海口城市总监
城市总监是一个负责管理城市在多个方面的高级管理者，通常在大型城市的政府部门、非营利组织或跨国公司中担任此职。城市总监的职责包括规划、执行和监督城市的经济发展、基础设施建设、城市规划、社会服务、教育、医疗保健等方面的工作。城市总监需要与政府官员、企业领导、社区领袖以及其他利益相关者合作，制定并实施城市发展战略。他们还需要监督预算分配、项目管理和政策执行，同时与媒体和公众沟通，以确保城市的发展和稳定。对于城市总监来说，领导能力、战略眼光、跨部门协调能力以及公共关系技巧是非常重要的。
薪酬概览
平均月薪
¥29100
中位数 ¥25000 ｜ 区间 ¥23800 - ¥34400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 4 | 100% |
热招职位
1.负责战略落地与经营目标达成，承接一汽富华（汽车服务）与一汽出行（移动出行）的战略部署，制定海南公司3年发展规划（涵盖直营店销售/售后、出行租赁、网约车运营、国宾车队服务等生态板块）；
2.负责多业态业务运营管理，统筹新车销售、售后维修、备件供应、客户俱乐部等全链条运营，打造“销售+服务+生态”标杆门店，提升单店盈利模型、拓展企业长租、自驾短租、新能源分时租赁等业务，优化车队资产配置、保障省级政务会议、高端商务接待任务，建立“车辆零故障、服务零投诉”标准体系，争取政府定点采购资质；
3.负责资源整合与外部关系维护，对接海南省交通厅、旅文厅、国资委等部门，争取新能源汽车推广补贴、网约车运营资质、公务用车定点服务等政策支持；联动一汽集团海南区域经销商、充电桩运营商、旅游景区等，构建“车+桩+游”本地化生态圈；
4. 团队建设与风险防控，建“销售+运营+技术”复合型团队，建立市场化薪酬激励机制，严控经营风险：落实安全生产责任制、合规运营、舆情应对；
5.领导交办的其他工作。
一、租赁业务
（一）租赁平台业务
1、统筹在线旅游平台租赁业务的总对总战略合作沟通，关系维护、商务政策解读、逾期管理等对接；
2、负责在线旅游平台商业资源开发、业务模式创新、内外部资源协调等工作；
3、统筹协调旅游租赁平台门店资质获取，推进城市租赁业务门店建设，增加服务网点，提升客户服务能力。
（二）个人租赁业务
1、负责个人长短租业务的开发及管理，统筹资源有效调配，指导个租业务有效开展；
2、统筹负责建立个人长短租业务拓展计划，制定业务开发标准化流程及客户开发工具。
（三）租赁业务数智化建设
1、负责租赁业务运营质效提升，建立并不断完善运营指标分析模型，提出运营改善建议，域解决业务课题；
2、负责租赁业务板块数智化建设，统筹推进APP推广及租车品牌打造，提高客户端用户注册数量及使用效率，实现业务管理能力、客户交互及服务能力提升。
（四）租赁业务管控
1、负责租赁板块业务流程建设和业务标准规范建设，包含租赁业务承接原则、租赁模式管理、客户准入及过程管理（含客户风险、客户体验等）等客户全生命周期统筹运营；
2、统筹租赁业务产品方案设计及审核管理，完善产品方案业务模式，建立产品价格市场秩序管控机制。
关键指标设置：运力规模、运营收入、运营率、门店数量、APP用户注册数、客户线索转化率
二、政企业务
（一）客户开发
1、负责开拓政企大客户，包含客户资源获取、建联对接交流、合作需求获取、服务解决方案制定、服务交付协调、客户关系维护等；
2、参与集团战略合作任务承接，包含战略合作协议条款编制、战略合作交流研讨，开展战略客户开发工作。
（二）客户管理
1、负责政企大客户业务管理，包含政企业务体系建设及运行，以及客户续租、客户结算、客户满意度、客户风险（租金逾期）等政企大客户全生命周期统筹运营管理；
2、负责政企业务/模式/产品创新，包含出行市场调研及可行性分析、潜在合作机会挖掘、业务/模式/产品创新方案设计，协调推动创新方案落地；
3、负责政企大客户业务战略规划、年度计划等制定工作。
1、协助团队长达成团队的销售任务；
2、协助团队长所辖团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训；
3、进行市场开拓，达成销售团队和个人任务；
4、维护客户关系，提升客户粘度；
5、防范业务风险，配合反洗钱等工作。
集团公司-董事长秘书4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位要求：
1.汉语言文学、英语等相关专业本科以上学历；
2.两年以上的秘书或相关工作经验；
3、公文写作能力强，能领会领导意思成文；4．英语水平良好，能流畅中英文互翻；
5.熟练掌握秘书工作的基本技能，包括打字、办公软件应用等；
