海口城市负责人

1.负责战略落地与经营目标达成​，承接一汽富华（汽车服务）与一汽出行（移动出行）的战略部署，制定海南公司3年发展规划（涵盖直营店销售/售后、出行租赁、网约车运营、国宾车队服务等生态板块）；

2.负责多业态业务运营管理，统筹新车销售、售后维修、备件供应、客户俱乐部等全链条运营，打造“销售+服务+生态”标杆门店，提升单店盈利模型、拓展企业长租、自驾短租、新能源分时租赁等业务，优化车队资产配置、保障省级政务会议、高端商务接待任务，建立“车辆零故障、服务零投诉”标准体系，争取政府定点采购资质；

3.负责资源整合与外部关系维护，对接海南省交通厅、旅文厅、国资委等部门，争取新能源汽车推广补贴、网约车运营资质、公务用车定点服务等政策支持；联动一汽集团海南区域经销商、充电桩运营商、旅游景区等，构建“车+桩+游”本地化生态圈；

4. 团队建设与风险防控，建“销售+运营+技术”复合型团队，建立市场化薪酬激励机制，严控经营风险：落实安全生产责任制、合规运营、舆情应对；

5.领导交办的其他工作。

中国第一汽车集团有限公司

汽车

一、租赁业务
（一）租赁平台业务

1、统筹在线旅游平台租赁业务的总对总战略合作沟通，关系维护、商务政策解读、逾期管理等对接；

2、负责在线旅游平台商业资源开发、业务模式创新、内外部资源协调等工作；

3、统筹协调旅游租赁平台门店资质获取，推进城市租赁业务门店建设，增加服务网点，提升客户服务能力。

（二）个人租赁业务

1、负责个人长短租业务的开发及管理，统筹资源有效调配，指导个租业务有效开展；

2、统筹负责建立个人长短租业务拓展计划，制定业务开发标准化流程及客户开发工具。

（三）租赁业务数智化建设

1、负责租赁业务运营质效提升，建立并不断完善运营指标分析模型，提出运营改善建议，域解决业务课题；

2、负责租赁业务板块数智化建设，统筹推进APP推广及租车品牌打造，提高客户端用户注册数量及使用效率，实现业务管理能力、客户交互及服务能力提升。

（四）租赁业务管控

1、负责租赁板块业务流程建设和业务标准规范建设，包含租赁业务承接原则、租赁模式管理、客户准入及过程管理（含客户风险、客户体验等）等客户全生命周期统筹运营；

2、统筹租赁业务产品方案设计及审核管理，完善产品方案业务模式，建立产品价格市场秩序管控机制。

关键指标设置：运力规模、运营收入、运营率、门店数量、APP用户注册数、客户线索转化率
二、政企业务
（一）客户开发

1、负责开拓政企大客户，包含客户资源获取、建联对接交流、合作需求获取、服务解决方案制定、服务交付协调、客户关系维护等；

2、参与集团战略合作任务承接，包含战略合作协议条款编制、战略合作交流研讨，开展战略客户开发工作。

（二）客户管理

1、负责政企大客户业务管理，包含政企业务体系建设及运行，以及客户续租、客户结算、客户满意度、客户风险（租金逾期）等政企大客户全生命周期统筹运营管理；

2、负责政企业务/模式/产品创新，包含出行市场调研及可行性分析、潜在合作机会挖掘、业务/模式/产品创新方案设计，协调推动创新方案落地；

3、负责政企大客户业务战略规划、年度计划等制定工作。

中国第一汽车集团有限公司

汽车

1、协助团队长达成团队的销售任务；
2、协助团队长所辖团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训；
3、进行市场开拓，达成销售团队和个人任务；
4、维护客户关系，提升客户粘度；
5、防范业务风险，配合反洗钱等工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位要求：
1.汉语言文学、英语等相关专业本科以上学历；
2.两年以上的秘书或相关工作经验；
3、公文写作能力强，能领会领导意思成文；4．英语水平良好，能流畅中英文互翻；
5.熟练掌握秘书工作的基本技能，包括打字、办公软件应用等；
6.个人素质良好,良好的沟通能力，形象好；
7.工作原则性强；
8.有上市公司及董事长助理从业经验者优先。


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海南中视集团

在遵守合规风险管理要求的前提下：
1、根据总分行要求，负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作。
2、负责制定团队业务发展规划，达成团队的销售任务。
3、负责业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动。
4、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通，以及产品、技能、政策的培训。
5、负责团队人力发展规划，实现团队的有效增员和优胜劣汰。
6、团队公共户激励资源的管理和使用。
7、配合风险条线，建立诚信、合规的信贷文化。
8、总分行分配给团队长的其他工作事项。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
店名：天使茶居上班地点：海口市秀英区永金街6号宇信.西岸公馆薪资待遇：2000-5000应聘地址：海口市龙华区金垦路金湖街金沙大厦1605-1606室主要工作：有无相关工作经验不作要求。任职资格：
1、要求五官端正，形象好。
2、年龄18-30岁，要求女性，身高1.60米以上；
3、有茶艺工作经验优先4、性格开朗，热情，善于表达，有良好亲和力及良好的沟通能力。
5、接受过商务礼仪、客服接待等专业培训的优先考虑


