薪资福利需求量小
海南藏族自治州薪酬主管
薪酬主管是负责制定、管理和管理公司组织的薪酬和福利计划的专业人员。他们负责确保公司的薪酬政策和程序符合法律法规，并且能够吸引、激励和保留高素质的员工。薪酬主管通常负责制定薪资结构、绩效激励、奖金计划、股权激励计划、福利计划等。他们需要进行对薪酬数据的分析和调研，以确定合理的薪酬水平，并与管理层合作，制定员工薪酬方案。此外，薪酬主管还需要处理员工的薪资问题，解答员工关于薪酬福利方面的疑问，并处理各种薪酬纠纷。总之，薪酬主管对公司的人力资源管理和员工满意度至关重要。
薪酬核算个税申报HR系统操作薪酬数据分析Excel高级函数
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥5500 - ¥7000
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
64.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
7月新增岗位
45
对比上月：岗位新增38
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 18 | 40% |
| 3-5年 | 9 | 20% |
| 5-10年 | 18 | 40% |
热招职位
海口网络推广专员3001-4000元/月
海南藏族自治州大专及以上1-3年
1)有上网条件、全职、专职网络操作员，在自己家里、办公室、网吧等地均可。 (2)一天只需2-3小时上...