薪酬数据销售海口招商副总监
房地产招商需求量小

海口招商副总监

招商副总监是负责公司市场招商业务的高级管理人员。他们负责制定和执行公司的招商战略,为公司发展寻找潜在的合作伙伴和客户。招商副总监需要与业界领军企业进行战略合作,开发新的商业机会,促进公司业务增长。此外,招商副总监还负责建立和维护与潜在合作伙伴的合作关系,在谈判合同条款和商务条件时具有较高的谈判技巧和商业洞察力。此外,他们还需要与内部团队密切合作,协调公司的招商活动,并为企业未来的战略发展提供建议。招商副总监通常具有丰富的市场招商经验和领导能力,能够带领团队实现业务目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥21500

中位数 ¥22500 | 区间 ¥16600 - ¥26400

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

90.9% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
43¥25200¥6800
90
40¥21700¥3200
83
12¥24000¥1700
73
35¥18300¥2600
72
18¥19300¥1700
71
17¥25200¥5700
70
32¥19300¥2200
70
32¥19400¥1800
69
15¥21500¥1800
66
11¥33300¥900
66

市场需求

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6月新增岗位

14

对比上月:岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年14
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

招商副总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招商副总监的招聘、薪资和就业数据。

#19 无锡
1.3%13 个岗位
#20 福州
1.2%12 个岗位
#21 武汉
1.2%12 个岗位
#22 佛山
1.2%12 个岗位
#23 海口
1.1%11 个岗位
#24 长沙
1.1%11 个岗位
#25 贵阳
1.1%11 个岗位
#26 济宁
1.1%11 个岗位
#27 济南
1%10 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

销售总监(海口红旗4S店)

海口学历不限1年以下

1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;

2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;

3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;

4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;

5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;

6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;

7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;

8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点:海口

商务经理薪资:8000~15000

海口学历不限1年以下

1. 根据公司年度目标,拓展行业客户及销售渠道,建立业务合作关系,完成公司年度业绩指标;
2. 根据客户需求提出产品解决方案,并根据市场需求向公司管理层及相关部门进行反馈沟通,完成产品的制定;
3. 根据公司既定产品、价格及竞争策略,独立处理客户咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
4. 定期收集市场发展的最新动态、调研和归纳行业产品情况,挖掘业务合作契机;
5. 积极维护现有客群,持续跟进拜访和交流,及时反馈客户需求与建议,推动公司中后台体系能力建设,辅助公司产品能力与运营能力的提升。

业务(高级)助理-海口

海口本科及以上1年以下

1、与安利创业者建立积极友好沟通,传递市场需求和公司策略,提供各类政策咨询、讲解、意见、建议的收集和反馈;

2、洞察安利创业者业务拓展需求,找到卡点,提供解决方案;包括不限于策划、开发和执行各式富有创意的体验/社群活动;支持市场推广活动的落地与跟进,丰富安利创业者和顾客对产品和品牌的多元体验;陪跑及赋能营销人员;

3、基于业务需求,有效运营各种新媒体平台(如, 视频号/公众号/抖音等)等策划及输出优质内容,助力安利创业者展业,持续提升公司在当地的品牌形象;

4、深入业务场景,理解用户需求,挖掘有价值的数据洞察,通过运营数据分析,给予业务部门以数据支持,定期反馈数据分析报告;

5、协助部门内相关行政事务。

销售代表-海口

海口学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

1、对区域销售进行多维度分析,协助上级制定商务、商控、连锁、医疗平台的产品和销售策略;
2、协助区域销售工作的开展;
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进,以实现产品销售健康持续增长。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

店端销售顾问

海口学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

销售员2000-2999

海口学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况


    
1.中专以上学历。

2.一年以上的工作经验。

3.有销售方面工作经验者优先考虑。



求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

高级销售经理销售经理4000-4999

海口大专及以上3-5年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1、具备3年以上相关国际五星级酒店工作经验;
2、具备良好的英语听说读写能力;
3、具备良好的沟通能力及销售技巧,热爱酒店工作,具备较高的服务意识;
4、工作热情,富有团队精神,服从上级指示。


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市场业务员2000-2999

海口学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况



1.市场营销、计算机或管理类相关专业,高中或中专以上学历;  

2.具备良好的沟通、表达及讲解能力,擅长商务谈判,有良好的客户服务意识;  

3.敢于接受挑战性,有强烈的成功欲望,对工作有信心及激情,富有团队精神。

4、社会关系网丰富者可兼职 。

5、一经转正录用,底薪+业务提成+奖金

6、有在it和oa及广告印刷公司工作经验者优先。

7、形象气质佳、喜爱营销工作者优先。

    欢迎勤奋的应届毕业生投递简历。



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产品销售员2000-2999

海口学历不限经验不限

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职条件:
1、应届生以上学历,市场营销专业优先;
2、一年以上商务或销售经验,了解行业基础财务知识优先;
3、性格活泼开朗,具有较好的抗压能力。
职责描述:
1、遵守公司的规章制度;
2、完成领导交付的各项工作任务;
3、产品代理的内部备案、资格审查、提供资料等商务事宜;
4、产品代理的收支统计、流程呈报等事宜5、产品代理管理办法、价格体系的更新及推广


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药物分析高级总监(J10567)

海口学历不限1年以下

1)负责制定药物分析研发的战略规划和方向,指导分析研究策略和方案制定;
2)负责管理分析研发团队,推动分析研发项目的顺利实施,确保项目研究的质量和速度;
3)负责在研项目研发过程中分析技术难题的攻关,解决研究中存在的问题;
4)跟踪国内外政策法规,确保项目研究的科学性和规范性;
5)负责分析团队技术方面的培养,打造高水平的分析研发团队。

高中政治教师(骨干教师)7-13K/月

海口本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

招聘范围及资格条件
(一)招聘范围
面向全国
(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策,热爱教育事业;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,有志于从事教师职业,遵守教师职业道德规范,责任心强,有较强的团队协作意识;

3.具有深厚的专业功底,表达能力强,身体健康,能胜任学科教学及班主任工作;

4.认同学校的办学理念,遵守学校管理规章,无违反师德师风处理以上的事实。
(三)岗位招聘要求
在职教师需同时满足下列条件:
(1)教育部门认可的大学本科及以上学历,具有学历证书、学位证书,相关学科背景、专业基础扎实,有承担过高三教学和班主任管理经验的教师优先聘用;
(2)年龄在55周岁以下,具有相应学科的教师资格证,计算机应用熟练;

招聘程序与签约

(一)报名。从即日起,每个应聘人员只允许选报1个岗位,应聘人员报名所提交材料必须真实准确,如有不符合事实或弄虚作假,一经查实,立即取消应聘资格或不予聘用。一切后果自负,报名资料不退还。
(二)笔试+试讲。应聘资料审核通过后,由我校办公室工作人员于收到应聘材料7个工作日内通知来校面试,面试时间由双方协商确定,面试内容包括考试、试讲和面谈。
(三)签约。面试通过后即可签订聘用合同。
(四)到岗。到岗时间以学校开学通知为准。