贵阳研发副总经理
研发副总经理是企业中负责技术研发和创新的高级管理职位。他们通常承担着领导研发团队、制定研发战略和方向、管理研发项目和资源、推动创新和技术进步等职责。研发副总经理需要与其他部门密切合作，如市场营销、生产和质量部门，以确保研发成果能够顺利地转化为市场竞争力。此外，他们也负责监督研发流程，确保项目按时完成并符合预算和质量标准。与其他高级管理层成员一起，研发副总经理还需要参与制定公司的发展战略和目标，为公司的长远发展提供技术支持和方向。这是一个需要丰富的技术专业知识和管理经验的职位。
薪酬概览
平均月薪
¥23700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥19300 - ¥28100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
21
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 21 | 100% |
热招职位
数据中心运维技术员3500-4000 月薪
职位介绍：岗位职责：
1. 负责数据中心日常巡检及突发事件的现场处理，确保设备及环境安全稳定运行；
2. 进行7×24小时监控值守，涵盖动力环境监控、安防系统监测，及时发现并上报异常情况；
3. 按照应急响应流程，协助抢修基础设施故障，保障数据中心正常运行；
4. 协助工程师完成设备维护、故障排查及维修作业；
5. 配合执行数据中心的事件管理、问题管理及变更管理相关流程；
6. 参与各类维护及演练计划的实施，确保运维工作的规范化和标准化；
7. 定期清理设备机房及相关区域，保持现场整洁与安全；
8. 完成上级领导交办的其他相关工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，电气、暖通、机电等相关专业优先；
2. 具备较强的责任心和团队协作能力，能适应倒班及应急加班；
3. 具备良好的学习能力和沟通能力，工作态度积极，吃苦耐劳。
4. 具有高压、低压或制冷特种作业证之一。
项目经理面议
任职资格：拥有会计、审计从业经验，能够完成公司安排的审计、咨询项目，工作年限：2年以上，1、具有会计中级及以上职称。
2、具有会计、审计从业经验，有审计从业经验者优先。
3、有良好的团队精神。
4、有较好的学习、协调能力。
一、岗位职责
1、负责协调组织工程项目，进行电气二次系统设备调试、试验、检修工作；
2、落实现场负责人的工作安排、及时汇报工作进展；
3、及时跟进、分析、处理并汇报现场调试及试运行过程中出现的问题和故障；
4、完成相关工作报表、编制调试方案、编写试验报告；
二、任职资格
1、电气工程及其自动化、电力系统自动化、继电保护与自动化等相关专业；
2、具有扎实、二次系统理论知识，熟练看懂电气二次原理及接线图；
3、熟练二次试验的方法及操作；
4、熟悉电力安全规程（预防性试验、交接试验、继电保护试验规程等）；
5、责任心强、吃苦耐劳，具备团队协作精神。
后端PHP开发工程师5000-10000 月薪
1、负责网站功能模块的开发、编写与维护以及文档的整理；
2、负责网站运行的日常维护及功能的完善和二次开发；
3、负责数据库的应用开发与管理维护，协调数据库设计，保证符合数据库设计规范和性能需求；
4、负责公司旗下项目现有功能的维护、新功能的研发；
5、负责APP接口开发，与项目负责人进行数据对接以及数据整合。
任职要求：
1、大专及以上学历，3-5年以上PHP开发经验;
2、熟悉 Linux 操作系统，熟悉 Shell 脚本编程，熟练使用常用的Linux命令；
3、熟悉常用开发环境如Apache、Nginx、Memcache、Redis等的搭建、设置及调优;
4、熟练运用PHP、mysql，熟悉laravel框架，研究过源码,对OOP有较为深入的认识;
5、至少熟悉一种 PHP 开源程序的二次开发（ecshop,phpcms v9,dedeCMS,shopEX,wordpress等），熟悉shopnc优先;
6、mysql数据库索引优化、查询优化和存储优化经验，掌握各种调优技巧;
7、有大型电商B2B、B2C开发经验，有高并发、高访问量网站开发经验者优先;工作地区:贵阳市南明区 招聘类型:全职专业要求:编程
1、视觉、MES、机器人、业务系统等软件项目的设计、开发、调试、维护、以及资料受控
2、所负责项目涉及到的机械，电气，工艺，品质等工程师进行项目设计调试维护过程中的沟通确认
3、所负责项目完成后，维护相应的受控代码，设计文档等资料，交接相应项目的维护操作等
4、完成上级领导安排的其他工作任务
营业员3000-4000 月薪
3名，** 30-45**，大专以上学历，普通话流利、沟通表达能力强，能吃苦耐劳。试用期工资3600元，第三个月转正后4050元。从转正开始每半年加50元工龄工资，出差每天有80元出差补助。要求:形象端庄、沟通自然、无不良嗜好、学习快，能快速熟悉产品、设备、报价。会用微信、抖音、短视频拓展客户，能熟练操作电脑，打字快。上班时间：早上9:00-下午6:00上班地址：贵州省贵阳市云岩区宝山北路401号酒店用品市场一商场1-2号
市场专员（商务对接）4000-6000 月薪
1.对负责区域内项目负责客户开拓，主导项目运作、客户交流、方案制作，商务跟进、招投标等过程。
2.挖掘关键客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度，协调售前、技术及公司资源，确保客户需求准确传递并推动项目落地负责片区内渠道的业务培训及渠道销售配合工作3.负责销售合同的签订、回款、项目验收以及售后协调等。
4.树立公司良好形象，严格保守公司商业秘密。
任职资格：
1.沟通能力强，能高效对接用户与团队需求。
2.责任心强，具备团队协作意识，能适应多任务处理。
3.本科及以上学历，计算机及信息化专业优先。
4.口齿清晰、有良好的语言沟通能力和对话应变能力。
薪酬福利：
1.工作时间:9:00-17:30，周末双休，法定节假日休2.底薪+绩效，五险一金
高中音乐教师(青年教师)6-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.在职教师：
（1）连续三年以上一线教学，带过至少两轮毕业班教学，熟悉考试相关政策及考点
（2）年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
（3）本科及以上学历，普通话标准。
2.应届毕业生：
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址：http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处；
3.向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。
3.通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话：0851-86205250
高中物理教师（骨干教师)10-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位要求
1.在职教师：
（1）连续三年以上一线教学，带过至少两轮毕业班教学，熟悉考试相关政策及考点
（2）年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
（3）本科及以上学历，普通话标准。
2.应届毕业生：
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址：http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处；
3.向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。
3.通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话：0851-86205250
高中音乐教师（储备教师）6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
高中常规课程教师。
此岗位为储备岗，暑假后上岗。
如有疑问，请不要在12:00 — 14:30电话沟通，可留言。