海口营销策划助理
营销策划助理是负责协助策划和执行营销活动的专业人士。在这个职位上,你将会参与制定营销策略、策划市场推广活动,协助团队开展市场调研和分析工作。你将会与销售团队合作,协助制定销售计划和营销方案,协助撰写营销文案和宣传材料。此外,你可能需要协助策划线上线下活动、促销活动和展会。作为营销策划助理,你需要具备良好的沟通技巧、市场分析能力和创意思维,熟练运用各种营销工具和平台,以及协调各种资源来实施营销计划。这个职位也提供了很好的机会,让你在营销行业快速成长并学习各种营销策略和技巧。
薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥12500 | 区间 ¥10000 - ¥14600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
13
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 13 | 100% |
热招职位
1、负责新能源汽车品牌品牌建设和形象宣传,推广、企业文化传播、新媒体宣扬的整体方案与支配、组织、落实;
2、公司各类文案(品牌推广、企业文化、网站、新媒体)的撰写;
3、负责公司网站的内容和采编方向以及网站流量和PR值的增长;
4、负责经营品牌的商务政策、销售形势、市场竞争动态等情况的收集与分析;
5、维护好与厂家、媒体、政府部门的关系和公众形象。
6、完成上级临时交办的事项。
工作地点:海口
1. 区域市场洞察: 深入调研东南亚(如泰国、越南)或欧洲(如德国、意大利) 市场,分析当地消费者习惯、竞品动态及文化趋势,为营销策略提供本地化洞察。
2. 本地化营销执行: 协助策划并执行针对目标区域的营销Campaign,包括:社交媒介运营: 配合当地社媒平台(如欧洲的Instagram、Facebook、TikTok;东南亚的Facebook、TikTok、LINE等)进行内容策划与发布;红人合作: 协助开发及维护当地KOL/KOC资源,推进产品种草及品牌推广合作。
3. 内容本地化把关: 负责营销物料(文案、视觉)的本地化审核,确保内容符合当地文化语境与审美偏好,规避文化禁忌。
4. 数据复盘: 追踪营销活动数据,协助输出周/月报,根据数据反馈持续优化运营策略。
5. 跨团队协同: 对接设计、产品、销售及外部供应商,确保项目在区域市场的顺利落地。
加入我们,享受以下福利:
生活补贴:住房、餐饮、交通、通讯全方位覆盖。
带薪休假:年假、病假,工作生活两不误。
节日关怀:节假日、生日礼金,感受公司温暖。
健康关怀:定期体检,关注你的健康。
团队活动:丰富的团建,增强团队凝聚力。
任职要求1.目标区域社交平台深度用户(如instagram、zalo、tiktok、facebook),熟悉当地热点2、数据思维,逻辑清晰,熟悉google analytics或社交媒体分析工具者优先;
3、良好的沟通能力、学习能力,灵活性和可塑性强,抗压能力强
4、统招本科及以上学历,广告、传媒、中文、新闻、泰语、越南语、德语、意大利语等相关专业
5、流利的英语听说读写能力
1、推动平安集团内外各渠道开展代发及公私联动业务,批量获取优质客户;通过渠道经营、培训、营销活动、陪访沟通等方式,线上线下相结合达成业绩指标、完成考核。
2、协同大零售客户分层经营体系,做好代发及公私联动客群1+N产品营销,提升客户满意度,促进客户资产及存款的留存。
3、遵守各项法律、法规、制度,落实合规及风险管理工作要求,严格控制风险,确保代发及公私联动业务健康发展。
4、完成上级交办的其他工作。
现代渠道支持专员4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
薪酬待遇:3000-5000岗位职责:
1、负责营业单位现代渠道部年、季、月促销活动费用的申请和汇总及系统内维护;
2、负责系统内年度预算和活动费用的数据维护;CRM系统日常操作和维护工作;;
