杭州私域运营主管
私域运营主管是负责策划和执行公司私域流量管理、用户运营和营销策略的职位。他/她需要深入了解公司产品或服务的特点和用户群体，根据用户画像和用户行为数据，制定私域流量运营策略，提升用户粘性和留存率。私域运营主管需要擅长分析数据，优化用户行为路径，提高转化率，并负责制定并执行用户增长计划。此外，他/她也需要协调跨部门资源，包括市场、产品和技术团队，以推动用户增长和销售目标的实现。另外，私域运营主管还要管理社交媒体账号、电商平台店铺、会员运营等，积极维护和提升品牌形象和用户体验。因此，私域运营主管需要具备数据分析能力、品牌意识、团队协作能力、沟通能力和执行能力。
薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥9900 - ¥14100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
43
对比上月：岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 14.3% |
| 1-3年 | 18 | 42.9% |
| 3-5年 | 18 | 42.9% |
热招职位
1.私域资产运营：运营企业微信、社群等私域流量池，通过多元形式提升用户活跃度与信任度；对用户分层标签管理，制定精准触达策略；
2.大健康业务转化：承接集团大健康产品销售任务，完成各项业绩指标；通过多渠道挖掘用户需求，提供个性化方案，实现科普到成交闭环；
3.专业内容生产与传播：依托集团素材库二次加工本地健康内容；打造“健康顾问”人设，开展线上讲座、线下品鉴会，强化用户信任；
4.跨业态协同赋能：挖掘本单位业务与大健康结合点，推动业态融合；配合其他部门，以大健康为增值服务，提升客户满意度与粘性；
1、本科及以上学历，3年以上互联网平台或线下相关行业市场、销售、KA、市场营销等工作经验
2、有成功的项目管理经验，商务谈判能力强并独立handle过大型客户合作，并拿到不错的结果；
3、对负责行业有较强的挖掘和洞察能力，不断掌握并引领消费者购物行为和消费习惯；
4、系统性思考和敏锐学习的能力强，较好的跨BU协作及内外部沟通能力；
5、性格外向情商高，向往商业互联网化的电商环境，愿意接受挑战；
6、数据敏感，数据分析洞察、文字功能好的更佳。
1、本科及以上学历，市场营销、零售运营、商务管理相关专业优先；
2、1-3年线下商户运营、商家服务、联营/加盟商家对接相关经验，有零售、校园、本地生活商户运营经验优先；
3、熟悉商户后台、收银系统基础操作，具备系统对接、设备调试跟进实操经验，能快速定位基础系统问题；
4、沟通共情能力强，擅长对接B端商户，具备客诉、纠纷协调处理经验，耐心细致；
5、基础数据能力，会使用Excel统计商户活动、营收数据，能独立输出简单复盘报表；
6、执行力强，多任务并行处理能力佳，适应开学季、大促阶段性加班，服务意识强。
7、加分项：有收银系统、零售SaaS系统对接实操经验；校园商超、校园餐饮商户运营相关工作经历；擅长活动策划、商家营销资源统筹。
1. 围绕KA零售商的特点和业务目标，针对性进行供给侧相关运营策略&政策设计；
2. 能够围绕 商家经营意愿 – 开店入驻 – 商品销售管理 – 营销策略 等一揽子事项进行整体设计，帮助持续提升商户运营能力。
3. 搭建供给侧评估诊断指标体系。基于业务目标和数据洞察，设计商家分层，输出精细化的问题诊断、目标设计及运营方法论，沉淀并对内外部进行赋能
4. 有创新意识，可以结合市场发展趋势和商家经营痛点，发掘新的潜力机会点。围绕机会点设计新运营模式，及可行的业务运营方案，整合资源并推动运营落地，对结果负责；
1. 本科及以上学历，具备健康、母婴行业经验者优先；有其他行业大客户运营经验、且能力可迁移复用者同样欢迎；
2. 3年以上互联网平台或品牌商务经验，有头部平台或知名品牌大客户拓展经历者优先；
3. 具备突出的策划与方案设计能力，有策划相关经验者优先；
4. 出色的沟通谈判与跨部门协调能力，能独立推进客户从对接、签约到运营的完整链路；
5. 具备数据敏感度，能用数据支撑运营决策与方案迭代；
6. 强目标感与自驱力，能在高强度、快节奏的业务环境中稳定交付。
