捕捉行业趋势并设计差异化解决方案;目标导向,抗压能力强,善于资源整合与冲突解决。
5、学习能力强,能快速适应行业变化与平台规则调整,具备3年B2C运营经验及商家谈判经验。
1. **教育背景**:本科及以上学历,电子商务、市场营销、统计学等相关专业优先;
2. **行业经验**:5年以上互联网或品牌电商运营经验,至少3年天猫平台搜索渠道/品类运营实战经验,熟悉跨境商品供应链或快消品、母婴、奢侈品等垂直领域者优先;
3. **专业技能**:精通Excel、SQL及BI工具(如Tableau、Power BI),具备独立完成用户行为分析、品类趋势预测及数据驱动决策的能力;
4. **项目能力**:主导过千万级流量或GMV增长项目,具备从策略设计到落地闭环的项目管理经验,熟悉跨部门协作及资源协调机制;
5. **商业敏感度**:对搜索算法逻辑、平台规则及竞品动态有深刻理解,能结合行业趋势提出创新玩法(如内容化搜索、智能推荐策略);
6. **软实力**:目标导向,抗压能力强,具备优秀的沟通谈判技巧与团队协作意识,适应快节奏与强结果导向的工作环境;
7. **文化适配**:认同阿里巴巴价值观(如客户第一、拥抱变化),有头部互联网公司(如阿里系、京东、美团)或KA品牌方(如宝洁、LVMH)从业经验者优先。
PS:有SQL等数据处理和分析能力者优先