3、现代渠道部相关基础数据的收集、统计、分析及应用,为上级数据分析作出初步决策;
4、负责现代渠道部门文档管理,跟进汇总办事处上报数据,整理分析,并按要求及时上报各类报表,同时确保各项报表数据的准确性;
5、提报总公司要求的其他相关信息及文件;
6、现代渠道促进物的管理。
7、及时完成上级交办的其他临时性工作。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、有SAP/CRM系统相关知识或经验者优先;
3、具有较强的责任心、积极认真的工作态度以及较强的数据处理及逻辑分析能力;
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5、熟练掌握与操作office办公软件。
6、有一定的文笔基础和写作能力
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
无人机操控与维护专业电工电子方向教师(青年教师)3.5-5K/月
到岗时间: 立即到岗
1.本科及以上学历,无人机应用技术、电气自动化、电子信息工程等相关专业;持有中职教师资格证;若无教师资格证,则需入职两年内必须取得相关教师资格证;
2.熟练掌握无人机操控、维护及电工电子相关知识和技能;
3.具备无人机实训教学能力,能指导学生开展无人机操作和维护实践;
4.持有无人机驾驶员等相关资质证或有无人机行业从业经验或教学经验者优先。
语文教师3.5-5K/月
到岗时间: 立即到岗
1.本科及以上学历,汉语言文学、语文教育、汉语国际教育等相关专业;要求有中职或以上教师资格证;
2.具备扎实的语文专业知识,熟悉语文教学大纲和教材体系;
3.具备良好的沟通表达能力和课堂驾驭能力,能够胜任理论教学与实践指导工作。
4.具备良好的课堂管理、沟通能力与团队协作能力。
数学教师(青年教师)3.5-5K/月
到岗时间: 立即到岗
任职要求:
1.本科及以上学历,数学类相关专业,要求有中职或高中教师资格证。
2.熟练掌握中职数学课程标准及教学大纲,能结合中职学生特点设计教学方案,注重理论与实践结合,善于激发学生学习兴趣;具备良好的数学运算、逻辑推理能力,能准确解读教材重难点,灵活运用多种教学方法开展课堂教学。
3.热爱中职教育事业,责任心强,有耐心、有爱心,善于与学生沟通交流;具备良好的团队协作能力和师德师风,无违法违纪记录;能积极参与教研活动、课题研究及学生管理相关工作。
4.有1年及以上中职数学教学经验者、持有中职教师资格证者优先。
高中生物老师(年薪8-30W)8-16W/年
到岗时间: 2026-08-26
1、本科以上学历,有高级中学教师资格证。
2、普通话水平:语文二甲、其他学科二乙以上水平,表达能力好,有爱心,能熟练使用信息技术,能对学生进行管理。
3、有责任心,吃苦耐劳。
4、热爱教育事业,工作认真,有敬业精神和团队合作精神,服从学校的工作安排。
5、身体健康。
高中政治教师(骨干教师)7-13K/月
到岗时间: 2026-09-01
招聘范围及资格条件
(一)招聘范围
面向全国
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策,热爱教育事业;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,有志于从事教师职业,遵守教师职业道德规范,责任心强,有较强的团队协作意识;
3.具有深厚的专业功底,表达能力强,身体健康,能胜任学科教学及班主任工作;
4.认同学校的办学理念,遵守学校管理规章,无违反师德师风处理以上的事实。
(三)岗位招聘要求
在职教师需同时满足下列条件:
(1)教育部门认可的大学本科及以上学历,具有学历证书、学位证书,相关学科背景、专业基础扎实,有承担过高三教学和班主任管理经验的教师优先聘用;
(2)年龄在55周岁以下,具有相应学科的教师资格证,计算机应用熟练;
招聘程序与签约
(一)报名。从即日起,每个应聘人员只允许选报1个岗位,应聘人员报名所提交材料必须真实准确,如有不符合事实或弄虚作假,一经查实,立即取消应聘资格或不予聘用。一切后果自负,报名资料不退还。
