人力资源专员需求量小
桂林人事专员实习生
人事专员实习生是一个在人力资源部门进行实习的角色。实习生将在人事专员的指导下，学习并参与人力资源管理的日常工作。这包括招聘、员工培训、员工福利、绩效考核、劳动关系等方面的工作。实习生可能会参与招聘流程中的简历筛选和面试安排，协助组织培训课程，并负责员工档案的管理和维护。此外，实习生还将参与员工福利计划的执行和绩效考核过程中的数据整理和分析。通过这些工作，实习生将获得人力资源管理方面的实践经验，并了解人力资源部门的运作机制，为未来的职业发展奠定基础。
ATS系统薪酬核算劳动法基础招聘支持HR流程
薪酬概览
平均月薪
¥1500
中位数 ¥1500 ｜ 区间 ¥1200 - ¥1800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
12月新增岗位
37
对比上月：岗位新增27
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 37 | 100% |
热招职位
客户经理-桂北区域(J10151)6000-8000元
桂林本科及以上1-3年
岗位职责:
1. 负责区域经销商日常管理与协同，推动终端网络拓展...
人力资源实习生130-150元/天
重庆本科及以上经验不限
1. 协助完成员工入职、离职等人事手续的办理，包括档案整理、信息录入与合同归档。