贵阳城市总监
城市总监是一个负责管理城市在多个方面的高级管理者，通常在大型城市的政府部门、非营利组织或跨国公司中担任此职。城市总监的职责包括规划、执行和监督城市的经济发展、基础设施建设、城市规划、社会服务、教育、医疗保健等方面的工作。城市总监需要与政府官员、企业领导、社区领袖以及其他利益相关者合作，制定并实施城市发展战略。他们还需要监督预算分配、项目管理和政策执行，同时与媒体和公众沟通，以确保城市的发展和稳定。对于城市总监来说，领导能力、战略眼光、跨部门协调能力以及公共关系技巧是非常重要的。
薪酬概览
平均月薪
¥28500
中位数 ¥30000 ｜ 区间 ¥20900 - ¥36100
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
13
对比上月：岗位减少38
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 6 | 50% |
| 不限经验 | 6 | 50% |
热招职位
市场部高级经理面议
**职位名称：市场部高级经理（销售总监行业方向）****岗位职责：**
1. 聚焦销售总监行业客户需求，制定并落地行业化市场战略，推动产品解决方案的精准推广；
2. 主导行业市场调研与竞争分析，构建差异化竞争优势，优化定价策略与渠道管理；
3. 深度协同原厂、技术及销售团队，推动重点行业新品上市与客户反馈闭环机制建设；
4. 策划跨部门联合营销活动，整合资源提升品牌影响力与市场份额；
5. 带领市场团队达成年度业绩目标，打造高效协作、结果导向的团队文化。
**任职资格：**
1. 市场营销、工商管理或相关专业本科及以上学历；
2. 英语流利，具备国际视野与跨文化沟通能力；
3. 出色的逻辑思维、谈判协调能力与抗压能力，形象专业，积极进取；
4. 具备行业洞察力、创新意识与团队领导经验，有大型企业市场管理经验者优先。
总经理助理面议
**职位名称：总经理助理（运营总监行业）****岗位职责：**
1、协助总经理推进公司战略规划落地，参与管理优化与流程革新，推动组织效能提升；
2、统筹筹备总经理办公会及专项会议，负责议程拟定、会议记录及决议事项跟踪督办；
3、协调跨部门资源，跟进重点项目进展，确保关键任务高效闭环；
4、处理日常综合事务，支持总经理决策所需信息收集与材料整理。
**任职资格：**
1、**本科及以上学历，工商管理、行政管理或相关专业优先；
2、三年以上运营类企业工作经验，具备较强的数据分析与项目协调能力；
3、逻辑清晰，沟通表达能力强，具备优秀的抗压能力与主动服务意识；
4、熟练使用办公软件，责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境。
1.承接公司年度、季度、月度销售目标，制定本区域内各门店的季度计划和月度计划，并取保目标进度按照既定节奏推进；
2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略，并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地；
3.根据区域各门店运营情况，优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导，并对培训的实施情况进行跟踪，不断提升人员胜任力；
4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求，协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求，确保业务顺利运营；
5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告，确保实时了解区域内各门店的运营健康程度；
6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合，持续提升订单交付及时率与交付效率。
西点师5000 月薪
（一）遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质，有较强的事业心和责任感。（二）**在40**以下（三）中专、高中及以上学历。（四）初级厨师资格证及以上，从事厨师工作2年以上（五）具有正常履行职责的身体条件
数据中心运维技术员3500-4000 月薪
职位介绍：岗位职责：
1. 负责数据中心日常巡检及突发事件的现场处理，确保设备及环境安全稳定运行；
2. 进行7×24小时监控值守，涵盖动力环境监控、安防系统监测，及时发现并上报异常情况；
3. 按照应急响应流程，协助抢修基础设施故障，保障数据中心正常运行；
4. 协助工程师完成设备维护、故障排查及维修作业；
5. 配合执行数据中心的事件管理、问题管理及变更管理相关流程；
6. 参与各类维护及演练计划的实施，确保运维工作的规范化和标准化；
7. 定期清理设备机房及相关区域，保持现场整洁与安全；
8. 完成上级领导交办的其他相关工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，电气、暖通、机电等相关专业优先；
2. 具备较强的责任心和团队协作能力，能适应倒班及应急加班；
3. 具备良好的学习能力和沟通能力，工作态度积极，吃苦耐劳。
4. 具有高压、低压或制冷特种作业证之一。
厨工5000 月薪
（一）遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质，有较强的事业心和责任感。（二）**在40**以下（三）中专、高中及以上学历。（四）1年以上工作经验（五）具有正常履行职责的身体条件
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为为各专业提供服务产品开发的建议
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合
1、渠道体系建设：负责所辖区域的渠道开发与管理，制定区域渠道策略，持续扩大市场渗透率。
2、渠道拓展与维护：主导区域内代理商的招募、评估与日常运营管理，建立长期稳定的合作关系，提升渠道忠诚度与活跃度。
3、业绩目标达成：制定并分解区域销售目标，追踪核心渠道数据，通过精细化运营手段推动渠道业绩持续增长。
4、团队管理：组建并带领区域渠道团队，建立标准化销售流程，实施人才培养与梯队建设，提升团队整体战斗力。
5、市场洞察：持续跟踪区域竞争态势，掌握客户需求变化，提炼市场洞察并反馈至产品及运营团队，驱动业务策略优化。
6、跨部门协作：协同商品、运营、物流等部门，保障渠道履约质量，推动客户问题快速响应与解决。
1、负责核查业主所反映的问题，并处理相关问题；
2、负责处理客户所投诉的问题；
3、负责催收物业费用等；
4、完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、形象气质佳，沟通能力强。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1.负责公司日常全面管理工作，包括项目前期拿地、开发、定位、建设和营销等各个环节的工作，主持进行项目开发前的可行性分析等，向公司决策层提供新项目开发的参考信息；
2.全面统筹各项行政后勤、工程管理、开发、设计、营销、客服、成本、财务等工作，指导、协调各板块的工作配合以确保项目进度；
3.组织和协调公司内外资源，协调项目与政府各部门、银行机构的关系，达成公司的各项目标。
1、策略制定与执行分析业务数据，结合市场特点，制定城市运营策略；协同跨部门资源，提升商户合作深度，为商户效果负责；了解行业政策，结合业务实际开展情况进行过程分析和市场反馈，协同各部门提升城市门店覆盖率2、团队管理和协同负责所辖城市内KA/CKA团队搭建及业务管理，SKA/项目部门的协同推进，促进城市业务良性增长；结合部门中长期目标，分析业务数据、拆解业务指标，跟进和把控各团队的目标达成；在业务管理过程中，及时诊断问题、研究解决方案，提炼方法论，建立标准化、流程化、模块化管理体系。