薪酬数据技术海南藏族自治州技术部副经理
高端技术职位需求量小

海南藏族自治州技术部副经理

技术部副经理是企业技术部门的管理职位,负责协助技术部经理进行部门的规划、组织、领导和控制工作。主要职责包括但不限于:参与制定技术部门的发展战略和规划,协助制定部门的工作目标和计划,监督和指导团队成员的工作,协调不同部门之间的合作与沟通,推动技术创新和工程项目的完成,负责技术资源的调配和管理,以及解决部门内外的技术问题和挑战。技术部副经理需要具备扎实的技术背景和丰富的管理经验,善于团队管理和沟通协调,能够有效推动项目的落地,并在技术发展方向上具有一定的战略眼光。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥10000

中位数 ¥9000 | 区间 ¥8700 - ¥11400

数据来源:谈职全网51份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

37.3% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
191¥21900¥6800
89
170¥20600¥2200
86
90¥20700¥2200
86
66¥17700¥1700
80
53¥18300¥1800
80
170¥18700¥3900
79
71¥18700¥1800
78
51¥22200¥5700
77
40¥16100¥1400
77
21¥21700¥1400
74

市场需求

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6月新增岗位

106

对比上月:岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年23
24.5%
3-5年26
27.7%
5-10年29
30.9%
>10年11
11.7%
不限经验5
5.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

技术部副经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地技术部副经理的招聘、薪资和就业数据。

#7 南京
3%89 个岗位
#8 合肥
2.4%71 个岗位
#9 无锡
2.2%66 个岗位
#10 东莞
1.8%53 个岗位
#11 海南藏族自治州
1.7%51 个岗位
#12 深圳
1.7%51 个岗位
#13 青岛
1.7%50 个岗位
#14 重庆
1.4%43 个岗位
#15 杭州
1.4%41 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

技术支持工程师4-5千元/月

海南藏族自治州大专及以上1-3年

1、负责电力系统电气设备现场检测、系统安装,调试,维护;
2、负责技术交流、招投标支持、样品管理、资料库建设等;
3、提供内部技术支持、培训,及客户培训工作;
4、收集客户需求,处理客户协调工作;进行售前技术分析支持工作;
5、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书;
6、配合完成项目实施、验收工作。

7、协助市场研发部门的产品开发与市场技术分析及反馈任职资格1、电气工程及其自动化或电气信息类专业,专科以上学历;
2、二年以上电力系统行业工作经验;
3、责任心强,踏实勤奋,好学上进,具较强组织协调和人际沟通能力。
4、英语读写听说能力。
5、能适应出差者优先考虑。

现场管理厂长面议

海南藏族自治州学历不限经验不限

1.具有5年以上的纺织行业的相关管理经验。
2.年龄在30周岁以上,具有本科或以上学历。
3.具有服装厂管理经验的优先考虑。 联系方式

石材厂长8000元/月

海南藏族自治州学历不限1年以下

有五年以上石材生产管理经验;精通大理石加工各个环节技术;

人事助理3000-4499元/月

海南藏族自治州学历不限经验不限

负责招聘,入职离职手续办理,培训新人

营销管理[只招应届毕业生]面议

海南藏族自治州学历不限1年以下

国际经济与贸易

初中生物教师4-6K/月

海南藏族自治州大专及以上经验不限

到岗时间: 立即到岗

招聘初中生物教师

高中数学教师(骨干教师)10-20W/年

海南藏族自治州本科及以上经验不限

一、应聘条件

1.热爱教育工作;

2.具有高中数学学科教师资格证;

3.青年教师:应届毕业生或有3年以内高中数学任教经验;

4.骨干教师:有中小学一级及以上职称,有3年及以上高中任教经验,兼有省级示范学校和民办高中任教经历者优先。


二、选拔程序

1.环节一:简历筛选
由各学科专家负责简历筛选,学校将以电话或短信方式通知下一环节具体安排;

2.环节二:试讲说课
试讲说课,线上线下结合,学校将以电话或短信方式通知下一环节具体安排;

3.环节三:综合面试
结构化面试和非结构化面谈相结合, 学校将以电话或短信方式通知录取情况并向拟录取人员发送聘任邀请函;
注:选拔程序采取“栅栏式”,应聘者通过上一环节方可进入下一环节,择优录取。

初中道德与法治教师9-13W/年

海南藏族自治州本科及以上1-3年

1.本科以上学历,具备相应学科、学段的教师资格证;

2.有从教经验,有中考教学经验者优先考虑;

3.热爱教育事业,品行端正,师德良好,敬业爱岗,责任心强,敢于担当,有团队协作精神,有大局意识;

小学英语教师4-6K/月

海南藏族自治州大专及以上经验不限

到岗时间: 立即到岗

爱岗敬业,吃苦耐劳,胜任教学工作。

海口行政主管2001-3000元/月

海南藏族自治州大专及以上1-3年

1、负责人事工作制度的制定与完善;
2、负责人员招聘;
3、负责人员培训;
4、负责人员日常管理和考核;
5、负责人员提升和晋级的准备考察;
6、负责不合格人员的辞退;
7、行政制度的拟定与执行;
8、每月员工活动的组织与策划;
9、领导交办的其他事项

海口办公室文员面议

海南藏族自治州大专及以上1-3年

1、负责执行公司各项行政人事制度的落实,跟进并及时做好信息反馈工作。 
2、负责管理处文件的传签、跟踪、分发、存档及行政人事资料的核准、上报、反馈,保 证及时准确。 
3、负责管理处会务组织、记录及工作总结。 
4、公司合同的统一管理,公司有关证本的管理,使用以及年审。 
5、办理公司员工的劳动合同签订、变更及社保福利工作等手续。

1、国际市场洞察
对区域目标市场的多个重点市场要素开展调研,收集行业发展趋势、行业准入法律法规或技术要求,做好市场需求规划,持续优化竞争策略,产品策略和投标策略。

2、项目投标与技术支撑
主导项目技术投标工作,了解并参与规划重点客户的关系维护和引导策略,负责向重点客户做新产品、新技术或重点项目方案的推介,提升客户对公司产品技术或项目方案的认可度和中标率。

3、合同谈判与技术交付
牵头中标项目合同技术转化、产前技术方案审定、技术交底与风险管控,统一技术口径与交付标准;在交付阶段协同项目经理完成技术难题处理,以及关键技术方案的端到端闭环管理。

4、技术中台体系建设
搭建总部级技术中台管理体系,推动AI技术在技术管理方面的落地和应用,统筹国际解决方案全流程技术文件、标准、流程与工具建设,构建分级项目技术管理体系,实现技术能力标准化、平台化。沉淀可复用的方案库、素材库、风险库,形成客户技术引导方法论,支撑国际业务规模化扩张。

安全技术管理(重机公司)

硕士及以上1年以下

负责安全生产、环境保护、职业健康与现场管理等工作。