哈尔滨策划主任
策划主任是企业或组织中负责策划和执行活动的职位。他们负责制定和实施项目、活动或营销活动的计划和策略,确保活动顺利进行并达到预期目标。策划主任通常需要与团队合作,包括市场营销团队、设计团队、供应商和其他合作伙伴,协调资源和时间表,确保活动顺利执行。此外,策划主任还需要跟踪进度、监督预算,并在活动结束后进行评估和总结,以便将经验教训应用到未来的策划中。综合而言,策划主任需要拥有出色的沟通能力、组织能力和团队合作精神,以确保活动的成功实施。
薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4000 - ¥5800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
6
对比上月:岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 100% |
热招职位
1、负责区域内生活服务行业(包括家庭维修、数码维修、商务服务、人才服务、证券等行业)中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;
2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;
3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。
工作职责
1.熟练掌握组内各项数据情况, 根据公司制定的目标, 有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,带领团队达成业绩任务指标
2.团队的日常管理,搭建团队并做好人才梯队建设,了解团队成员工作状态,做好培训.指导
3.积极保持与各部门的长期沟通,给予团队及时.有效的支持,推动协调解决合作中存在的问题,提高事务流程效率;
4.带领团队开发招聘市场,进行日常客情维护;
5.收集市场信息,竞对动态,并根据市场需求做出相应策略。
任职资格
任职资格
1,具有较强的团队管理能力,具备地推团队管理经验,有互联网经验工作背景的优先;
2,大专及以上学历;
3,有敏锐的市场洞察力,具备较强的学习能力以及抗压性
4,善沟通,亲和力强,吃苦耐劳,良好的承压能力,具备在压力下出色完成任务的能力;
5,具备把握方向和大局的能力,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚.乐于接受挑战;
工作职责
工作职责
1.熟练掌握组内各项数据情况, 根据公司制定的目标, 有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,带领团队达成业绩任务指标
2.团队的日常管理,搭建团队并做好人才梯队建设,了解团队成员工作状态,做好培训.指导
3.积极保持与各部门的长期沟通,给予团队及时.有效的支持,推动协调解决合作中存在的问题,提高事务流程效率;
4.带领团队开发招聘市场,进行日常客情维护;
5.收集市场信息,竞对动态,并根据市场需求做出相应策略。
任职资格
任职资格
1,具有较强的团队管理能力,具备地推团队管理经验,有互联网经验工作背景的优先;
2,大专及以上学历;
3,有敏锐的市场洞察力,具备较强的学习能力以及抗压性
4,善沟通,亲和力强,吃苦耐劳,良好的承压能力,具备在压力下出色完成任务的能力;
5,具备把握方向和大局的能力,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚.乐于接受挑战;
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验;100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;热爱咖啡文化及相关知识学习;有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
酒店销售顾问薪资:3500~4600
1、通过电话的形式联系酒店客户,寻找潜在客户,向酒店企业介绍公司产品,完成一定的销售任务;
2、为酒店提供在平台上排名和流量转化,从而给酒店增加订单和收益;
3、开发新客户,维护并拓展客户的业务;
4、平台合作客户二次开发,不盲目拨打,公司提供精准客户资源;
5、沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。
初中英语教师(骨干教师)7-12K/月
招聘负责人
张老师
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点:
哈尔滨 - 松北区
智谷二街5817号
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
高中物理教师8-12K/月
岗位职责:
1.教学工作:按照教学任务认真备课、授课,确保教学质量,帮助学生掌握知识和技能;
2.学生指导:关注学生学习情况和心理状态,及时为学生答疑解惑,对学习困难学生进行辅导;
3.作业批改:合理布置作业并及时完成批改和错题讲解,及时调整教学策略;
4.教学评估:定期对学生进行学业评估,包括测验、考试,客观公正评定成绩;
5.沟通协调:与家长保持良好沟通,反馈学生在校表现;与其他教师协作,共同完成教学任务和教学活动。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历,985及211院校优先;取得普通话证书、对应学科教师资格证,专业相关;
