薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥6900 - ¥11600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
58
对比上月：岗位新增49
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 8 | 13.8% |
| 不限经验 | 50 | 86.2% |
热招职位
1.协助公司核心产品的日常运营工作，包括用户反馈收集、需求整理及跟进；
2.参与产品上线前后的运营准备，撰写产品帮助文档、公告及宣传材料；
3.协助进行用户行为数据分析，输出运营周报，为产品迭代提供建议；
4.配合运营活动策划与执行，提升用户活跃度与留存率；
5.跟踪行业竞品动态，完成竞品分析报告。
1.负责本公司财务管理，确保财务管理合规、财务数据透明、支撑战略规划。
2.负责本公司预算管理，制定合理的财务成本预算，确保经济活动在预算框架内有序进行。
3.负责本公司财务成本管理，开展成本分析、预测、评估，及时发现差异和问题，找出成本节约和优化的潜力，提出改进措施和建议
4.负责本公司资源配置管理，根据财务成本预算的执行情况，合理调整资源配置，确保各项活动的成本得到有效控制。
5.负责本公司资产安全管理，及时准确开展资产清查，及时反映资产盈亏情况，确保资产安全，账实相符
6.负责本公司税务管理工作、成本核算、资金结算、发票管理等工作内容
7.负责制定公司年度降本减费工作方案，并完成降本减费全过程、全领域管理；
8.负责落实富华公司及财务控制部各项财务要求；
9.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点：海口市
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售员2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.中专以上学历。
2.一年以上的工作经验。
3.有销售方面工作经验者优先考虑。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
现裱学徒2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
现裱学徒:
男女不限,年龄22岁左右,身体健康,工作细心,具有相关工作经验或面点专业毕业者优先.
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
现代渠道支持专员4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
薪酬待遇：3000-5000岗位职责：
1、负责营业单位现代渠道部年、季、月促销活动费用的申请和汇总及系统内维护；
2、负责系统内年度预算和活动费用的数据维护；CRM系统日常操作和维护工作；；
3、现代渠道部相关基础数据的收集、统计、分析及应用，为上级数据分析作出初步决策；
4、负责现代渠道部门文档管理，跟进汇总办事处上报数据，整理分析，并按要求及时上报各类报表，同时确保各项报表数据的准确性；
5、提报总公司要求的其他相关信息及文件；
6、现代渠道促进物的管理。
7、及时完成上级交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、有SAP/CRM系统相关知识或经验者优先；
3、具有较强的责任心、积极认真的工作态度以及较强的数据处理及逻辑分析能力；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、熟练掌握与操作office办公软件。
6、有一定的文笔基础和写作能力
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
高中物理教师8-16W/年
1、本科及以上学历，师德高尚，身心健康，无吸烟等不良嗜好与行为。
2、认同学校办学理念，服从学校管理及教学安排，能熟练运用现代教学工具。
3、具有相应学科的教师资格证，高中教龄3年以上，年龄在50周岁以下（优秀者可适当放宽条件）。
4、有高考备考经验和班主任工作经验者优先录用。
注，为高效受理及推进人才引进工作：
1、学校欢迎个人应聘资料中准确记载籍贯、身高、体重信息，以及附上近照。
2、学校欢迎教龄5年以上的教师投递简历。
3、学校欢迎应聘教师提供完整无间断的执教经历。
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
1. 负责作业期间个人及车辆的安全，正确穿戴安全护具，对人员及车辆的防护和正确的作业，确保维修期间车辆安全0事故
2. 负责日常的前处理、喷漆等工作，按照标准工艺对新旧塑料件、新旧金属件进行底材处理作业，完成原子灰、中涂底漆、色漆、清漆喷涂工作，确保维修后的板件能够达到喷漆后的质量标准
3. 负责指定的工具设备维护，通过每日的保养及点检，发现问题后及时报修，确保设备工具运转状态正常稳定
4. 负责上道工序和本道工序的检查工作，使用《过程检查表》执行过程检验，确保维修后无质量或缺陷存在。
5. 负责区域内的5S管理，通过每日的整理、整顿、清洁及打扫维持现场区域5S，对于出现的问题及时整改，确保5S管理达到标准要求。
1、服务技术能力管理：负责区域售后技术赋能提升、售后服务质量管理、配合市场品质问题分析和追踪；
2、不良品清理：清理市场退换货产品返厂；
3、售前对接：对接市场经销商，服务好产品售后服务；
4、舆情投诉处理：对接市场客诉和危机事件处理；
5、市场合规性稽查：管理区域售后服务合规性。
1、遵守合规风险管理要求，通过市场开拓达成销售任务。
2、维护客户关系、提升客户粘度。
3、防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。
4、配合风险条线，建立诚信、合规的信贷文化。
5、完成领导交办的其他工作事项。
在遵守合规风险管理要求的前提下：
1、根据总分行要求，负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作。
2、负责制定团队业务发展规划，达成团队的销售任务。
3、负责业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动。
4、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通，以及产品、技能、政策的培训。
5、负责团队人力发展规划，实现团队的有效增员和优胜劣汰。
6、团队公共户激励资源的管理和使用。
7、配合风险条线，建立诚信、合规的信贷文化。
8、总分行分配给团队长的其他工作事项。