1.管辖所辖区域官旗闪电仓的业务开拓与日常运营管理，有进行目标拆解和过程管理能力，承担区域增长目标，推动区域GMV和履约质量达成2.团队搭建与人员管理：完成主管团队搭建，落实选用育留汰全流程；确保主管按标完成入职培训（收货/上架/拣货/牵牛花APP操作），维持打卡合规率和在岗稳定性3.对前置仓的商品进行管理，并不断提高前置仓操作规范性;
4.数据驱动运营：具备较强数据意识，能通过数据发现前置仓运行中的问题;，输出可执行改进方案5.成本管控：合理管控仓内耗材（包装/清洁/设备）及活动物料消耗，维持成本在合理范围内
1. 有3年及以上互联网广告/电商经验，熟悉广告发券机制及业务增长的产品设计；
2. 有较强跨部门协作能力，能够高效推动项目落地，协调产品、市场、财务等多方资源；
3. 具备优秀的数据分析能力和业务洞察力，通过产品及运营手段驱动业务增长；
4. 目标导向，责任心强，沟通表达清晰，具备一定的项目管理经验和结果交付意识。
1、有 1-3 年 AI 产品经验，且持续跟踪 AI 技术进展和头部 AI 产品，对大模型能力的优势和边界有清醒认知；
2、有强业务洞察力，能快速抓住业务痛点并找到与 AI 的契合点，具备商业思考和创新意识；
3、沟通、问题拆解、跨团队推动能力强，能在快节奏和不确定性中稳定交付。
4、有电商 / ToB / SaaS 相关经验；
5、深度 AI 产品使用者优先。
1、负责商家分层及管理，根据不同的商家进行分层管理，建立针对不同商家群体的运营机制，确保商家的深度与广度；
2、根据核心指标制定经营策略，基于整体KPI指标对商家进行分层分类管理，结合业务策略和数据制定各层级商家的经营策略；
3、结合行业和季节性特征，协调各方资源，通过平台活动及流量资源，帮助商家提高转化和复购，提升生意结果；
4、负责KA商家在阿里体系内的活动参与，提升商家在活动中的表现能力，树立标杆商家；
5、能独立策划营销活动，并推动落地执行拿到结果。
1、负责对KA商家日常经营状况的监控，对于异常波动的商家进行预警，并跟进分析问题原因，协助商家解决问题，同时根据市场情况调整商家政策及执行方案；
2、对重点商家进行日常沟通及拜访，与商家建立良好的合作关系，通过深入交流形成业务合作方案并推进实施；
3、针对重点商家组织召开定期或不定期的商务会议，解读集团政策、行业信息及市场动态，帮助商家在品控、供应链、运营等方面提升能力；
4、负责KA商家的业务拓展，对现有业务模式进行梳理，推动业务创新和优化，发掘新的业务机会。
1、深入理解单体高星酒店业务，梳理搭建运营数据监控及分析体系，完成各项目FBI看板搭建及优化；
2、快速理解并响应业务需求，准确、高效地获取、清洗数据源，通过专业数据分析、推导、验证，为业务提供决策依据；
3、通过数据洞察发现业务增长机会，优化和完善所属方向的数据分析体系，包括KPI指标体系、报表体系、搭建分析框架，并进行核心指标监控，撰写数据分析报告。
1、本科学历，有5年以上互联网运营相关经验，熟悉互联网产品运营方法论，有分销行业背景优先；
2、具备良好的产品意识，能够站在客户的角度看问题，关注细节和整体体验；
3、有出色的逻辑推导和项目管理能力，找到业务思维到产品实现的路径；
4、有较好的沟通协调能力，善于跨团队合作和调动资源，目标导向，执行能力强。
1、负责融合SDK等创新业务的基础内容运营工作，具体包括酷狗音乐会员专区业务内容生产需求，优酷、腾讯SDK的媒资信息同步等；
2、基于酷狗音乐会员专区业务内容需求，对接生产部门跟进底量及更新量的介质输出，项目期媒资信息整理等；
3、接优酷、腾讯上游通知，输出头部内容定档及宣传物料等媒资信息，整理常规片库上下线内容计划；
4、融合SDK业务的日常运营设计需求跟进。
任职要求1、遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；
2、大学本科及以上学历，在校生，新闻传播、广告学、市场营销、数字媒体等相关专业可优先考虑，一般不超过30周岁；
3、熟练使用Office软件，具备基础图文审美，熟悉互联网长视频内容，有内容及活动策划能力优先者可优先考虑；
4、工作细致耐心，有较强的责任心和执行力，能够适应项目快节奏工作；
5、每周到岗不少于4天。