海口分拣经理
分拣经理是指企业或物流公司中负责管理和监督分拣部门的负责人。他们负责制定和实施分拣流程和策略，确保高效的货物分拣和装运。分拣经理通常需要协调各个部门以确保物流供应链的顺畅运作。他们负责监睋分拣团队的工作表现，培训新员工，并安排班次和任务分配。分拣经理需要了解仓储管理系统，以便监控和优化分拣流程。此外，他们也要负责监督设备的维护和修理，确保设备的正常运转。分拣经理需要具备领导才能、团队管理能力和良好的沟通技巧，以确保分拣部门的高效运作。他们也要负责监控分拣部门的预算和成本控制，以确保业务的成本效益。
薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4300 - ¥5500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
86
对比上月：岗位新增79
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 10.6% |
| 不限经验 | 76 | 89.4% |
热招职位
跟车送货助手2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
负责协助司机车辆使用前的安全检查、定期保养及清洁
负责货物装车及配送到位
负责车辆保养、清洁、保证车辆的安全运行和整洁
负责按时完成配送任务
及时完成总经理室、后勤主管及仓库长交待的各项工作
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
财务主管(急聘）8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、按公司财务战略规划，建立并完善财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、成本管理、费用支出、资金运作等进行总体控制；
2、负责提交重要会议报告中涉及财务工作的编写和汇报；
3、负责日常与各部门之间的沟通，完成资金收付审核审批工作；
4、有效监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
5、负责公司内部报表审核、财务年报、财务分析、年度决算等工作；
6、能根据公司经营情况科学地建立企业账套，改善企业的财务审批流程与成本核算流程；
7、建立并维护与审计、银行、税务、工商等行政部门的良好的业务关系。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，会计或财务管理专业，40岁以下，条件优越的可适当放宽；
2、具有会计从业资格证，中级以上会计职称；
3、5年以上会计工作经验，2年以上会计主管工作经验，熟练使用财务软件；
4、有上市公司财务主管工作经验或房地产、建筑行业工作经验者优先。
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微信、网络运营4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
岗位职责：1．负责官网、微信平台的运营、推广，定期策划并执行产品线上及线下活动；2．负责微信平台的内容撰写、编辑发布。任职资格：
1、男，电子商务或计算机相关专业，专科以上学历；
2、有两年以上微信活动策划、推广运营经验；
3、可以独立完成网站前后台工作，熟悉网站、微信的推广营销；
4、具有良好的文字功底。
5、有C1以上驾照，以熟练驾驶者优先。
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前台4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
1、身高160以上，形象端正；
2、简单的电脑制表功底；
3、沟通能力较好，亲和力较强；
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高中物理教师8-16W/年
1、本科及以上学历，师德高尚，身心健康，无吸烟等不良嗜好与行为。
2、认同学校办学理念，服从学校管理及教学安排，能熟练运用现代教学工具。
3、具有相应学科的教师资格证，高中教龄3年以上，年龄在50周岁以下（优秀者可适当放宽条件）。
4、有高考备考经验和班主任工作经验者优先录用。
注，为高效受理及推进人才引进工作：
1、学校欢迎个人应聘资料中准确记载籍贯、身高、体重信息，以及附上近照。
2、学校欢迎教龄5年以上的教师投递简历。
3、学校欢迎应聘教师提供完整无间断的执教经历。
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
1. 负责作业期间个人及车辆的安全，正确穿戴安全护具，对人员及车辆的防护和正确的作业，确保维修期间车辆安全0事故
2. 负责日常的前处理、喷漆等工作，按照标准工艺对新旧塑料件、新旧金属件进行底材处理作业，完成原子灰、中涂底漆、色漆、清漆喷涂工作，确保维修后的板件能够达到喷漆后的质量标准
3. 负责指定的工具设备维护，通过每日的保养及点检，发现问题后及时报修，确保设备工具运转状态正常稳定
4. 负责上道工序和本道工序的检查工作，使用《过程检查表》执行过程检验，确保维修后无质量或缺陷存在。
5. 负责区域内的5S管理，通过每日的整理、整顿、清洁及打扫维持现场区域5S，对于出现的问题及时整改，确保5S管理达到标准要求。
1、服务技术能力管理：负责区域售后技术赋能提升、售后服务质量管理、配合市场品质问题分析和追踪；
2、不良品清理：清理市场退换货产品返厂；
3、售前对接：对接市场经销商，服务好产品售后服务；
4、舆情投诉处理：对接市场客诉和危机事件处理；
5、市场合规性稽查：管理区域售后服务合规性。
1、遵守合规风险管理要求，通过市场开拓达成销售任务。
2、维护客户关系、提升客户粘度。
3、防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。
4、配合风险条线，建立诚信、合规的信贷文化。
5、完成领导交办的其他工作事项。
在遵守合规风险管理要求的前提下：
1、根据总分行要求，负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作。
2、负责制定团队业务发展规划，达成团队的销售任务。
3、负责业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动。
4、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通，以及产品、技能、政策的培训。
5、负责团队人力发展规划，实现团队的有效增员和优胜劣汰。
6、团队公共户激励资源的管理和使用。
7、配合风险条线，建立诚信、合规的信贷文化。
8、总分行分配给团队长的其他工作事项。
运营助理薪资：9000～10000
负责区域内酒店前厅、客房等部门的日常运营管理，确保服务标准落地。制定并执行月度/年度经营计划，完成营收和利润指标。管理运营团队，包括区域内店长管理、排班、培训、绩效考核。控制运营成本，优化物资、能耗、人力等开支。
多多买菜分拣员（长期稳定）17元/小时（月结）
多多买菜商品分拣，下班早慢根据自己速度。工作内容:仓库蔬菜水果分拣员**全职17元一小时，可弹性工作2.5小时/天工作时间:
4.30-7:30能接受此时间段再投递，谢谢
分拣员【五险、工作餐、八小时、接受无经验】3500-4000元/月
岗位职1、配合供应商卸货投框，按客户订单精准分拣、分装货品；
2、分拣过程抽检货品新鲜度，变质、破损货品及时上报主管；
3、完成蔬菜、冻品等特殊物料简单粗加工；
4、核对订单数量，完成货品装框打包，回收周转胶框；
5、协助填写夜班分拣、损耗相关表单。
任职要求1、学历不限，有无经验均可，生鲜分拣、仓库操作工优先2、能接受通宵夜班 22:00-6:00，体力较好，能搬运货品；
3、手脚麻利，做事细心，能分清不同客户订单不混淆；
4、服从现场主管安排，吃苦耐劳，无不良嗜好；
5、有生鲜分拣、配菜经验优先。