海口医疗器械维修服务工程师
医疗器械维修服务工程师是负责保证医疗设备正常运行和提供维护服务的专业人员。他们负责安装、维修和保养医疗设备,确保其符合相关的法规标准。这包括诊断设备、手术设备、监护设备、实验室设备等。医疗器械维修服务工程师需要定期检查设备的操作情况,及时发现问题并进行维修或更换零部件。他们也可能培训医院工作人员如何正确使用设备。在维护过程中,他们需要遵循严格的安全标准及操作规程,确保设备的安全和可靠性,以保障医疗服务的质量和安全。这一职位需要丰富的医疗设备知识、维修技能和对医疗行业法规的了解。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥0 | 区间 ¥5400 - ¥8200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
3
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
1)负责制定药物分析研发的战略规划和方向,指导分析研究策略和方案制定;
2)负责管理分析研发团队,推动分析研发项目的顺利实施,确保项目研究的质量和速度;
3)负责在研项目研发过程中分析技术难题的攻关,解决研究中存在的问题;
4)跟踪国内外政策法规,确保项目研究的科学性和规范性;
5)负责分析团队技术方面的培养,打造高水平的分析研发团队。
调剂岗中药师4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职要求:
1、中专及以上学历,中药学专业,有1-3年中药调剂等相关工作经验。
2、持有中药师资格证书。
3、身体健康、敬业、爱岗、有高度责任心;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
复核岗主管中药师8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职要求:
1、需持证上岗,持有主管药剂师格证书;
2、复核调剂后的每一味药(中药饮片)的类别、用量是否正确;
3、熟悉掌握中药配伍禁忌,熟悉中药材鉴别。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
高级软件工程师8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
职位描述:高级软件工程师备注:招聘,海南海口,软件开发。基本工资:5000~10000。其它待遇:季度奖,年终奖,年终增量奖,五项社会保险,住房公积金。福利:公司免费提供工作午餐和晚餐,免费茶点,咖啡,周末免费羽毛球运动和聚餐,定期体检。任职要求:
1、热爱软件编程,有3年以上软件开发经验;
2、积极完成公司指定软件的开发;
3、乐于完成文档撰写、概要设计、详细设计等相对枯燥的工作;
4、积极参与现有项目维护,参与产品的创意和需求开发。
岗位要求:
1、本科及以上学历(不限于计算机专业);
2、熟悉.Net、C/C++或其它编程语言;
3、熟悉Office或其它办公软件的使用;
4、优秀的分析和解决问题的能力,良好的沟通能力;
5、有Office相关开发经验的优先。注意:
1.请不要点击下面的按钮提交您的简历,而应该将简历直接发送到邮箱:80000000@live.com.
2.请在email中详细描述您的实习或工作经历,能力.
3.发送简历后注意经常检查您的邮箱,不要错过了我们的回复和测试题.
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行政文员(急聘)4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
1、形象气质佳,大专以上学历;
2、同等岗位一年以上工作经验;
3、分析解决问题能力强,一定的文笔功底;
4、沟通能力强,性格外向;
5、有驾驶证优先考虑。
6.优秀应届毕业生亦可。合则约见,非诚勿扰!
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销售专员2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责做好市场调研工作,了解市场动向,定期回收相关信息;
2、负责完成销售经理安排的销售任务;
3、不断挖掘新的客户来源,跟踪潜在客户,与新老客户保持良好的关系; 任职资格:
1.热爱销售工作,专注于销售工作;
2、具备高度的服务意识、讲究团队合作精神、注重职业形象。
3、有销售经验优先考虑。备注:上班时间:08:30-18:00(包含午休两小时),朝六晚五(1.5天)+法定节假日放假+餐补薪资待遇:基本工资+提成
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1、负责维修车间的现场管理;
2、负责维修车间的现场技术指导;
3、负责对车辆疑难问题的分析及解决;
4、负责对车间设备的管理和校准维护;
5、6、负责一次性修复率(FFV)的提升;
6、7、负责技术项目的实施。
人事专员4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
主要职责1、协助完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、协助执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
人事专员技能及经验要求1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
5、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
8、简历上附个人近照。福利:周末双休上班时间08:30-12:0014:30-17:30五险两金、绩效奖金及各种奖励。
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人事行政总监2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责综合保障部的管理工作,包括人力资源、行政后勤、安全保障、餐饮保障方面;
2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、组织人力资源、行政部门、安保部门健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
4、组织公司重要会议和活动,为公司的发展建立一个良好的内外部环境;
5、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范;
6、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;监督审核人力资源及行政预算执行情况,严格控制成本。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、企业管理、心理学等相关专业;
2、具有五年以上大型企业同等岗位工作;
3、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理,绩效管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规;
4、对业务敏感,对人敏感,乐观有激情,有较好的敬业精神、抗压能力和学习能力和良好的团队合作精神。
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高。
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高薪招聘初中物理教师8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
一、岗位职责1、全职教师;用心负责;有激情;亲和力强;
2、按照 dle 教学法,备课;学科分析;测试;授课;教研;制定和完成授课计划和教学目标;
3、熟悉初中知识框架体系,善于引导和带领学生掌握考点、重点、难点;
4、积极参加学校组织的一切教学活动。
二、任职要求1、热爱教育事业,有志于从事教育培训行业,责任心强,有爱心、恒心、责任心;
2、有相关工作经验,对考点把握准确更有机会获得岗位;
3、善于教学服务,善于营销自己,善于采纳学员家长以及同事领导的建议。福利待遇薪资:底薪+(课时费/业绩)提成+目标达成奖金晋升:(1)教师→教学主管→学科带头人→学科总监(或校长)→区域教学总监(或区域老总)福利:一周双休;转正后购买社保;按照对校区的贡献值发年终奖;任职一年以上优秀者购买住房公积金;目标达成奖金;完成目标旅游。
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销售人员/主管(地产项目)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
任职要求:
1、地产营销相关专业,专科以上学历。
2、主要工作:高端庄园策划、销售、推广、参展、案场签约及其相关事务。
3、经验要求:3年以上大中型地产开发企业相应工作经验。
4、形象与亲和力:形象一流,亲和力一流。
5、行为习惯:主动、热情、高效、精干、细心,特别执着者。薪资范围:基本底薪+销售提成+项目奖金(30万元以上)。
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医疗器械维修工程师5000-10000元
1. 在公司的医院项目驻点为医院提供医疗设备、器械的运行维护及故障处理;
2. 负责医院项目医疗设备的维修、巡检、保养,保障设备正常运行;
3. 负责医疗设备突发故障的应急处置;与医院对接同步设备及维保进度,保证服务质量。
任职要求:
1、大专及以上学历,生物医学工程、医疗设备及电子电气等专业优先;
2、2年以上电子产品、机电设备、医疗设备硬件维修经验;
3、具备良好的沟通协调能力、具备独立的故障判断和维修的能力。
晋升通道:
1. 技术渠道:初级技术工程师-中级技术工程师-高级技术工程师-资深级技术工程师;
2. 管理渠道:初级技术管理-中级技术管理-技术总监。
