薪酬数据运营哈尔滨网站运营经理
网站运营需求量小

哈尔滨网站运营经理

网站运营经理负责制定和执行网站运营策略,确保网站在设计、内容、功能和用户体验方面保持高水准。他们与跨部门团队合作,包括市场营销、技术、内容创作和客户服务等,以确保网站的顺利运营。网站运营经理需要监控网站流量、用户行为和转化率数据,并基于数据进行决策和优化。此外,他们还负责协调网站内容更新、搜索引擎优化(SEO)、用户体验设计、网站安全性和管理网站的社交媒体渠道。成功的网站运营经理需要具备整体战略思维、良好的沟通能力、数据分析技能以及团队管理技能,以确保网站的业绩和用户体验达到最佳状态。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6900

中位数 ¥6500 | 区间 ¥5600 - ¥8200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
17¥10800¥6800
82
19¥8900¥1500
81
11¥8000¥1800
79
15¥8700¥2200
77
32¥8500¥2600
76
9¥24400¥1000
73
21¥7900¥3900
71
11¥11100¥3200
70
13¥8100¥2000
64
9¥12700¥5700
62

市场需求

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11月新增岗位

30

对比上月:岗位新增27

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年18
60%
3-5年12
40%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

网站运营经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地网站运营经理的招聘、薪资和就业数据。

#10 南京
2.6%11 个岗位
#11 长春
2.4%10 个岗位
#12 东莞
2.2%9 个岗位
#13 亳州
2.2%9 个岗位
#14 哈尔滨
2.2%9 个岗位
#15 昆明
2.2%9 个岗位
#16 深圳
2.2%9 个岗位
#17 西安
1.9%8 个岗位
#18 宁波
1.9%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1、 负责到家平台零售仓店业态商家运营,对平台的供给规模和供给质量负责,优化商户供给结构,推动平台GMV和应收增长;

2、 了解仓店业态的竞争趋势,根据行业运营策略进行商户商务谈判、运营提升、平台规则同步等相关业务的规划及落地;

3、 深入市场及商户,通过对市场及商户的调研走访,结合用户需求,分析消费者行为,输出针对提升商户的运营思路,为用户提供适合平台特点的产品和服务,提升运营效率;

4、 行业/用户/流量/商户/品类等各类型数据分析管理,数据运营,通过数字化服务提升市场份额;

5、 挖掘自身工作潜力,收集区域内的市场信息及客户对产品、运营、技术的需求,推动改进;

6、 建立良好的客情关系,能够协同集团内外部资源,促进商家与本地生活的深入合作。

OTA酒店运营专员薪资:6000~9000

哈尔滨学历不限1年以下

薪资福利:4800底薪+1200绩效(绩效部分可浮动),综合6k-9K;上班时间: 9:30-18:30,月休八天,入职五险一金;工作内容:
1、负责公司合作的酒店,在OTA平台的,日常运营管理;
2、优化酒店产品在OTA平台的展示和推广;
3、分析和优化酒店产品价格以及调整运营策略,加快库存的售卖;
4、协助和解决对应区域的业务同事反馈的问题,对酒店运营上的客情维护的管理;
5、按照领导指示、公司的核心指标完成以上任务和领导交办的其他任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,2、有1-3年及以上酒店OTA运营经验优先,有相关互联网平台运营从业经验优先;有较强的沟通能力;
3、对office软件熟练运用,如:excel、word、ppt;
4、工作踏实认真,有积极主动的工作态度,具有一定的组织协调能力和团队意识;
5、有责任心、自驱力、服务意识、执行力强者优先;该岗位为事业部专职运营岗非销售,酒店商家运营背景优先;需要商家运营经验、互联网运营经验;销售经验转岗暂不考虑,暂不接受实习生、纯小白跨行;可安排线上面试,介意勿投哈

1、运营网格管理:负责运营网格内的车辆资产盘活管理工作,确保网格产能、质量、效率指标等。
2、团队管理:搭建一线运维团队,员工守则、绩效考核、考勤等规则落地。
3、数据管理:配合技术类人员工作,负责日常数据的收集、分析,维修问题的整理、归纳和反馈。
4、结果达成:汇报给维修经理管理一线维修人员,达成每日网格运维计划。
5、SOP执行落地:落实SOP要求,完成SOP自审,总部SOP审核后CAP项目实施。
6、物料资产管理:仓内物料(好件、废料)进销存,按照要求完成定期盘点及不定期抽查。
7、配合上下游部门对网格运维问题进行管理。

店端销售主管

哈尔滨学历不限1年以下

1、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序

店端续保专员

哈尔滨学历不限1年以下

1、负责客户车险相关投保、续保工作

店端技术主管

哈尔滨学历不限1年以下

1、负责维修车间的现场管理,技术指导;负责对车辆疑难问题的分析及解决

负责分公司网络日常维护、例行检查、应急处理、主动维护、优化改进、变更操作等;
负责参与网络技术运维文档的编写及修订,问题处理、演练等维护性工作;
负责通过对网络互联、网管、域名控制、负载均衡、容灾、应用流量分析等技术的跟踪和应用,持续提升分公司网络运维水平。

1.开拓新合作渠道,与外部渠道进行商务谈判,负责管辖区域内渠道合作模式洽谈、协调、资源拓展,确定合作意向;
2.推动合作目标达成,灵活运用新零售线上运营方式,以结果为导向完成增长目标,并进行日常业绩达成追踪;
3.熟悉行业渠道拓展发展动态,主动拓展新渠道并尝试、达成长期商务合作,做好渠道关系维护和业绩推动。

财险黑龙江-理赔部-部门负责人10K-15K元/月

哈尔滨学历不限1年以下

1.负责制定分公司车险理赔管理及运营规划以及理赔管理制度、理赔政策及标准

2.负责分公司车险理赔专业化队伍建设

3.负责分公司车险理赔管理目标的达成以及理赔作业管理

4.负责分公司车险理赔合规、品质及咨诉管理;

5.负责对下级机构理赔工作的管理

地区经理-哈尔滨

哈尔滨学历不限1年以下

1、根据部门下达的任务,分解到本区域制定销售计划,进行分解和制定,并完成销售任务;
2、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
3、在区域医院内建立良好的客户关系网络;
4、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
5、协助上级领导完成市场开拓工作。

医药信息顾问-消化-哈尔滨

哈尔滨学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

网站运营专员3000-5000

十堰大专及以上经验不限

负责产品上架、描述撰写、销售数据分析及客户沟通引导。

网络运营专员4000-8000元·13薪

济南本科及以上5-10年

岗位内容:
1. 负责公司网络渠道1688,京东,淘宝,拼多多,抖店,百度等平台的推广和运营管理;
2. 制定并执行网络推广计划,提高公司在各大网络平台的曝光率、流量和转化率;
3. 维护公司网站、微信公众号、社交媒体等网络平台的日常运营;
4. 协助其他部门及时响应用户反馈,及时处理投诉和建议;
5. 追踪网络营销的流程和效果,定期给出报表和分析汇报。

任职要求:
1. 熟悉各大网络平台运营规则,熟悉SEO、SEM等营销模式;
2. 具有良好的编写文字、图片处理、文案撰写等基础技能;
3. 熟练运用office办公软件,熟悉Photoshop图像处理软件等;
4. 具有较强的自我驱动力和工作态度,具有很好的团队协作精神;
5. 拥有良好的沟通能力、表达能力和执行力。