哈密地区门店导购
门店导购是在商场、专卖店或者零售店等实体零售场所，为顾客提供产品信息、推介产品、解答问题、处理退换货等服务的工作人员。导购员需要了解商品的特点、使用方法、价格等信息，能够耐心、细致地为顾客提供专业的购物向导。他们也负责维护产品陈列、保持货品的整齐和干净，以及促销活动的执行。门店导购需要具备良好的沟通能力、服务意识、团队合作精神和销售技巧。随着新零售和线上零售的发展，门店导购也需要不断学习新知识、适应新技能，以满足消费者不断变化的需求。门店导购是零售行业中重要的一环，为顾客提供优质的购物体验。
薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥3800 - ¥8200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
泰兰尼斯吾悦店童鞋导购【五险、上一休一】3500-6000元/月
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验货、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、有相关销售经验者优先，有责任心、亲和力，懂电脑基本操作。
2、具备较强的沟通能力及服务意识。上班时间及福利待遇：9:30-22:00，上一休一，周末如果很忙的情况会连班。
建材市场导购(白班交五险无需跑市场）4500-5000元/月
1、负责接待客户，了解客户需求并达成销售2、做好所责任区域内工作事项3、来货商品的验收、上架、补货、退货等相关工作4、完成门店负责人安排的其他相关工作任职要求：
1、有C1驾照2、有两年以上五金、建材或其他行业的连锁店销售工作经验者优先3、具备较强的沟通能力及服务意识、团队合作精神4、身体健康、人品端正、性格外向、工作细心、吃苦耐劳
导购3000-5000元/月
1.年满18周岁以上,能吃苦耐劳、活泼开朗、服务热情,具有良好的沟通能力和团队合作精神。
2.负责店铺日常货品维护、收银、补货工作。
3.完成公司每日下发的任务4.每周库存盘点工作，店铺卫生清洁薪酬福利:初级员工底薪3100+100全勤+绩效中级员工底薪3300+100全勤+绩效高级员工3500+100全勤+绩效1、每天工作时长8小时。
2、带薪月休息4天，法定节假日三薪。
3、足够的晋升空间，表现优异者，可晋升见习店长。
4、加班补贴、盘点福利、聚餐、年假等等，福利多多。晋升空间:导购>当班>见习店长>店经理>区域经理
导购员3000~6000元/月
有服装销售优先
热情接待顾客，介绍产品特点与优势，根据需求提供专业建议；协助顾客挑选商品，促进销售达成；负责商品陈列整理，保持店铺整洁有序；处理售后问题，收集顾客反馈并向上级汇报。
任职要求：
具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强；熟悉所售商品知识，能准确传达信息；有较强的销售技巧与应变能力；工作认真负责，有团队合作精神；能适应灵活的工作时间安排 。
感兴趣请电话联系：15394666334，（联系时请说明在东台人才网看到的）
1.本科及以上,3年以上电商导购产品经验,服饰或快时尚背景优先；
2.深度理解用户选购行为与决策链路,能通过用户研究和数据洞察驱动产品迭代；
3.熟悉电商平台运营机制和商家经营工具,有0到1搭建导购产品或营销工具经验；
4.精通数据分析,能独立运用SQL/BI工具完成归因分析,以数据驱动决策；
5.有AI产品落地经验,熟悉智能Agent或推荐算法,能将AI能力与导购场景结合；
6.擅长跨团队协同,能高效推进设计、研发、运营、算法等多方合作,结果导向。
1.从用户视角理解电商业务关键点，结合AI能力探索导购新想法和新机会。
2.结合即时零售业务特点，制定具有竞争力的AI产品发展路径。
3.高效协调产品、研发、运营、设计等多团队，确保产品规划的落地实施与持续优化。
4.关注相关行业动态和新技术，预判趋势并转化为产品机会。
家纺门店导购3000-8000元/月
1. 负责门店床上四件套、被芯、枕芯、窗帘、床垫等家纺产品接待售卖、顾客引导介绍；
2. 做好货品陈列、整理库存、日常盘点、卫生打扫；
3. 维护老客户，跟进复购订单，配合门店活动完成销售目标；
4. 简单协助线上短视频、直播出镜配合打包发货。任职要求：25-45岁；月休4天
工作内容：
1. 负责了解顾客需求，匹配的产品，提供良好的顾客服务；
2. 负责店内产品的补货、退货、陈列维护；
3. 负责门店VIP会员发展与维护。
职位要求：
1. 高中/中专及以上学历，32岁及以下2. 亲和力强，沟通能力佳；
3. 有鞋服行业零售经验优先。
薪酬福利：
1. 底薪＋提成，月度4000-8000元/月；
2. 购买五险、额外激励奖金，员工内购津贴工作时间：
1. 早晚倒班，具体视商场营业时间安排；
工作内容：
1. 负责了解顾客需求，匹配的产品，提供良好的顾客服务；
2. 负责店内产品的补货、退货、陈列维护；
3. 负责门店VIP会员发展与维护。
职位要求：
1. 高中/中专及以上学历，32岁及以下2. 亲和力强，沟通能力佳；
3. 有鞋服行业零售经验优先。
薪酬福利：
1. 底薪＋提成，月度4000-8000元/月；
2. 购买五险、额外激励奖金，员工内购津贴工作时间：
1. 早晚倒班，具体视商场营业时间安排；
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-35岁，身体健康。
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-35岁，身体健康。