哈密地区质检主管
质检主管是负责管理和监督产品质量检验流程的专业人员。他们通常负责制定和执行质检标准、流程和程序，确保产品符合相关标准和规定。质检主管可能会指导负责执行检验任务的团队成员，确保他们具备必要的技能和知识来执行质量控制工作。此外，质检主管还会处理不合格品、召回产品、并协助解决质量问题。他们通常需要与其他部门合作，如生产、采购和研发部门，以确保整个制造过程的质量管理达到标准。质检主管需要有扎实的质量控制知识、良好的沟通能力和领导技能，以确保产品质量和客户满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6600 - ¥8800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
20
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 75% |
| 不限经验 | 5 | 25% |
热招职位
品质检验员5000-7000元/月
1. 按检验标准对来料、半成品、成品进行抽样/全检，如实填写检验记录，出具检验报告。
2. 识别物料、产品外观、尺寸、性能等质量缺陷，区分合格、不合格品并做好标识隔离。
3. 跟踪不合格品处理流程，跟进返工、返修、报废进度，及时上报批量质量异常。
4. 维护检验工具、量具、检测设备，定期点检校准，保证检测结果准确有效。
5. 执行现场质量管控要求，配合生产、仓储部门落实质量规范，参与质量问题复盘。
任职要求：
1. 熟悉基本质检流程、检验标准与报表填写，能看懂简单机械图纸。
2. 会使用卡尺、千分尺、万用表等常规检测工具，具备基础测量能力。
3. 工作细心严谨、责任心强，能坚守原则，客观判定产品质量。
4. 具备良好执行力与沟通能力，发现问题可及时反馈、对接相关岗位。
5.能适应车间工作环境，服从岗位安排，心态踏实稳定，频繁跳槽者勿扰。
6. 具备良好沟通能力，可清晰向生产人员反馈质量问题，高效对接异常处理。学历和经验要求：
1、大专以上学历；从事钣金、汽配、机械五金行业等优先考虑；
2、从事品质检验2年以上；福利待遇：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；提供免费工作餐。享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期。设有全勤奖、工龄奖、绩效奖、高温补贴等多项奖励。节日福利、生日福利、团队建设、年度旅游、定期体检一应俱全。完善的员工培训体系与清晰的晋升通道，助力个人成长。工作时间及薪资：上午7:45-11:45；下午13:00-17:00 单休
吨袋质检员（包吃）3000~4000元/月
1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；
2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单
任职资格：
1、要求能正常上班。
2、工作时间：七点半至五点半，午休一小时
质检员(两班倒）（黄山中创精密制造有限公司）5000-8000元/月
勤奋务实，责任心强，有良好的职业操守男女不限。能够迅速融入新环境，高效完成工作任务，有较强的学习能力和适应能力。
检验员（五险一金）工作地点：南通工厂4500~7000元/月
1、根据相关标准与技术文件，对产品进行检验与验收，记录检验结果；
2、监督工序质量，防止不合格品的出现；
3、按照规范进行成品抽检和检验；
4、负责检验记录、数据统计和分析；
5、管理检验工具，确保操作规范；
6、主要从事相关材料的入厂检验、半成品的过程质量巡检监控和成品的终检检查管控。
任职要求
1、熟悉各类常用量具的使用，钢结构、机加工、涂装相关检验工作经验1年以上；
2、熟练使用各类办公软，看懂机械图纸，能合理使用工、量具，并正确操作；
3、服从工作安排。
质检员（五险一金+包吃住）4500~6000元/月
1. 必须看懂零配件图纸，熟悉量具，有质检工作经验优先录取。
2. 使用量具负责机械零部件成品和半成品的检验工作，确保无不合格产品进入下一道工序。
3. 负责质量记录的完整性、准确性，并及时归档、建档。
任职要求：
1. 熟悉量具使用。
2. 有质检工作经验者优先。
1、根据DTC车辆检验作业指导书，针对缓冲区入库车辆实施外观、内饰、随车附件的检验及留痕管理，保障制造问题的不流入；
2、针对检验问题，进行有效的记录、反馈，定期组织工厂对策会，跟进问题整改效果；
3、依据《不合格品管理规定》对不合格进行追溯并制定整改对策，防止问题复发；依据技术部门要求对不合格厂家新到货质量进行验证；
4、依据《物流部不合格品管理规定》等规定参与让步接收必要时进行挑选使用
1.测量设备管理：依据测量设备点检、保养指导书，定期开展维护保养、点检，确保量检具、检测设备受控
2.质量探测实施：结合控制计划、检验作业指导书标准要求或抽检要求，实施生产过程、外购零部件/原材料、刀具、工装抽检
3.传递检测结果：实验完成后，开具《检验/试验报告》/《原材料入厂检测报告》，当检测不合格时，需第一时间将信息传递至送检部门
4.全尺寸全功能检验：依据程序文件编制年度全尺寸、全功能实验计划，定期对各机型实施全尺寸、全功能实验，出具《全尺寸、全功能检验报告》
5.委外检测：当不具备实验能力且有明确实验要求时，填写《委外试验申请单》，经领导批准后委外检测，检测完毕后接收实验数据及报告
6.不合格品判定：针对制造过程发现的不合格品进行判定，不合格品处置及时性监督确认
7.不合格品处置：不良品返工返修过程检验、出具检验结果
8.不合格品处置：开具不合格处置单并传递车间
9.不合格品处置：依据不合格品台账，对进货检、工程内（外购件，含分装件）质量问题录入SRM平台
1.负责现场质量问题快速处理（质量问题判定、隔离）；
2.进行现场制程质量问题解决、跟踪和验证；
3.首末件的质量表现评价，质量保证方式有效性验证
4.品质异常的发起，过程控制措施的执行
5.不合格品推动处理，并组织降低工程内不良；
6.根据SPC收集数据进行SPC特性的测量。数据收集，并提供给质量工程师；
7.做好环境保护和劳动保护工作，提醒他人，保障自己，保证安全文明生产。
8.严格遵守和执行公司5S 规范。
