薪酬数据服务业广州传菜生
服务员需求量小

广州传菜生

传菜生是餐厅或酒店中负责将菜品从厨房传递至客人桌上的员工。传菜生需要准确地将菜品送达正确的桌位,确保食物的温度和品质,并在服务中保持礼貌和专业。他们需要与厨师、服务员以及其他餐厅员工密切合作,确保菜品的顺利传递。传菜生还可能需要了解食物的基本信息,以便在客人询问时能提供必要的解释。此外,他们还要保持餐具和用餐环境的清洁整洁。传菜生在餐厅或酒店服务中发挥着关键作用,为客人提供愉快的用餐体验。因此,他们需要具备高效的工作能力、团队协作能力和优秀的客户服务技巧。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 安徽省
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  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥4400

中位数 ¥4500 | 区间 ¥4000 - ¥4900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥4900¥1300
85
7¥5300¥3200
84
10¥3900¥1200
78
8¥5100¥0
75
10¥3500¥900
70
14¥3100¥1200
69
7¥4400¥1800
63
6¥5300¥1200
62
9¥4100¥900
61
7¥5000¥800
57

市场需求

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5月新增岗位

10

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
50%
不限经验5
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

传菜生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地传菜生的招聘、薪资和就业数据。

#55 杭州
1.1%5 个岗位
#56 绍兴
1.1%5 个岗位
#57 长春
1.1%5 个岗位
#58 长沙
1.1%5 个岗位
#59 广州
1.1%5 个岗位
#60 贵阳
1.1%5 个岗位
#61 上海
1.1%5 个岗位
#62 茂名
1.1%5 个岗位
#63 三亚
1.1%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

厨师(大厨)5-6K/月

广州学历不限1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

要求:
(1)具有高中以上学历幵具有中级以上厨师资格证书。
(2)从事厨师工作满两年以上具有一定的烹饪能力。
(3)熟悉掌控成本核算有学校食堂管理经验者优先考虑。
(4)能吃苦耐劳具有良好的沟通协调能力。
(5)有较强的工作计划性熟悉食品卫生安全知识。
(6)身体健康男同志50周岁以下女同志40周岁以下。

厨师6-8K/月

广州学历不限1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责

1.熟悉和掌握各种菜品的制作;

2.每天按照食堂拟定的菜单烹制,保证按时开饭;

3.会合理搭配食材,定期更换菜谱;

4.虚心听取师生及家长对伙食的意见,研究改善伙食的措施;

5.服从领导安排,严格遵守操作程序;

6.做好厨房清洁与食材管理。

任职要求:

1.持有效健康证,3年以上团餐或食堂经验;

2.粤菜功底扎实,会做正宗“老广味”;

3.懂得大锅菜出品技巧,有学校食堂经验者优先。

美味大厨

广州学历不限1年以下

职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

零售代表- 广州

广州学历不限1年以下

1、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议;产品销售发展战略规划;
2、服务连锁核心门店,开展门店促销相关项目,提高市场的覆盖率、占有率和销售量;
3、组织开展连锁店长/店员专业产品培训,落地品牌推广、患者教育等市场推广项目;
4、管理并优化负责连锁门店,保证客户正常备货及合理库存; 围及期限进行药品销售活动。确保业务人员不得代表本企业以外的任何企业和组织销售药品。在公司取得互联网销售许可前,不能以公司名义进行网上药品销售业务;
5、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向;
6、组织开展店员教育和市场推广活动执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续;
7、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行;
8、完成上级领导交办的其他工作。

酒店总经理(全国)薪资:8000~20000

广州学历不限1年以下

1. 全面负责全国范围内酒店的日常运营管理,确保酒店各项业务高效、有序开展。
2. 制定并执行酒店发展战略,提升酒店品牌影响力和市场竞争力。
3. 监督酒店各部门的运营情况,确保服务质量、卫生标准及客户满意度达到公司要求。
4. 负责酒店预算编制及成本控制,优化资源配置,提升经营效益。
5. 建立和维护与政府、行业协会、合作伙伴及客户的关系,拓展业务合作机会。
6. 领导和管理酒店团队,制定人才培养计划,提升员工专业素质和服务水平。
7. 处理酒店重大突发事件,确保酒店运营安全稳定。

快乐猴-广州副店长

广州学历不限1-3年

1、确保公司营运标准高效在门店落地,提升销售与毛利;
2、理解商圈和用户,据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知,通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务,售后,库存管控等;
3、管控店内损耗、提升门店人效,优化可控费用(如物料,水电煤等营运费用),达成主要考核KPI;
4、对内各协同部门的日常高效交互,达成共识,高效执行总部和区域新项目落地;
5、对外关系的建立维护,如相关政府职能部门(市场管理、消协等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴;

