薪酬数据人力资源贵阳人事主管HRBP
人力资源管理需求量小

贵阳人事主管HRBP

人事主管HRBP是负责制定和执行人力资源战略,以支持公司的业务目标和发展规划。他们负责建立和维护良好的员工关系,处理员工投诉和纠纷,并确保公司遵守劳动法规和政策。他们还负责招聘、培训和福利计划的策划和执行,以确保公司拥有高效的团队和人力资源。此外,人事主管HRBP也需要与业务部门紧密合作,了解业务需求,提供人力资源支持和解决人力资源相关问题,从而推动公司绩效和员工满意度的提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7900

中位数 ¥7000 | 区间 ¥6800 - ¥9000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
277¥17200¥6800
89
114¥15800¥5700
84
92¥16600¥7100
83
147¥14300¥2200
81
172¥13500¥3900
80
132¥14800¥1800
79
48¥15800¥1400
77
104¥13100¥3200
76
77¥13600¥3800
75
76¥12600¥2200
75

市场需求

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4月新增岗位

3

对比上月:岗位减少13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届3
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人事主管HRBP岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人事主管HRBP的招聘、薪资和就业数据。

#95 自贡
0.2%6 个岗位
#96 济南
0.2%6 个岗位
#97 宜昌
0.2%6 个岗位
#98 临沂
0.2%6 个岗位
#99 贵阳
0.2%6 个岗位
#100 大庆
0.2%6 个岗位
#101 吕梁
0.2%6 个岗位
#102 茂名
0.2%6 个岗位
#103 商丘
0.2%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

电工/焊工/钳工/仪表工4000-7000  月薪

贵阳学历不限经验不限

主要负责电气装置、仪表、动力设备的检修。任职要求:
1、20-45**,2、电气、仪表、钳工等相关专业高中及以上,3、有电气仪表管理岗位经验,持有初级及以上职称优先。

土地及城乡规划工程师5000-7500  月薪

贵阳本科及以上1-3年

负责土地资源调查与评估、国土空间规划方案编制、城乡规划项目设计、数据分析与成果汇总、规划文本撰写、基础数据建库及各类规划图件的绘制;参与项目前期调研、方案论证及后期成果汇报工作。 任职要求:
1. 本科及以上学历,土地资源管理、城乡规划、城市规划、测绘工程、地理信息科学、土地整治等相关专业;
2. 熟悉国家及地方自然资源与国土空间规划相关政策法规,具备扎实的专业理论基础;
3. 精通AutoCAD、ArcGIS、MapGIS等制图软件,熟练掌握Office办公软件,具备较强的数据处理与可视化能力;
4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神,工作认真负责,责任心强;
5. 热爱自然资源与城乡规划事业,有强烈的职业使命感;
6. 有相关工作经验者优先,持有助理工程师及以上职称者待遇从优;
7. 公司提供具有竞争力的薪酬福利及完善的社保保障。岗位晋升:培训发展:薪酬福利:

渠道业务员面议

贵阳大专及以上1-3年

1、主要负责市区销售以及产品的市场渠道开拓工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
4、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;
5、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。
任职资格:
1、具有1年以上快消、分销、直销、供货经验,熟悉快消品行业销售模式;
2、具有较强客户开发和沟通协调能力和良好的服务意识,能吃苦耐劳;
3、有良好的心理素质和抗压能力,知难而进,永不退缩韧劲;
4、有特通渠道资源者优先(例如酒店、餐饮、铁路,机场,蛋糕房、医院),公司提供系统培训。

高级会计师面议

贵阳本科及以上5-10年

参与各类主体、债券评级项目,核查企业财报,识别会计舞弊、财务风险
解读会计准则、合并报表、现金流、关联交易,出具财务专项分析意见
支撑评议会,撰写财务风险分析底稿、评级报告财务章节
开展行业财务指标研究,搭建财务风控分析模型,培训分析师财务专业能力
对接发债企业、事务所,核实账务、审计、税务相关疑点
任职要求
本科及以上财会专业,持有高级会计师职称;CPA、税务师优先
6 年以上财务、审计或信贷风控经验,有评级、审计、上市公司财务经历优先
精通合并报表、财税法规,擅长财务风险识别与偿债能力分析
逻辑清晰,能独立完成财务尽调、撰写专业分析材料

QE工程师8-12K/月

贵阳本科及以上1-3年

1、教育背景:本科以上,理工科,化学专业;
2、培训经历:锂离子电池行业相关的经历,品质基础知识的培训;
3、工作经验:1年以上电池厂同岗位工作经验;
4、技能要求:(1)熟练使用办公软件;(2)了解IS09000质量体系运作流程,熟悉品质管理流程,会使用各种测量仪器,具备锂离子电池的基本知识并能有效使用:(3)扎实文字功底,熟练使用8D和PDCA工具等品质管理工具;(4)具有锂电行业同职位经验优先考虑;
5、个人素质:(1)具备扎实的品质管理基础知识及良好的检验判断能力;(2)有良好的沟通与协调能力;(3)语言能力强,有组织能力:(4)熟练运用常用的品质管理手法来分析及处理各类品质问题,

