哈尔滨流量运营
流量运营是一种数字营销领域的工作，主要职责是通过各种数字渠道，如社交媒体、搜索引擎、内容平台等，吸引和引导用户流量，以达到品牌推广、产品销售或用户增长的目标。流量运营的工作内容包括制定并执行流量获取策略，监测和分析流量数据，优化用户体验并提高转化率，与运营团队合作实施营销活动，并进行市场竞品研究与分析。流量运营需要具备良好的数据分析能力、营销策略制定能力、团队合作能力和市场洞察力，熟练运用各种数字营销工具和平台。在互联网行业中，流量运营是非常重要的一环，能够直接影响到企业的业绩和品牌形象。
薪酬概览
平均月薪
¥4500
中位数 ¥5300 ｜ 区间 ¥3100 - ¥6000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
12
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 12 | 100% |
热招职位
1、运营网格管理：负责运营网格内的车辆资产盘活管理工作，确保网格产能、质量、效率指标等。
2、团队管理：搭建一线运维团队，员工守则、绩效考核、考勤等规则落地。
3、数据管理：配合技术类人员工作，负责日常数据的收集、分析，维修问题的整理、归纳和反馈。
4、结果达成：汇报给维修经理管理一线维修人员，达成每日网格运维计划。
5、SOP执行落地：落实SOP要求，完成SOP自审，总部SOP审核后CAP项目实施。
6、物料资产管理：仓内物料（好件、废料）进销存，按照要求完成定期盘点及不定期抽查。
7、配合上下游部门对网格运维问题进行管理。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、根据部门下达的任务，分解到本区域制定销售计划，进行分解和制定，并完成销售任务；
2、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
3、在区域医院内建立良好的客户关系网络；
4、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
5、协助上级领导完成市场开拓工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
新媒引流招生顾问4000-8000元
2、接待来访人员，详细解答咨询问题，提供专业课程推荐
3、随堂跟课，维护已报名人员关系，及时了解其学习近况
4、组织参加校区活动，丰富学员生活，增加学生粘性
2、早上九点到下午五点，周末双休，五险一金，法定节假日休息，超长带薪年假；
3、电话费公司报销；
4、生日福利，除礼品外额外享受带薪休假半天；
5、公司每年2次定期晋升晋级以及全年不定期晋升晋级；
6、每年2次旅游福利。
私域引流专员（不打电话，不加班，不含销售，上班轻松！）3000-8000元/月
不打电话，不加班，不含销售性质！！！工作内容：
1.通过抖音平台进行引流，做评论，可小白2.根据公司要求通过软件，评论，私信等方式进行引流截流3.无销售性质，目标群体加上微信即可，公司提供手机和账号，解决后顾之忧4.工作氛围轻松，可自由刷抖音，快手，小红书5.十分钟即可上岗，接受小白，工作简单6.公司不加班，正常上下班任职要求：
1.沟通表达能力强，勤恳、乐于思考2.积极乐观，有耐心、有网感3.流程化培训，老员工一带一指导教学4.有团队意识，懂得集体分工协作，快速适应团队5.轻松简单，之前做过截流，引流的优先录取