贵阳幼儿园带班教师
幼儿园带班教师是负责在幼儿园保教工作中具体指导、管理和协调教育教学任务的教师。他们负责实施幼儿园教育教学计划，为幼儿提供生活照料和教育服务，促进幼儿的身心健康发展。带班教师需要制定教学计划、开展教学活动，引导幼儿进行各项学习和游戏活动，并进行观察和评估幼儿的发展情况。此外，他们还需要与家长进行有效沟通，协助解决幼儿的问题和困惑。作为孩子成长道路上的引导者，幼儿园带班教师需要具备耐心、爱心和充分的教育教学知识。这个职位对教育工作者的素质和专业能力要求较高。
薪酬概览
平均月薪
¥4400
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥2800 - ¥6000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
13
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 50% |
| 不限经验 | 6 | 50% |
热招职位
初中历史教师(成熟教师)8-14W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
备注：三年以上工作经验
应聘条件
1.身心健康，无违法违纪行为，无职业污点。
2.热爱教育事业，热爱学生，认同学校办学理念。
3.师德高尚，言行端正，善于学习，团结协作意识强。
4.师范类本科毕业，获得相应的教师资格证，研究生学历优先。
5.小、初在职优秀教师，初中教师3年及以上的工作经验。
应聘流程
投递和筛选简历 --通知笔试和面试 -- 资料审核 -- 签订合同-- 正式入职
初中道德与法治教师(骨干教师)8-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.身心健康，无违法违纪行为，无职业污点。
2.热爱教育事业，热爱学生，认同学校办学理念。
3.师德高尚，言行端正，善于学习，团结协作意识强。
4.师范类本科毕业，获得相应的教师资格证，研究生学历优先。
5.小、初在职优秀教师，初中教师3年及以上的工作经验。
高中数学教师(应届生)5.5-6K/月
到岗时间： 2026-08-01
（一）基本资质
1.学历要求：本科及以上学历，所学专业与应聘学科一致或高度相关；优秀应届硕士研究生优先录用。
2.证书要求：具备对应学段、学科教师资格证书，持有普通话等级证书（语文科目二级甲等及以上，其他科目二级乙等及以上）。
3.身心健康，无不良从业记录，品行端正、遵纪守法。
（二）专业能力
1.熟练掌握本学科专业基础知识、课程标准及教材体系，具备扎实的教学基本功，能够独立完成备课、授课、作业批改等常规教学工作。
2.熟悉多媒体教学设备、常用教学软件操作，适配现代化课堂教学模式，具备基础课件制作、教学设计能力。
3.具备良好的语言表达能力、课堂管控能力，教学思路清晰，教学仪态大方，亲和力强，适配学生教学节奏。
（三）综合素养
1.热爱教育事业，有责任心、耐心、上进心，服从学校工作安排，遵守学校各项规章制度。
2.具备良好的学习能力和抗压能力，愿意接受专业培训，主动打磨教学技能，服从师资培养规划。
3.善于沟通协作，能够融洽处理师生关系、同事关系，认同学校办学理念与企业文化。
（四）优先条件
1.双一流院校、师范类重点院校毕业者优先；在校期间获得奖学金、优秀毕业生、优秀学生干部等荣誉者优先。
2.具备实习代课、教育培训相关教学经验，有公开课、教学竞赛参与经历者优先。
3.具备艺术、体育、科创等特长，可兼任社团辅导、课后服务工作者优先。
高中英语教师(青年教师)10K/月
到岗时间： 2026-08-25
高中语文教师，能够胜任班主任工作，8月25日到岗，本科以上学历，具有高中语文教师资格证，有3年以上工作经验。
初中历史教师(骨干教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、任职资格
1.在职教师
（1）连续三年以上一线教学，带过至少两轮毕业班教学，熟悉考试相关政策及考点
（2）年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
（3）本科及以上学历，普通话标准。
2.应届毕业生
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址：http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处；
3.向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。
3.通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话：0851-86205250
高中地理教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 2026-08-24
1、热爱教育事业，有工作热情及责任心，具有良好的职业道德和学术道德。大学期间无任何处分记录及其它不良诚信记录，一旦核实发现，解除聘用合同。
2、获得校全日制本科及以上学历，具有学科教师资格证，本专业成绩优秀，普通话二级乙等以上。大学期间，担任过学生干部、荣获过校级以上表彰、奖学金者优先。
3、身体健康，无不宜从事教师职业的疾病，相关师范专业优先，有一定教学经验者优先。
联系方式
季老师：13885151998 沈老师：13985590128 黄老师：18685120824
高中政治教师(青年教师)8-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
担任高中政治教学课程（可以兼职班主任工作，有班主任工作经验），了解新高考改革后高中政治课程标准和能够适应新高考教学方法。
初中历史教师(青年教师)3.8-5.5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历达标、有相关资格证书
2、吃苦耐劳，敬业爱岗
3、团队合作精神
4、联系郭老师：19917043413
高中美术教师(青年教师)6-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.在职教师：
（1）连续三年以上一线教学，带过至少两轮毕业班教学，熟悉考试相关政策及考点
（2）年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
（3）本科及以上学历，普通话标准。
2.应届毕业生：
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址：http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处；
3.向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。
3.通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话：0851-86205250