薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥12500 | 区间 ¥9200 - ¥12800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
热招职位
新能源汽车运用与维修专业3.5-5K/月
招聘负责人
文老师
在线沟通
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投递简历
工作地点:
海口 - 龙华区
南海大道95号海南职业技术学院内
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
无人机操控与维护专业电工电子方向教师(青年教师)3.5-5K/月
到岗时间: 立即到岗
1.本科及以上学历,无人机应用技术、电气自动化、电子信息工程等相关专业;持有中职教师资格证;若无教师资格证,则需入职两年内必须取得相关教师资格证;
2.熟练掌握无人机操控、维护及电工电子相关知识和技能;
3.具备无人机实训教学能力,能指导学生开展无人机操作和维护实践;
4.持有无人机驾驶员等相关资质证或有无人机行业从业经验或教学经验者优先。
汽车运用与维修专业教师3.5-5K/月
到岗时间: 立即到岗
1. 本科及以上学历,汽车维修、汽车检测等相关专业;具有企业工作经历者学历可放宽至大专;
2. 持相应教师资格证,汽车维修工高级及以上证书;若无教师资格证,则需入职两年内必须取得相关教师资格证;
3. 精通传统燃油车维修技术,掌握汽车美容技能;能指导汽车故障诊断、保养维修等实训项目;
4. 具备教学方案设计能力,能组织汽修技能竞赛。
车间主任5000-5999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
有印刷厂工作经验
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
1)负责改良型制剂的产品规划和立项评估。
2)关注国内外上市和研究阶段的改良型制剂相关的创新制剂技术、研究思路和相关文献资料,并深入思考、转化和运用。
3)负责改良型制剂的处方工艺设计、优化、放大及转移。
4)负责改良型制剂项目注册申报资料的撰写、审核,并对项目原始记录的完整性、科学性、准确性负责。
一、因内出口
1、负责对接业务需求,安排货代订舱、报关、装箱、清关、派送等一条龙操作。
2、出口运输的管控和全盘操作,包括物流公司的筛选和费用管控。
3、跟进货物运输情况,及时处理在途异常情况。
4、输出发货数据记录,整理和归档进出口业务的相关单据和资料,确保单据的完整性和准确性。
二、海外仓交付
1、海外仓库的库存管理和跟进,时时更新库存水平。
2、海外仓库发货处理与跟进,包含订单前端对接、仓库沟通等,及至货物签收回传。
3、所有海外仓库的定期盘点、异常数据处理,与财务及商务确认盘点数据。
4、对所有海外仓库进行考核,不定期汇报仓库运行情况。
加入我们,享受以下福利:
生活补贴:住房、餐饮、交通、通讯全方位覆盖。
带薪休假:年假、病假,工作生活两不误。
节日关怀:节假日、生日礼金,感受公司温暖。
健康关怀:定期体检,关注你的健康。
团队活动:丰富的团建,增强团队凝聚力。任职要求1.良好的沟通能力、学习能力,灵活性和可塑性强,抗压能力强
2.可以接海外出差
3.统招本科及以上学历,国家贸易、国际物流等专业
4.流利的英语听说读写能力
1、负责开拓零售贷款业务,按照总分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护;
2、负责日常业务的跟进和推动,达成KPI指标,提高综合收益;
3、负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务;
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实相关工作;
5、落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控;
6、完成上级交办的其他工作。
一、租赁业务
(一)租赁平台业务
1、统筹在线旅游平台租赁业务的总对总战略合作沟通,关系维护、商务政策解读、逾期管理等对接;
2、负责在线旅游平台商业资源开发、业务模式创新、内外部资源协调等工作;
3、统筹协调旅游租赁平台门店资质获取,推进城市租赁业务门店建设,增加服务网点,提升客户服务能力。
(二)个人租赁业务
