海口精装修设计经理
精装修设计经理是负责领导和管理精装修设计团队的专业人士。他们通常负责制定和执行项目的设计方案，确保设计的质量和进度符合预期。精装修设计经理需要具备深厚的设计专业知识和技能，熟悉各种设计软件和工艺材料，能够理解客户需求并将其转化为实际的设计方案。他们还需要与客户、承包商和其他相关方保持沟通，协调不同方面的工作和资源。此外，精装修设计经理还需要确保项目的预算控制和项目进度的安排，以确保项目的顺利进行。整体而言，精装修设计经理需要具备领导和管理团队的能力，同时要保持对设计趋势和市场需求的敏锐观察和理解。
薪酬概览
平均月薪
¥18600
中位数 ¥18000 ｜ 区间 ¥14700 - ¥22600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
24
对比上月：岗位新增23
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 12.5% |
| 5-10年 | 3 | 12.5% |
| >10年 | 6 | 25% |
| 不限经验 | 12 | 50% |
热招职位
总工程师，助理设计师2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
大专以上学历，机械设计及制造或工民建专业，有一或5年以上钢结构或结构设计、制造实际工作经验，能独立设计，长期工作，熟练运用CAD或PKPM辅助设计
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
水利水电工程设计工程师6-10K/月
水利水电工程设计工程师（本科，海南-海口市-龙华区） 工作职责：
1.可独立完成水利水电工程/市政给排水工程项目的方案设计、初步设计及施工图设计；
2.参与项目现场踏勘、技术交底，配合解决施工过程中的设计问题；
3.依据国家及行业规范，确保设计成果的合规性、经济性与可实施性；
4.配合完成设计成果的校审、修改及归档工作；
5.与业主、施工方及其他相关单位进行技术沟通与协调。
岗位要求：
1.学历专业：本科及以上学历，水利水电工程、农田水利工程、水文与水资源工程、给排水科学与工程、环境工程（给排水方向）等相关专业。
2.专业技能：熟练使用AutoCAD、天正（给排水或水利版）、ZDM（水利）等专业制图软件；熟悉相关设计规范、标准图集及设计流程；熟练使用相关专业设计软件；能运用Office等办公软件完成设计说明、计算书等文档编写。
3.职业素养：工作严谨、责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神。
4.优先条件：具有中级及以上职称者优先；应届毕业生具有硕士研究生及以上学历者优先；持有C1及以上驾照并能熟练驾驶者优先；具有注册土木工程师（水利水电/给排水）；同时掌握BIM（如Revit）、GIS等软件者优先；有大型项目设计经验或设计院工作背景者优先。
其他说明1.工作地点：常驻海南省海口市，根据项目需要安排出差。
2.薪资待遇：根据个人能力定职定岗，具体面议（提供行业内有竞争力的薪酬 + 五险一金 + 项目提成）。
资料员助理2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
岗位职责：协助现场资料员、安全员、现场资料整理工作，农民人实名制管理。任职条件：
1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，工民建、建筑工程类专业优先；
2、有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先；
3、好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
1、服务技术能力管理：负责区域售后技术赋能提升、售后服务质量管理、配合市场品质问题分析和追踪；
2、不良品清理：清理市场退换货产品返厂；
3、售前对接：对接市场经销商，服务好产品售后服务；
4、舆情投诉处理：对接市场客诉和危机事件处理；
5、市场合规性稽查：管理区域售后服务合规性。
1、遵守合规风险管理要求，通过市场开拓达成销售任务。
2、维护客户关系、提升客户粘度。
3、防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。
4、配合风险条线，建立诚信、合规的信贷文化。
5、完成领导交办的其他工作事项。