6.个人素质良好,良好的沟通能力，形象好；
7.工作原则性强；
8.有上市公司及董事长助理从业经验者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
在遵守合规风险管理要求的前提下：
1、根据总分行要求，负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作。
2、负责制定团队业务发展规划，达成团队的销售任务。
3、负责业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动。
4、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通，以及产品、技能、政策的培训。
5、负责团队人力发展规划，实现团队的有效增员和优胜劣汰。
6、团队公共户激励资源的管理和使用。
7、配合风险条线，建立诚信、合规的信贷文化。
8、总分行分配给团队长的其他工作事项。
在遵守合规风险管理要求的前提下，进行市场开拓、达成销售任务，维护客户关系、提升客户粘度，防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。
在遵守合规风险管理要求的前提下，进行市场开拓、达成销售任务，维护客户关系、提升客户粘度，确保业务品质及合规服务，防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。
1、推动平安集团内外各渠道开展代发及公私联动业务，批量获取优质客户；通过渠道经营、培训、营销活动、陪访沟通等方式，线上线下相结合达成业绩指标、完成考核。
2、协同大零售客户分层经营体系，做好代发及公私联动客群1+N产品营销，提升客户满意度，促进客户资产及存款的留存。
3、遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保代发及公私联动业务健康发展。
4、完成上级交办的其他工作。
高中政治教师(青年教师)6-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
感谢您对我校岗位的关注，欢迎带有对教育事业追求之士加入到我们团队里来。
首先我们可以为您提供以下机会：
1、市场有竞争力的薪资，多劳多得，兼任其他岗位如班主任享有额外津贴
2、寒暑假带薪，满足富余的个人时间还能保障生活需求
3、配备酒店式公寓及餐补，餐补能基本满足工作日内的三餐需求
4、教职工子女具备学校优先录用权，并享有学费优惠政策
5、其他丰富的福利形式，如有兴趣可与我联系咨询
6、完善的个人成长机制
其次看完了机会，再看您的岗位职责
1、备课与教学设计
2、课堂教学工作
3、作业与辅导工作
4、学业评价工作
5、家校沟通工作
6、教研参与及教学复盘工作
7、其他工作。
看完了职责，再看我们需要什么样的您吧
1、本科及以上学历，相关学科专业优先。
2、持有相应学段及学科的教师资格证。
3、教学设备及应用软件熟练使用。
4、良好的教学素养及能力，热爱教育事业。
初中体育教师（游泳专项/武术专项）7-14W/年
到岗时间： 立即到岗
核心要求：
本科及以上学历，对应学科相关专业，持有对应学段教师资格证；有五年教学经验者优先。
简历投递信息
投递邮箱：glhqz2016@163.com
邮件主题统一格式：应聘岗位+姓名+毕业院校+工作年限
高中地理教师(年薪6-20W)6-12W/年
到岗时间： 2026-08-26
①本科以上学历，或年龄35周岁以上可专科。
②拥有初级中学教师资格证。
③有民办学校教学经验者优先,有班主任任职经验的优先。
1、策略制定与执行分析业务数据，结合市场特点，制定城市运营策略；协同跨部门资源，提升商户合作深度，为商户效果负责；了解行业政策，结合业务实际开展情况进行过程分析和市场反馈，协同各部门提升城市门店覆盖率2、团队管理和协同负责所辖城市内KA/CKA团队搭建及业务管理，SKA/项目部门的协同推进，促进城市业务良性增长；结合部门中长期目标，分析业务数据、拆解业务指标，跟进和把控各团队的目标达成；在业务管理过程中，及时诊断问题、研究解决方案，提炼方法论，建立标准化、流程化、模块化管理体系。
1.负责公司日常全面管理工作，包括项目前期拿地、开发、定位、建设和营销等各个环节的工作，主持进行项目开发前的可行性分析等，向公司决策层提供新项目开发的参考信息；
2.全面统筹各项行政后勤、工程管理、开发、设计、营销、客服、成本、财务等工作，指导、协调各板块的工作配合以确保项目进度；
3.组织和协调公司内外资源，协调项目与政府各部门、银行机构的关系，达成公司的各项目标。
