薪酬数据销售海口招商营运总监
房地产招商需求量小

海口招商营运总监

招商营运总监是企业中负责招商和营运管理的高层管理人员。他们负责制定和执行招商战略,寻找新的商业机会,开拓新的市场,并与潜在合作伙伴进行谈判和合作。在营运管理方面,他们负责监督和优化企业的运营流程,确保产品和服务的高效交付,提高客户满意度,并管理团队以达到公司目标。除此之外,招商营运总监通常也需要与其他部门密切合作,如市场营销、财务、供应链等,确保整个企业运作的顺畅和协调。这个职位需要具备良好的战略眼光、卓越的谈判技巧、团队领导能力和业务运作管理经验。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
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平均月薪

¥21500

中位数 ¥22500 | 区间 ¥16600 - ¥26400

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

90.9% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
43¥25200¥6800
90
40¥21700¥3200
83
12¥24000¥1700
73
35¥18300¥2600
72
18¥19300¥1700
71
17¥25200¥5700
70
32¥19300¥2200
70
32¥19400¥1800
69
15¥21500¥1800
66
11¥33300¥900
66

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

14

对比上月:岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年14
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

招商营运总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招商营运总监的招聘、薪资和就业数据。

#19 无锡
1.3%13 个岗位
#20 福州
1.2%12 个岗位
#21 武汉
1.2%12 个岗位
#22 佛山
1.2%12 个岗位
#23 海口
1.1%11 个岗位
#24 长沙
1.1%11 个岗位
#25 贵阳
1.1%11 个岗位
#26 济宁
1.1%11 个岗位
#27 济南
1%10 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

销售总监(海口红旗4S店)

海口学历不限1年以下

1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;

2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;

3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;

4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;

5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;

6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;

7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;

8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点:海口

商务经理薪资:8000~15000

海口学历不限1年以下

1. 根据公司年度目标,拓展行业客户及销售渠道,建立业务合作关系,完成公司年度业绩指标;
2. 根据客户需求提出产品解决方案,并根据市场需求向公司管理层及相关部门进行反馈沟通,完成产品的制定;
3. 根据公司既定产品、价格及竞争策略,独立处理客户咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
4. 定期收集市场发展的最新动态、调研和归纳行业产品情况,挖掘业务合作契机;
5. 积极维护现有客群,持续跟进拜访和交流,及时反馈客户需求与建议,推动公司中后台体系能力建设,辅助公司产品能力与运营能力的提升。

业务(高级)助理-海口

海口本科及以上1年以下

1、与安利创业者建立积极友好沟通,传递市场需求和公司策略,提供各类政策咨询、讲解、意见、建议的收集和反馈;

2、洞察安利创业者业务拓展需求,找到卡点,提供解决方案;包括不限于策划、开发和执行各式富有创意的体验/社群活动;支持市场推广活动的落地与跟进,丰富安利创业者和顾客对产品和品牌的多元体验;陪跑及赋能营销人员;

3、基于业务需求,有效运营各种新媒体平台(如, 视频号/公众号/抖音等)等策划及输出优质内容,助力安利创业者展业,持续提升公司在当地的品牌形象;

4、深入业务场景,理解用户需求,挖掘有价值的数据洞察,通过运营数据分析,给予业务部门以数据支持,定期反馈数据分析报告;

5、协助部门内相关行政事务。

销售代表-海口

海口学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

1、对区域销售进行多维度分析,协助上级制定商务、商控、连锁、医疗平台的产品和销售策略;
2、协助区域销售工作的开展;
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进,以实现产品销售健康持续增长。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

店端销售顾问

海口学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

销售员2000-2999

海口学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况


    
1.中专以上学历。

2.一年以上的工作经验。

3.有销售方面工作经验者优先考虑。



求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

高级销售经理销售经理4000-4999

海口大专及以上3-5年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1、具备3年以上相关国际五星级酒店工作经验;
2、具备良好的英语听说读写能力;
3、具备良好的沟通能力及销售技巧,热爱酒店工作,具备较高的服务意识;
4、工作热情,富有团队精神,服从上级指示。


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市场业务员2000-2999

海口学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况



1.市场营销、计算机或管理类相关专业,高中或中专以上学历;  

2.具备良好的沟通、表达及讲解能力,擅长商务谈判,有良好的客户服务意识;  

3.敢于接受挑战性,有强烈的成功欲望,对工作有信心及激情,富有团队精神。

4、社会关系网丰富者可兼职 。

5、一经转正录用,底薪+业务提成+奖金

6、有在it和oa及广告印刷公司工作经验者优先。

7、形象气质佳、喜爱营销工作者优先。

    欢迎勤奋的应届毕业生投递简历。



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产品销售员2000-2999

海口学历不限经验不限

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职条件:
1、应届生以上学历,市场营销专业优先;
2、一年以上商务或销售经验,了解行业基础财务知识优先;
3、性格活泼开朗,具有较好的抗压能力。
职责描述:
1、遵守公司的规章制度;
2、完成领导交付的各项工作任务;
3、产品代理的内部备案、资格审查、提供资料等商务事宜;
4、产品代理的收支统计、流程呈报等事宜5、产品代理管理办法、价格体系的更新及推广


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茶艺师2000-2999

海口学历不限1年以下

到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
店名:天使茶居上班地点:海口市秀英区永金街6号宇信.西岸公馆薪资待遇:2000-5000应聘地址:海口市龙华区金垦路金湖街金沙大厦1605-1606室主要工作:有无相关工作经验不作要求。任职资格:
1、要求五官端正,形象好。
2、年龄18-30岁,要求女性,身高1.60米以上;
3、有茶艺工作经验优先4、性格开朗,热情,善于表达,有良好亲和力及良好的沟通能力。
5、接受过商务礼仪、客服接待等专业培训的优先考虑


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1.负责战略落地与经营目标达成​,承接一汽富华(汽车服务)与一汽出行(移动出行)的战略部署,制定海南公司3年发展规划(涵盖直营店销售/售后、出行租赁、网约车运营、国宾车队服务等生态板块);

2.负责多业态业务运营管理,统筹新车销售、售后维修、备件供应、客户俱乐部等全链条运营,打造“销售+服务+生态”标杆门店,提升单店盈利模型、拓展企业长租、自驾短租、新能源分时租赁等业务,优化车队资产配置、保障省级政务会议、高端商务接待任务,建立“车辆零故障、服务零投诉”标准体系,争取政府定点采购资质;

3.负责资源整合与外部关系维护,对接海南省交通厅、旅文厅、国资委等部门,争取新能源汽车推广补贴、网约车运营资质、公务用车定点服务等政策支持;联动一汽集团海南区域经销商、充电桩运营商、旅游景区等,构建“车+桩+游”本地化生态圈;

4. 团队建设与风险防控,建“销售+运营+技术”复合型团队,建立市场化薪酬激励机制,严控经营风险:落实安全生产责任制、合规运营、舆情应对;

5.领导交办的其他工作。