海口项目施工经理

水利水电工程设计工程师（本科，海南-海口市-龙华区） 工作职责：
1.可独立完成水利水电工程/市政给排水工程项目的方案设计、初步设计及施工图设计；
2.参与项目现场踏勘、技术交底，配合解决施工过程中的设计问题；
3.依据国家及行业规范，确保设计成果的合规性、经济性与可实施性；
4.配合完成设计成果的校审、修改及归档工作；
5.与业主、施工方及其他相关单位进行技术沟通与协调。
岗位要求：
1.学历专业：本科及以上学历，水利水电工程、农田水利工程、水文与水资源工程、给排水科学与工程、环境工程（给排水方向）等相关专业。
2.专业技能：熟练使用AutoCAD、天正（给排水或水利版）、ZDM（水利）等专业制图软件；熟悉相关设计规范、标准图集及设计流程；熟练使用相关专业设计软件；能运用Office等办公软件完成设计说明、计算书等文档编写。
3.职业素养：工作严谨、责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神。
4.优先条件：具有中级及以上职称者优先；应届毕业生具有硕士研究生及以上学历者优先；持有C1及以上驾照并能熟练驾驶者优先；具有注册土木工程师（水利水电/给排水）；同时掌握BIM（如Revit）、GIS等软件者优先；有大型项目设计经验或设计院工作背景者优先。
其他说明1.工作地点：常驻海南省海口市，根据项目需要安排出差。
2.薪资待遇：根据个人能力定职定岗，具体面议（提供行业内有竞争力的薪酬 + 五险一金 + 项目提成）。

海南新南方工程设计有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
大专以上学历，机械设计及制造或工民建专业，有一或5年以上钢结构或结构设计、制造实际工作经验，能独立设计，长期工作，熟练运用CAD或PKPM辅助设计


求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

海南鑫木机械工程有限公司

到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
岗位职责：协助现场资料员、安全员、现场资料整理工作，农民人实名制管理。任职条件：
1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，工民建、建筑工程类专业优先；
2、有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先；
3、好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神；


求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

海南安华置业有限公司

到岗时间： 2026-08-25

应聘条件：

1、师德高尚，敬业精神强，沟通能力强；

2、中小学教师学历要求本科及以上，硕士优先。

3、具有相应学科的教师资格证和普通话等级证。

4、具有3-5年以上专业学科教师工作经验，特级教师、骨干教师、学科带头人优先考虑。

5、年龄：男不超45周岁，女不超40周岁，特别优秀者可适当放宽。

海口景山学校海甸分校

到岗时间： 立即到岗


1.学历不限，

2.具备电销或保险相关工作经验者优先考虑，薪资面谈。

海南珠江源高级职业技术学校

到岗时间： 立即到岗


1. 本科及以上学历，心理学、应用心理学、心理健康教育等相关专业，要求中职及以上教师资格证；持有心理咨询师证书者优先。

2. 熟练掌握心理健康教育专业理论与方法，可独立开展心理健康课程教学、学生心理咨询及心理危机干预工作；熟悉中职学生心理特征，能针对性开展心理疏导与指导；可策划组织心理健康主题活动、管理心理社团，普及心理教育知识。

3.热爱中职教育，关爱学生，严守学生隐私，具备良好的沟通能力与保密意识；师德端正、遵纪守法，无违法违纪记录，责任心强，能主动参与学校心理健康教育体系建设工作。

4. 具备1年及以上中职心理教学或心理咨询工作经验、持有二级心理咨询师证书、具有心理危机干预专项培训经历者优先。

海南珠江源高级职业技术学校

到岗时间： 立即到岗


1.本科及以上学历，思政、马克思主义理论、法学等相关专业，持有中职或高中教师资格证。

2.熟知中职思政教学课标与大纲，专业知识扎实，可结合学生特点制定教学方案；灵活运用多元教学方式授课，引导学生树立正确三观，融合职教特色开展思政育人教学。

3.热爱职教事业，政治素养过硬，品行端正无违纪记录，责任心强，具备良好教研能力与团队协作意识。

4.有1年以上中职思政教学经验、可组织思政主题教育活动者优先。

海南珠江源高级职业技术学校

到岗时间： 2026-09-01

招聘范围及资格条件
一、招聘范围
面向全国
二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，热爱教育事业;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识;

3.具有深厚的专业功底，表达能力强，身体健康，能胜任学科教学及班主任工作;

4.认同学校的办学理念，遵守学校管理规章，无违反师德师风处理以上的事实
三、招聘程序与签约
(一)报名。从即日起，每个应聘人员只允许选报1个岗位，应聘人员报名所提交材料必须真实准确，如有不符合事实或弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。一切后果自负，报名资料不退还。
(二)笔试+试讲。应聘资料审核通过后，由我校办公室工作人员于收到应聘材料7个工作日内通知来校面试，面试时间由双方协商确定，面试内容包括考试、试讲和面谈。
(三)签约。面试通过后即可签订聘用合同。
(四)到岗。到岗时间以学校开学通知为准。

海口嘉勋高级中学

到岗时间： 该职位为储备状态

一、资质要求：

1.持有相应学科教师资格证；

2.普通话二级乙等以上（语文教师需二级甲等以上）；

3.英语教师需具备英语六级及以上水平，听说读写能力突出；国际部英语教师需专业八级/雅思7分及以上/托福100分及以上，有海外留学经历或相关国际课程授课经验者优先录用；

