海口维保
维保是指维修和保养的缩写，通常用于描述维修和保养设备、设施或系统的工作职位。维保人员通常负责检查设备的正常运行，发现并解决任何潜在的问题，确保设备在良好的工作条件下运行。这可能涉及到定期的保养，更换零部件，修理故障设备或系统以及进行预防性维护工作。维保工作需要具备良好的技术能力和修理技能，同时也需要具备对安全有高度的警觉性。维保工作可能涉及各种设备，包括机械设备、电气系统、建筑物和其他设施。在许多行业中，维保工作是确保生产持续进行和设备长期使用的重要一环。
薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9200 - ¥12800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
热招职位
新能源汽车运用与维修专业3.5-5K/月
招聘负责人
文老师
在线沟通
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投递简历
工作地点：
海口 - 龙华区
南海大道95号海南职业技术学院内
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
无人机操控与维护专业电工电子方向教师(青年教师)3.5-5K/月
到岗时间： 立即到岗
1.本科及以上学历，无人机应用技术、电气自动化、电子信息工程等相关专业；持有中职教师资格证；若无教师资格证，则需入职两年内必须取得相关教师资格证；
2.熟练掌握无人机操控、维护及电工电子相关知识和技能；
3.具备无人机实训教学能力，能指导学生开展无人机操作和维护实践；
4.持有无人机驾驶员等相关资质证或有无人机行业从业经验或教学经验者优先。
汽车运用与维修专业教师3.5-5K/月
到岗时间： 立即到岗
1. 本科及以上学历，汽车维修、汽车检测等相关专业；具有企业工作经历者学历可放宽至大专；
2. 持相应教师资格证，汽车维修工高级及以上证书；若无教师资格证，则需入职两年内必须取得相关教师资格证；
3. 精通传统燃油车维修技术，掌握汽车美容技能；能指导汽车故障诊断、保养维修等实训项目；
4. 具备教学方案设计能力，能组织汽修技能竞赛。
车间主任5000-5999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
有印刷厂工作经验
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
1）负责改良型制剂的产品规划和立项评估。
2）关注国内外上市和研究阶段的改良型制剂相关的创新制剂技术、研究思路和相关文献资料，并深入思考、转化和运用。
3）负责改良型制剂的处方工艺设计、优化、放大及转移。
4）负责改良型制剂项目注册申报资料的撰写、审核，并对项目原始记录的完整性、科学性、准确性负责。
高中化学老师（年薪8-30W）8-16W/年
到岗时间： 2026-08-26
①本科及以上学历。
②拥有高级中学教师资格证。
③热爱教育事业，有敬业精神和团队合作精神，服从工作安排，抗压力强，能熟练使用多媒体。
④有民办学校工作经验或高三毕业班工作经验者优先，有班主任任职经验的优先。
高中政治教师(青年教师)6-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
感谢您对我校岗位的关注，欢迎带有对教育事业追求之士加入到我们团队里来。
首先我们可以为您提供以下机会：
1、市场有竞争力的薪资，多劳多得，兼任其他岗位如班主任享有额外津贴
2、寒暑假带薪，满足富余的个人时间还能保障生活需求
3、配备酒店式公寓及餐补，餐补能基本满足工作日内的三餐需求
4、教职工子女具备学校优先录用权，并享有学费优惠政策
5、其他丰富的福利形式，如有兴趣可与我联系咨询
6、完善的个人成长机制
其次看完了机会，再看您的岗位职责
1、备课与教学设计
2、课堂教学工作
3、作业与辅导工作
4、学业评价工作
5、家校沟通工作
6、教研参与及教学复盘工作
7、其他工作。
看完了职责，再看我们需要什么样的您吧
1、本科及以上学历，相关学科专业优先。
2、持有相应学段及学科的教师资格证。
3、教学设备及应用软件熟练使用。
4、良好的教学素养及能力，热爱教育事业。
初中体育教师（游泳专项/武术专项）7-14W/年
到岗时间： 立即到岗
核心要求：
本科及以上学历，对应学科相关专业，持有对应学段教师资格证；有五年教学经验者优先。
简历投递信息
投递邮箱：glhqz2016@163.com
邮件主题统一格式：应聘岗位+姓名+毕业院校+工作年限
运营助理薪资：9000～10000
负责区域内酒店前厅、客房等部门的日常运营管理，确保服务标准落地。制定并执行月度/年度经营计划，完成营收和利润指标。管理运营团队，包括区域内店长管理、排班、培训、绩效考核。控制运营成本，优化物资、能耗、人力等开支。
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
1. 熟练掌握银行业务知识、业务流程，为个人和对公客户办理账户、支付结算等运营业务，确保业务处理准确、及时与完整。
2. 严格执行国家各项法规制度与监管政策，严格履行银行各项规章制度和业务规则，防范风险，确保各项业务合规运营。
3. 识别并满足客户业务需求，及时为客户提供高效优质的服务，协助处理客户投诉，自觉维护银行的品牌形象。
4. 根据客户需求，为客户提供对公、零售各类产品服销支持，不断提升客户在我行的总资产。
5. 积极参加运营/服务/服销等培训及考试，提高业务素质和业务处理综合能力。
1.负责工业设备行业客户的日常运维保障工作，确保供应链业务的稳定高效运营；
2.建立健全客户服务体系，及时响应和解决客户问题，维护客户满意度；
3.跟踪订单履行全流程，协调物流、仓储等环节，确保按时按质交付；
4.收集客户需求反馈，分析市场动向，为业务优化提供数据支持；
5.定期与客户沟通，建立长期合作关系，挖掘增长机会；
6.参与应急预案制定和执行，处理运维突发事件，确保业务连续性。
1、区域支持组，以大区为单位支持地区城配部的经营：
①业务支持：围绕地区收入目标达成，开展支持。针对靠后地区，诊断问题给予经营建议。针对地区跨区协作、跨组织需求，跟进解决；
②运营支持：搭建区域资源能力，满足核心行业的共配、专车配需求。配合资源管理、产品部门，开展核心承运商日常运营管理；