薪酬概览
平均月薪
¥29800
中位数 ¥0 | 区间 ¥21600 - ¥38000
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
9
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 44.4% |
| 5-10年 | 3 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
中药制剂市场营销总经理30000以上
1、根据研发方案制定执行计划;
2、与各部门配合,验收调配研发物资等资源;
3、执行方案并把实际执行情况反馈;
4、收集行业新原料、新产品和检测方法等信息;
5、在研发路线范围内提出合理化的新品研发建议;
6、协助研发总监制定研发新品推广方案并执行;
7、与市场人员配合,掌握研发新品的市场使用效果并反馈给研发总监;
对研发方案和研发新品推广方案的执行结果负责。
人力资源部行政专员、人事专员4000-5000
1、熟悉计算机操作,熟悉excel、word等办公软件操作。
2、具备一定的法律知识,具备优秀的阅读能力、文字表达能力和公文写作能力。
3、有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力和组织能力。
4、有较强的工作责任心和上进心,工作细心谨慎,能够承受一定的工作压力。
5、具备较好的亲和力,工作积极热情,热爱本岗工作。
6、具备良好的时间管理能力以及一定的公关能力。
7、有较强的团队协作意识。
1、策略制定与执行分析业务数据,结合市场特点,制定城市运营策略;协同跨部门资源,提升商户合作深度,为商户效果负责;了解行业政策,结合业务实际开展情况进行过程分析和市场反馈,协同各部门提升城市门店覆盖率2、团队管理和协同负责所辖城市内KA/CKA团队搭建及业务管理,SKA/项目部门的协同推进,促进城市业务良性增长;结合部门中长期目标,分析业务数据、拆解业务指标,跟进和把控各团队的目标达成;在业务管理过程中,及时诊断问题、研究解决方案,提炼方法论,建立标准化、流程化、模块化管理体系。
1.负责公司日常全面管理工作,包括项目前期拿地、开发、定位、建设和营销等各个环节的工作,主持进行项目开发前的可行性分析等,向公司决策层提供新项目开发的参考信息;
2.全面统筹各项行政后勤、工程管理、开发、设计、营销、客服、成本、财务等工作,指导、协调各板块的工作配合以确保项目进度;
3.组织和协调公司内外资源,协调项目与政府各部门、银行机构的关系,达成公司的各项目标。