1、负责个人长短租业务的开发及管理,统筹资源有效调配,指导个租业务有效开展;
2、统筹负责建立个人长短租业务拓展计划,制定业务开发标准化流程及客户开发工具。
(三)租赁业务数智化建设
1、负责租赁业务运营质效提升,建立并不断完善运营指标分析模型,提出运营改善建议,域解决业务课题;
2、负责租赁业务板块数智化建设,统筹推进APP推广及租车品牌打造,提高客户端用户注册数量及使用效率,实现业务管理能力、客户交互及服务能力提升。
(四)租赁业务管控
1、负责租赁板块业务流程建设和业务标准规范建设,包含租赁业务承接原则、租赁模式管理、客户准入及过程管理(含客户风险、客户体验等)等客户全生命周期统筹运营;
2、统筹租赁业务产品方案设计及审核管理,完善产品方案业务模式,建立产品价格市场秩序管控机制。
关键指标设置:运力规模、运营收入、运营率、门店数量、APP用户注册数、客户线索转化率
二、政企业务
(一)客户开发
1、负责开拓政企大客户,包含客户资源获取、建联对接交流、合作需求获取、服务解决方案制定、服务交付协调、客户关系维护等;
2、参与集团战略合作任务承接,包含战略合作协议条款编制、战略合作交流研讨,开展战略客户开发工作。
(二)客户管理
1、负责政企大客户业务管理,包含政企业务体系建设及运行,以及客户续租、客户结算、客户满意度、客户风险(租金逾期)等政企大客户全生命周期统筹运营管理;
2、负责政企业务/模式/产品创新,包含出行市场调研及可行性分析、潜在合作机会挖掘、业务/模式/产品创新方案设计,协调推动创新方案落地;
3、负责政企大客户业务战略规划、年度计划等制定工作。
商务经理薪资:8000~15000
1. 根据公司年度目标,拓展行业客户及销售渠道,建立业务合作关系,完成公司年度业绩指标;
2. 根据客户需求提出产品解决方案,并根据市场需求向公司管理层及相关部门进行反馈沟通,完成产品的制定;
3. 根据公司既定产品、价格及竞争策略,独立处理客户咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
4. 定期收集市场发展的最新动态、调研和归纳行业产品情况,挖掘业务合作契机;
5. 积极维护现有客群,持续跟进拜访和交流,及时反馈客户需求与建议,推动公司中后台体系能力建设,辅助公司产品能力与运营能力的提升。
灵工店总经理薪资:10000~15000
1、全面负责酒店运营工作;
2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司预期目标;
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;
4、严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务卫生质量达到预定要求;
6、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运转,无任何安全责任事故发生;
7、负责酒店的固定资产的保值增值,确保
1)负责制定药物分析研发的战略规划和方向,指导分析研究策略和方案制定;
2)负责管理分析研发团队,推动分析研发项目的顺利实施,确保项目研究的质量和速度;
3)负责在研项目研发过程中分析技术难题的攻关,解决研究中存在的问题;
4)跟踪国内外政策法规,确保项目研究的科学性和规范性;
5)负责分析团队技术方面的培养,打造高水平的分析研发团队。
智能设备维保工程师6k-12k/月
1、参与新增设备选型、技术要求评估、技术协议制定及设备安装、调试、验收;
2、制/修订设备安全操作规程、维护保养标准、检修作业指导书,并组织培训;
3、制订与实施设备维护保养计划,负责设备巡检巡查,监督设备规范操作、点检及保养;
4、及时处理与修复设备运行异常,对设备的功能、控制等实施改善与优化;
5、制定设备备品备件安全库存,有效管控维修费用。
1.负责汽车行业上游零部件和下游后市场客户的日常运维保障工作,确保供应链业务的稳定运营;
2.建立和维护与汽车行业重点客户的沟通机制,及时了解客户需求,解决客户问题,提升客户满意度;
3.监控和分析汽车行业客户的运输、仓储、配送等环节的数据,优化供应链流程,提高运营效率;
4.负责客户订单异常处理、投诉协调和纠纷解决,确保服务质量;
5.定期走访客户现场,收集市场信息和客户反馈,为业务改进提供数据支持;
6.协助制定和执行汽车行业客户的运维保障方案,完善服务流程和操作规范;
7.与公司内部相关部门协作,推进运维保障工作的落地实施和持续改进。