4.热爱教育事业，品行端正，师德高尚，身体健康，具有良好的敬业精神和团队合作意识。
二、学历与专业：国家重点高校、重点师范类大学全日制统招本科及以上学历，所学专业与应聘学科相关。
三、工作年限：具有5年以上教学经验，有多年高三毕业班授课经历及良好教学成果。
四、年龄范围：30-55周岁（特别优秀者可适当放宽）。

五、优先录用：

1.特级教师、省/市级骨干教师、学科带头人；

2.在省、市级及以上教学竞赛评比中获奖；

3.在学科成绩提升、高分率、升学率、一本率等教学指标方面成果显著；

4.多次荣获“先进教育工作者”“优秀教师”“优秀班主任”等荣誉称号的。

六、应聘方法

1、教师有意者尽快按要求下载并填写海南华海中学《应聘员工信息采集表》和《信息统计表》（必填）发送至招聘邮箱hzsdhnfz@163.com（邮件以应聘学段+应聘学科+姓名命名，如高中政治+张三)。应聘者须对自己提供的信息真实性负责，如填报虚假信息责任自负，将被取消聘用资格。

2、教师由学校审阅相关材料，统一组织专人对应聘者进行考核，考核将根据情况采用线上或线下进行。考核时间待定，届时会有专人通知。

3、学校名师由集团先组织资料考核、视频面试、面谈等环节。届时会有专人通知。
被录用者将发放“录用通知书”。

4、未被录用者的资料恕不退回。

海南华海中学

到岗时间： 该职位为储备状态

一、资质要求：

1.持有相应学科教师资格证；

2.普通话二级乙等以上（语文教师需二级甲等以上）；

3.英语教师需具备英语六级及以上水平，听说读写能力突出；国际部英语教师需专业八级/雅思7分及以上/托福100分及以上，有海外留学经历或相关国际课程授课经验者优先录用；

4.热爱教育事业，品行端正，师德高尚，身体健康，具有良好的敬业精神和团队合作意识。
二、学历与专业：国家重点高校、重点师范类大学全日制统招本科及以上学历，所学专业与应聘学科相关。
三、工作年限：具有5年以上教学经验，有多年高三毕业班授课经历及良好教学成果。
四、年龄范围：30-55周岁（特别优秀者可适当放宽）。

五、优先录用：

1.特级教师、省/市级骨干教师、学科带头人；

2.在省、市级及以上教学竞赛评比中获奖；

3.在学科成绩提升、高分率、升学率、一本率等教学指标方面成果显著；

4.多次荣获“先进教育工作者”“优秀教师”“优秀班主任”等荣誉称号的。

六、应聘方法

1、教师有意者尽快按要求下载并填写海南华海中学《应聘员工信息采集表》和《信息统计表》（必填）发送至招聘邮箱hzsdhnfz@163.com（邮件以应聘学段+应聘学科+姓名命名，如高中政治+张三)。应聘者须对自己提供的信息真实性负责，如填报虚假信息责任自负，将被取消聘用资格。

2、教师由学校审阅相关材料，统一组织专人对应聘者进行考核，考核将根据情况采用线上或线下进行。考核时间待定，届时会有专人通知。

3、学校名师由集团先组织资料考核、视频面试、面谈等环节。届时会有专人通知。
被录用者将发放“录用通知书”。

4、未被录用者的资料恕不退回。

海南华海中学

到岗时间： 2026-08-22


1.热爱教育教学事业，身心健康

2.具有幼儿园教师资格证、健康证，了解幼儿教育相关知识，具有较强的幼儿教育基本功，能用英文沟通（英文过CET-6），普通话二甲及以上

3.大专以上学历，有2年以上经验

北京大学附属中学海口学校

【任职资格】

万科企业股份有限公司

房地产开发

1. 业务管理及目标达成
● 聚焦阿里云AI相关产品进行策略制定/打法落地/资源协调等工作；带领团队规模化作战，拿到AI商业化营收、利润、客户活跃留存、资源调用规模等相关业绩结果 ；
● 拆解并理解公司/组织目标；建立日/周/月绩效追踪机制，通过外呼量/转化率/折扣率等指标细化过程管理，确保业绩结果健康度；
● 增加AI原生客户数量，稳中有升发展存量头腰部客户；积极开源，引入更多AI原生新客户，并提升客户活跃度和留存率；
● 建立商机/PPL/转化全流程管理体系，通过数据发现业务问题并改进；发现优秀行业案例，推动全员复制，提升整体转化效率

2. 组织管理及产品赋能
● 带领销售主管对一线销售选/用/育/留/汰等组织管理动作，精准识别人员画像，保持团队活力与人效水平；
● 运用自身的销售/产品/行业knowhow，与SA一起完成团队能力升级，搭建适配AI原生业务的组织梯队

3. 风险管理及文化建设
● 从产品管理/政策管理/组织管理/业绩健康度等多个角度防控风险，保障业务稳定运营及现场作业安全合规；
● 推动文化建设建设，传递并践行阿里使命/愿景/价值观；调动现场氛围，打造一支有激情/守纪律/听指挥/爱学习的作战部队

阿里云计算有限公司