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海南中府建设工程有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、协助项目经理以及技术负责人实施对项目工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。
2.建立健全项目部安全生产组织机构，学习安全管理有关规定，领会安全管理的精神，制定出具体的安全管理措施。
3.做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管，认真填写安全资料，及时抽查班组安全技术交底、验收安全设施及机械安全装置。
4.持续不断地检查施安全工生产的每一个环节，不留任何死角，严禁出现疏漏之处。任职要求：
1.工程现场安全员3年以上工作经验，会做安全资料。
2.有安全员证。
3.有较强的沟通交流能力，能够通过与同事或客户的沟通，有效完成岗位的基本工作任务。


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海南中坚建设工程有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、制定公司的市场战略与定位，中、长期实施发展计划，指导区域团队规划并落地执行；
3、及时了解行业发展状况，制定相应的营销策略和具体执行；
4、员工培训、考核等，不断提升团队成员的工作能力；
任职要求：
1、家居行业等、市场营销相关专业、统招大专及以上学历；
2、具有3年以上场营销工作经验，具有区域管理岗优先；
3、具有优秀的策划能力；
4、具备较强的客户分析、营销策划、品牌塑造推广、客户谈判和团队管理能力，能承受较大的工作压力。


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海南万佳实业有限公司

1、专业计算机、统计学等

2、CET-4，专业成绩优秀

海南金盘智能科技股份有限公司

1.负责根据公司年度预算、年度工作计划，分解月工作计划，并监督、参与计划及时、有效的实现，确保部门工作有序、高效、规范进行；

2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针，结合公司实际情况编制销售流程；

3.负责统筹协调内外部相关资源，在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成；

4.负责按照品牌公司要求，配合各品牌销售推广和工作指导，定期向各品牌汇报运营情况，结合各品牌公司政策，组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施，完成各项指标；

5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪，带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升；

6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案，并执行各项方案有效实施落地，同时依据实际业务开展情况，有效调整，实现各项业务指标达成；

7.负责定期组织部门内进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求，开发客户资源，有效管理与利用；制定满意度目标，并保证目标完成，监督部门满意度指标的达成情况；

8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点：海口

中国第一汽车集团有限公司

汽车

1、根据公司政策制定本店销售目标的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标。
2、设定关键业务目标，分解4S店周、月、季度和年度工作重点，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现。
3、根据业务目标，制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括：发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划、并不断检测执行结果，实施改进。
4、对销售管理的店面销售环境、展厅布置、展车布置与清洁、销售洽谈室、车辆选购和洽谈、合同签署细节、车辆衍生服务的办理、交车及客户跟踪与回访、投诉等工作，做到及时检查、调控、监督及考核管理，保障各项计划指标的完成。
5、对接客户及厂家关系管理项目、负责市场信息及宣传推广、广告和特殊推广活动的实施、组织。
6、负责售后服务管理的车辆维修、服务接待、索赔事件认定处理等工作，保证客户满意度。
7、努力拓展增值业务空间，关注车贷、保险、精品等业务。
8、负责店端公共事务处理，与当地政府和相关机构（例如工商局、税务局、派出所、消防机构等），以及银行、保险公司、当地媒体等建立和维持良好的工作关系。
9、对所属员工进行有效管理，建立人才储备队伍。

比亚迪股份有限公司

汽车

1.对所负责片区的车辆运营结果指标、过程指标负责；并对短中期提升团队运营能力和效率负责；
2.根据总部策略，制定所负责片区内策略打法，并协调对应的资源和支持；
3.搭建、激励、培养和汰换团队成员，稳定运营和持续迭代团队内外沟通和复盘机制，落地各项管理机制和动作；
4.做好PDCA，确保团队可控地拿到业务结果；
5.打造和践行积极向上的团队文化。

北京三快科技有限公司

1.负责城市的整体经营目标达成；

2.负责搭建和改善当地合作关系平台，持续做好合规规划和管理工作，不断改善经营生态环境，有效促进销售业务开展；

3.负责当地品牌建设与维护，确保公司品牌、大型品牌活动在当地的顺利落地；结合当地特色，主动规划、策划并执行品牌促销活动，助力提升品牌认知度；

4.负责当地合作伙伴动态与竞争分析管理，及时制定有针对性的销售业务策略和产品策略；

5.负责当地整体零售体系的搭建与零售能力提升，规划、建设与管理各类型零售阵地，提升消费者满意度；匹配业务战略与诉求，进行组织与人才梯队建设，持续优化组织运作，构建简单聚焦的组织氛围，持续对团队进行激励与赋能。

荣耀终端有限公司

IT服务