快乐猴-广州店长

广州学历不限1-3年

1.负责线下门店的日常运营管理,确保公司营运标准高效在门店落地,提升销售、毛利和客户满意度;
2.负责团队的招聘、培训和绩效管理,确保团队的稳定和高效运作;
3.管控店内损耗、提升门店人效,优化可控费用(如物料,水电煤等营运费用),达成主要考核KPI;
4.对内各协同部门的日常高效交互,达成共识,高效执行总部和区域新项目落地;
5.对外关系的建立维护,如相关政府职能部门(市场管理、消协等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。

储备店长¥5500~6499元

广州学历不限经验不限

1、负责门店销售计划的执行和完成销售目标;

2、负责经营部新客户开发及老客户回访,维护客户关系;

3、负责门店活动的组织、执行和结果反馈;
                                      岗位要求:

1、热爱销售,专业不限;

2、具备敏锐的市场洞察力,较强的沟通能力;
                           福利待遇:

1、带薪培训:无责任底薪+奖金,固定休息

2、上岗后工资:固定底薪+团队奖金+提成+社保,综合工资4000-15000元,上不封顶;

3、月休4-5天,丰富多彩的员工主题活动,免费团队旅游等;

4、精英人才培养计划(课程培训+实操+模拟演练);

5、灵活的工作地点,佛山地区均可灵活就近安排上班。

资深导购产品经理

广州本科及以上10年以上

1.对商品组织方式的导购前台产品负责,通过组货页面的产品规划,将供应链商品转化为“可逛的内容”,建立组货效率评估模型,同时反向驱动选品策略调整。

2.构建有效的导购数据框架和数据监控体系,对频道、栏目、活动等各类货盘组织场景的年同比GMV及过程指标(包括商品分发效率、浏览转化率、人均点击商品数、加购转化率等)和大盘AB增量转化率、AB增量GMV负责。

3.负责IP联名活动和心智品类日(如超品日、大牌日)的定制化产品方案,平衡平台货架逻辑与品牌营销诉求。探索IP导购的稀缺感和创新交互形态,促进用户访问粘性和复购频次提升。

4.优化商品分类/筛选/导购的产品逻辑,结合用户画像与用户选购场景需求,不只盯局部点击率等过程指标,能向上思考导购形态如何为平台创造增量。
任职要求:

1、本科及以上学历,电商平台内容交易成交链路的前台产品经验者优先。内容电商背景、IP营销产品案例、从0到1经历搭建过频道或导购产品线者优先

2、数据能力:拥有数据诊断能力,能结合bi分析和原始数据,自己能通过漏斗拆解定位页面流失节点,并A/B测试验证,实现问题原因定位及策略优化。

3、产品能力:能将前台的导购机制,和营销玩法沉淀为可复用的前台界面组件和页面模板规范(如优惠氛围、限时限量、倒计时等等),减少by场景by活动的定制开发,提升产技效率。

4、具备一定的团队管理能力及较好的跨团队协作能力

店长(广州天工订单中心)

广州学历不限1年以下

1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;

2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;

3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;

4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;

5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;

6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;

7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;

8.完成上级领导交办的其他工作。

推拿按摩师(广州某干部休养所)¥6500~7999元

广州大专及以上经验不限

1、负责推拿按摩针灸理疗工作(正骨/推拿/针灸方向)。


2、临时赋予的相关任务。


岗位要求      


1、学历大专及以上,中医/针灸推拿/骨伤等相关专业优先;


2、1年以上相关工作经验;


3、有康复治疗师资格证、医师资格证等相关证优先。


4、具有良好的沟通能力,个性平和,爱岗敬业;

薪酬:税前月薪5000-7000元,具体面议。

福利:缴五险一金。        

上班时间:周一到周五8:00-17:00

工作地点:广州市白云区梅花园

初中化学教师20-40W/年

广州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

聘任要求

1.热爱教育事业,认同我校办学理念,体魄健康、品行端正,具备扎实的专业功底;

2.专家型教师需近三年荣获地市级以上表彰或学科素养大赛一等奖;

3.专任教师需本科及以上学历,三年以上教学经验,专业对口,985、211院校毕业或有毕业班、班主任经验者优先;

4.能熟练运用现代信息技术,具有心理健康教育C级以上证书,普通话水平达到相应学科教学要求,英语教师需持英语专业8级证书;

5.体育、艺术、科技类学科具有辅导校级团队的经历,学生竞赛成绩优异者优先

变压器工程师¥12000~18000元

广州本科及以上经验不限

10-35kv配电油浸式变压器
结构、电磁、质量等相关岗位