在遵守合规风险管理要求的前提下：
1、根据总分行要求，负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作。
2、负责制定团队业务发展规划，达成团队的销售任务。
3、负责业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动。
4、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通，以及产品、技能、政策的培训。
5、负责团队人力发展规划，实现团队的有效增员和优胜劣汰。
6、团队公共户激励资源的管理和使用。
7、配合风险条线，建立诚信、合规的信贷文化。
8、总分行分配给团队长的其他工作事项。
运营助理薪资：9000～10000
负责区域内酒店前厅、客房等部门的日常运营管理，确保服务标准落地。制定并执行月度/年度经营计划，完成营收和利润指标。管理运营团队，包括区域内店长管理、排班、培训、绩效考核。控制运营成本，优化物资、能耗、人力等开支。
高中历史教师(骨干教师/学科带头人)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、资质要求：
1.持有相应学科教师资格证；
2.普通话二级乙等以上（语文教师需二级甲等以上）；
3.英语教师需具备英语六级及以上水平，听说读写能力突出；国际部英语教师需专业八级/雅思7分及以上/托福100分及以上，有海外留学经历或相关国际课程授课经验者优先录用；
4.热爱教育事业，品行端正，师德高尚，身体健康，具有良好的敬业精神和团队合作意识。
二、学历与专业：国家重点高校、重点师范类大学全日制统招本科及以上学历，所学专业与应聘学科相关。
三、工作年限：具有5年以上教学经验，有多年高三毕业班授课经历及良好教学成果。
四、年龄范围：30-55周岁（特别优秀者可适当放宽）。
五、优先录用：
1.特级教师、省/市级骨干教师、学科带头人；
2.在省、市级及以上教学竞赛评比中获奖；
3.在学科成绩提升、高分率、升学率、一本率等教学指标方面成果显著；
4.多次荣获“先进教育工作者”“优秀教师”“优秀班主任”等荣誉称号的。
六、应聘方法
1、教师有意者尽快按要求下载并填写海南华海中学《应聘员工信息采集表》和《信息统计表》（必填）发送至招聘邮箱hzsdhnfz@163.com（邮件以应聘学段+应聘学科+姓名命名，如高中政治+张三)。应聘者须对自己提供的信息真实性负责，如填报虚假信息责任自负，将被取消聘用资格。
2、教师由学校审阅相关材料，统一组织专人对应聘者进行考核，考核将根据情况采用线上或线下进行。考核时间待定，届时会有专人通知。
3、学校名师由集团先组织资料考核、视频面试、面谈等环节。届时会有专人通知。
被录用者将发放“录用通知书”。
4、未被录用者的资料恕不退回。
双语副班教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 2026-08-22
1.热爱教育教学事业，身心健康
2.具有幼儿园教师资格证、健康证，了解幼儿教育相关知识，具有较强的幼儿教育基本功，能用英文沟通（英文过CET-6），普通话二甲及以上
3.大专以上学历，有2年以上经验
小学体育教师7-14W/年
到岗时间： 2026-08-25
应聘条件：
1、师德高尚，敬业精神强，沟通能力强；
2、中小学教师学历要求本科及以上，硕士优先。
3、具有相应学科的教师资格证和普通话等级证。
4、具有3-5年以上专业学科教师工作经验，特级教师、骨干教师、学科带头人优先考虑。
5、年龄：男不超45周岁，女不超40周岁，特别优秀者可适当放宽。
建筑设计实习生面议
一、基本要求
1. 本科及以上学历在读，建筑学、城乡规划、土木工程、建筑设计、环境设计等相关专业
2. 实习时长：不少于3个月，能全职实习者优先
3. 工作态度认真负责，有良好的团队协作意识与沟通能力
4. 具备基础的建筑审美、空间理解能力与方案表达能力
二、专业技能
1. 熟练使用以下软件：
◦ 必备：CAD、SketchUp、PS
◦ 加分：SU插件、Lumion/Enscape、Rhino、Revit、AI、ID、天正建筑
2. 能独立完成：BIM设计审核、出图、文本排版、CAD软件应用
3. 了解基本建筑规范、制图标准与图纸表达逻辑
4. 有课程设计、竞赛、实际项目经验者优先
三、工作内容
1. 协助整理施工图基础资料、文本汇报、PPT排版、项目资料归档
2. 参与建筑设计技术标准编辑
3. 完成上级安排的其他设计辅助工作