资产管家(贵阳春风)

贵阳学历不限1年以下

1、负责公司所有项目的二手房交易;

2、负责与客户对接房屋的交易情况;

3、按照客户委托的情况对房屋进行交易处理;

4、完成领导交付的其他工作;

5、上班地点根据面试情况而定。

任职要求:

1、善于与客户沟通,有较强的服务意识;

2、有较强的团队意识和服务意识;

3、大专及以上学历,有一定工作经验者优先。
职位福利:带薪年假、定期体检、补充医疗保险、节日福利、每年多次调薪、五险一金、餐补、弹性工作

审计经理面议

贵阳本科及以上1-3年

1、拥有注册会计师执业资格(或全科合格证书),具有一定的会计师事务所审计工作经验;
2、具有良好的团队精神、责任心强。 待遇从优,具体面谈。

项目经理面议

贵阳大专及以上1-3年

任职资格:拥有会计、审计从业经验,能够完成公司安排的审计、咨询项目,工作年限:2年以上,1、具有会计中级及以上职称。
2、具有会计、审计从业经验,有审计从业经验者优先。
3、有良好的团队精神。
4、有较好的学习、协调能力。

电工师傅面议

贵阳学历不限经验不限

30-45**,大专以上学历,要求必须有电工证 有2年以上实际工作经验。试用期工资 3800元,第三个月转正后4500 元。从转正开始每半年加50 元工龄工资,出差每天有 80 元出差费。五险。上班地址:贵阳市云岩区宝山北路 401号酒店用品市场一商场1-2号上班时间:早上 9:00到下午6:00 每周休息1天节假日按国家体假时间休息或补休,

运营总监面议

贵阳本科及以上3-5年

1.**30**以上,本科及以上学历(市场营销、工商管理等相关专业优先)。
2.具备3年以上建材/家居行业运营管理经验,熟悉行业上下游产业链及市场动态。
3.自驱力、学习能力及抗压能力突出,能适应快节奏的业务发展需求。
任职资格:
1.负责前端建筑建材上下游合作平台的战略规划、搭建及资源整合,拓展行业合作渠道,具体合作细节面谈。
2.主导运营团队的搭建、人才培养及日常管理,优化团队结构与工作流程,提升团队整体运营效率与专业能力。
3.制定公司整体运营战略,结合业务发展目标拆解年度、季度运营计划,并牵头推动落地执行,确保目标达成。
4.持续监控行业发展趋势、竞品动态及市场变化,及时优化运营策略,保障公司在市场竞争中的核心优势。
5.建立科学完善的KPI考核体系与激励机制,明确团队及个人业绩目标,激发团队积极性,推动业绩高效达成。

商企楼长5000-6000  月薪

贵阳本科及以上1-3年

1.负责区域内商务楼宇、厂园区等中小企业客户单位的号码开户、宽带开户、企业网络接入服务、企业信息化建设等联通业务;
2.负责区域内商务楼宇物业合作关系的建立,与物业共同服务楼宇内企业客户,为楼内企业提供通信服务,解决通信需求;
3.负责完成主要业绩指标及日常业务发展;
4.完成上级领导交办的其他工作。任职资格:**本科起招(贵安 修文 清镇 息烽 开阳可放宽至**大专),**28及以下薪酬福利:五险一金、年度健康体检等绩效考核:岗位工资+补贴+绩效(提成)

高中物理教师(优秀骨干教师)8-12K/月

贵阳本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01

1.遵纪守法,心理素质良好,身体健康,热爱教育事业,服从教学管理安排,积极参与教育教学改革,吃苦耐劳,追求上进。
2.全日制本科及以上学历,专业对口,中级及以上职称优先。持有毕业证书、学位证书、高中教师资格证书、普通话等级证书。
3.无犯罪记录,师德高尚,责任心强,具备学科管理、教研统筹工作经验,有良好班级管理和家校沟通能力;

4. 善于团队协作,擅长师资培养、教学资源整合,能统筹组织学科教研活动,带动学科团队高质量发展。可帮扶青年教师成长,主动精进教学能力。

5. 具有示范性重点高中教学经历、班主任工作经验者优先;具备学科教研、课题研究、教师培养指导经验者优先;中共党员优先。

6. 年龄45岁以下,教学业绩突出、具有省市级重点高中教学管理经验或骨干教师、学科带头人经历者,年龄可适当放宽。