2.沟通表达流畅,工作积极主动、责任心强,执行力佳,综合素质全面;
3.热爱教育事业,身体健康,恪守职业道德,有现代的教育理念及创新精神、扎实的专业知识,服从学校工作安排;
4.教龄3年以上,教育教学成绩突出、特级教师、省市名优骨干教师、学科带头人、优秀班主任优先录用。
高中数学教师8-14K/月
岗位职责:
1.教学工作:按照教学任务认真备课、授课,确保教学质量,帮助学生掌握知识和技能;
2.学生指导:关注学生学习情况和心理状态,及时为学生答疑解惑,对学习困难学生进行辅导;
3.作业批改:合理布置作业并及时完成批改和错题讲解,及时调整教学策略;
4.教学评估:定期对学生进行学业评估,包括测验、考试,客观公正评定成绩;
5.沟通协调:与家长保持良好沟通,反馈学生在校表现;与其他教师协作,共同完成教学任务和教学活动。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历,985及211院校优先;取得普通话证书、对应学科教师资格证,专业相关;
2.沟通表达流畅,工作积极主动、责任心强,执行力佳,综合素质全面;
3.热爱教育事业,身体健康,恪守职业道德,有现代的教育理念及创新精神、扎实的专业知识,服从学校工作安排;
4.教龄3年以上,教育教学成绩突出、特级教师、省市名优骨干教师、学科带头人、优秀班主任优先录用。
OTA酒店运营专员薪资:6000~9000
薪资福利:4800底薪+1200绩效(绩效部分可浮动),综合6k-9K;上班时间: 9:30-18:30,月休八天,入职五险一金;工作内容:
1、负责公司合作的酒店,在OTA平台的,日常运营管理;
2、优化酒店产品在OTA平台的展示和推广;
3、分析和优化酒店产品价格以及调整运营策略,加快库存的售卖;
4、协助和解决对应区域的业务同事反馈的问题,对酒店运营上的客情维护的管理;
5、按照领导指示、公司的核心指标完成以上任务和领导交办的其他任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,2、有1-3年及以上酒店OTA运营经验优先,有相关互联网平台运营从业经验优先;有较强的沟通能力;
3、对office软件熟练运用,如:excel、word、ppt;
4、工作踏实认真,有积极主动的工作态度,具有一定的组织协调能力和团队意识;
5、有责任心、自驱力、服务意识、执行力强者优先;该岗位为事业部专职运营岗非销售,酒店商家运营背景优先;需要商家运营经验、互联网运营经验;销售经验转岗暂不考虑,暂不接受实习生、纯小白跨行;可安排线上面试,介意勿投哈
初中数学教师6-12K/月
岗位职责:
1.教学工作:按照教学任务认真备课、授课,确保教学质量,帮助学生掌握知识和技能;
2.学生指导:关注学生学习情况和心理状态,及时为学生答疑解惑,对学习困难学生进行辅导;
3.作业批改:合理布置作业并及时完成批改和错题讲解,及时调整教学策略;
4.教学评估:定期对学生进行学业评估,包括测验、考试,客观公正评定成绩;
5.沟通协调:与家长保持良好沟通,反馈学生在校表现;与其他教师协作,共同完成教学任务和教学活动。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历,985及211院校优先;取得普通话证书、对应学科教师资格证,专业相关;
2.沟通表达流畅,工作积极主动、责任心强,执行力佳,综合素质全面;
3.热爱教育事业,身体健康,恪守职业道德,有现代的教育理念及创新精神、扎实的专业知识,服从学校工作安排;
4.教龄3年以上,教育教学成绩突出、特级教师、省市名优骨干教师、学科带头人、优秀班主任优先录用。
职位描述:
1、负责游戏内容和关卡的设计制作,包括体验设计与迭代规划,关卡序列体验优化与难度调控等;
2、关注竞品及品类趋势,体验竞品关卡设计,深入了解用户需求,持续提升项目的关卡制作水平;
3、根据线上数据和玩家反馈对关卡进行调优,并总结出规避不良体验的思路;
4、配合研发优化关卡算法,持续提升关卡体验和关卡制作效率。
任职要求:
1、理工科专业如计算机专业优先;
2、有至少一段关卡策划实习经验经验,熟悉模拟经营类、恋爱养成类游戏的关卡设计,能够将游戏设计概念转化为可执行的关卡设计;
3、有严谨的逻辑思维能力,并具备良好的数据分析能力;
4、良好的抗压能力、沟通能力和团队合作能力。
职位描述:
1、负责游戏内容和关卡的设计制作,包括体验设计与迭代规划,关卡序列体验优化与难度调控等;
2、关注竞品及品类趋势,体验竞品关卡设计,深入了解用户需求,持续提升项目的关卡制作水平;
3、根据线上数据和玩家反馈对关卡进行调优,并总结出规避不良体验的思路;
4、配合研发优化关卡算法,持续提升关卡体验和关卡制作效率。
任职要求:
1、理工科专业如计算机专业优先;
2、有至少一段关卡策划实习经验经验,熟悉模拟经营类、恋爱养成类游戏的关卡设计,能够将游戏设计概念转化为可执行的关卡设计;
3、有严谨的逻辑思维能力,并具备良好的数据分析能力;
4、良好的抗压能力、沟通能力和团队合作能力。
1.负责机构品牌形象建设与传播,包括品牌定位、品牌故事、视觉调性梳理与输出。
2.负责素质教育课程产品包装:课程命名、卖点提炼、宣传文案、宣传物料策划。
3.参与市场活动策划与执行,包括线上线下推广、节点活动、招生活动的方案设计。
4.负责宣传内容创作:海报文案、短视频脚本、公众号推文等。
5.跟进市场效果,分析数据并优化策略,提升品牌曝光、咨询量与转化率。
6.配合教学、销售等部门,统一品牌输出,保证对外宣传专业、统一、有质感。
7.关注行业趋势与家长需求,持续输出有创意、可落地的品牌与市场方案