(二)笔试+试讲。应聘资料审核通过后,由我校办公室工作人员于收到应聘材料7个工作日内通知来校面试,面试时间由双方协商确定,面试内容包括考试、试讲和面谈。
(三)签约。面试通过后即可签订聘用合同。
(四)到岗。到岗时间以学校开学通知为准。
高中历史教师(骨干教师)7-13K/月
到岗时间: 2026-09-01
招聘范围及资格条件
一、招聘范围
面向全国
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策,热爱教育事业;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,有志于从事教师职业,遵守教师职业道德规范,责任心强,有较强的团队协作意识;
3.具有深厚的专业功底,表达能力强,身体健康,能胜任学科教学及班主任工作;
4.认同学校的办学理念,遵守学校管理规章,无违反师德师风处理以上的事实
三、招聘程序与签约
(一)报名。从即日起,每个应聘人员只允许选报1个岗位,应聘人员报名所提交材料必须真实准确,如有不符合事实或弄虚作假,一经查实,立即取消应聘资格或不予聘用。一切后果自负,报名资料不退还。
(二)笔试+试讲。应聘资料审核通过后,由我校办公室工作人员于收到应聘材料7个工作日内通知来校面试,面试时间由双方协商确定,面试内容包括考试、试讲和面谈。
(三)签约。面试通过后即可签订聘用合同。
(四)到岗。到岗时间以学校开学通知为准。
景区活动营销策划师薪资:8000~15000
1. 活动全链路策划:调研客群画像、行业热点(国潮/沉浸式/跨界联名等),每月/季度输出创新活动方案(主题节庆、IP合作等),含创意概念、预算编制、风险预案,突出景区自然/文化优势。
2. 落地执行管控:统筹供应商(搭建/演艺/安保)与内部部门协作,制定执行进度表,负责活动现场调度、突发问题处理(天气/设备/人流等),确保活动高质量落地;输出数据复盘报告,沉淀案例库与可复用模板。
3. 招商协同攻坚:搭建招商工具包(方案PPT/案例视频/痛点匹配表),提炼活动对B端客户的核心价值(品牌曝光/精准触达/ROI提升);参与重点客户(品牌方/旅行社/异业)洽谈,跟进签约流程,对年度/季度招商目标(客户数+签约金额)直接负责。
4. 客情与资源拓展:每月1-2次出差,对接客户、考察场地;维护核心客情,收集反馈优化方案。
专业要求市场营销、医药、工商管理等相关专业工作职责1.品牌策略规划。协助明确品牌定位,梳理年度传播主题及长短期品牌发展策略,把控品牌传播内容,制定市场整体规划策略。
2.业务策略梳理。依托新零售经营指标,协助梳理整体业务规划,推进线上线下市场策略及各类营销策划落地执行。
3.营销活动策划。依据经营指标制定连锁营销方案,搭建会员营销体系与管理流程,负责门店各类活动策划、执行及效果复盘。
4.品牌日常管理。配合集团品牌架构要求推进品牌管理,对接品牌授权事务,统筹线上线下品牌传播、媒介投放与内容创作。
5.市场调研洞察。开展行业及竞品市场调研,洞察用户需求与品类机会,收集行业趋势信息并完成市场数据整理分析。
6.媒介广告传播。负责品牌媒介广告宣传推广,统筹多渠道媒体运营与资源管理,提升品牌曝光度与市场声量。
7.团队综合管理。负责团队文化建设与绩效管理,统筹日常团队管理事务,完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求1.本科及以上学历,市场营销、医药、工商管理等相关专业优先;
2.5 年以上营销工作经验,含 3 年及以上药房 / 商超 / 医药健康连锁零售营销策划管理经验;
3.精通连锁门店营销活动全流程(策划 - 落地 - 复盘),有区域 / 全国连锁药房项目主导经验优先;
4.熟悉医药零售行业法规政策,了解药房品类规划、会员运营者优先;
5.抗压能力强,适配连锁零售快节奏工作;
6.做事严谨,具备医药行业合规敏感度;
7.沟通协调能力优秀,可高效对接内部多部门及外部合作资源。




