广州交付总监
交付总监是负责监督和管理一个组织的交付团队的高级职位。他们负责确保项目在预算和时间范围内完成，并且达到高质量标准。交付总监需要与其他部门和团队紧密合作，确保项目的顺利交付和协调各个环节。他们需要管理团队成员的工作，并且监督项目的进程，确保团队成员有足够的资源和支持完成工作。交付总监通常需要具备优秀的领导能力、沟通能力和问题解决能力。他们需要能够有效地应对日常挑战，并且制定有效的战略，以确保项目的成功交付。
薪酬概览
平均月薪
¥27200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥21400 - ¥33000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
25
对比上月：岗位新增23
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 40% |
| 5-10年 | 5 | 20% |
| >10年 | 10 | 40% |
热招职位
1、10年以上汽车行业项目管理（偏车型项目投产端）相关工作经验、熟悉整车项目开发及投产流程
2、具备良好的制造/工艺/质量/供应链等基础专业能力，熟悉产品、营销服等领域工作
3、本科及以上学历
4、具备足够的专业广度、思考深度、项目整体把控能力
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
生活管家岗4K-6K元/月
1.每日巡查楼栋及各功能区域内设施设备使用后的复位，及宣传栏的更新等工作；
2.完成住户的入住前期准备、入住接待、入住培训等服务工作，了解并记录新入住长者的兴趣爱好；
3.为住户提供咨询、信件快递收发、报修、入户保洁对接、访客接待及楼栋电话接访等生活管理服务；
4.根据住户需求对接外联服务，如班车、代购代办代缴、外出就医、预约车辆等；
5.根据社区活动计划及安排实施各类活动，完成创建并维护活动和社团的活动日程，定期组织长者外出游玩活动；
6.楼栋及各活动功能区秩序的维护，以及长者问题、意见的处理；
7.工作日志的书写及核心业务系统的录入工作；
8.做好资产盘点、登记转移记录等工作，包括各类服务表单、登记表单、住户档案等；
9.完成上级领导交办的其他事项。
1.男女不限，过程装备与控制工程、金属材料、能源与动力、焊接、化工安全、材料科学等理工科相关专业；
2.熟悉锅炉、压力容器、压力管道相关特种设备法律法规、检验标准，具备特种设备检验现场实操或项目管理经验；
3.持有特种设备无损检测（RT/UT/MT/PT）、锅炉/容器/管道检验师等相关资格证书优先，可独立出具、审核检验报告；
4.具备市场开发、客户对接能力，有化工、能源、制造业特种设备客户资源者优先；
5.能独立编制检验方案，统筹人员、设备、现场作业，具备项目统筹、现场带队管理能力；
6.掌握 CMA、特种设备检验机构质量体系要求，重视检验质量与作业安全，风险管控意识强；
7.能适应外出驻场、现场出差，抗压能力强，沟通协调能力突出，可对接企业客户、市场、监管多方人员；
8.熟练使用办公软件及检验相关设备，严谨细致、责任心强，具备良好文字功底，可编写方案、汇报材料。
市场运营总监¥6000~8000元
1、本科及以上学历，五年以上大型企业工作经验，一年以上相同岗位工作经验。
2、有丰富的市场团队管理经验及全国范围的团队人脉资源。
3、出色的沟通组织协调能力，善于调动团队积极性，目标结果导向，能够主动积极推动达成业务目标。
4、乐于接受挑战，能够在较大压力下保持良好的工作状态。
5、有大公司背景同时参与过创业公司经验优先。
总裁助理¥6000~8000元
1、本科及以上学历，五年以上大型企业工作经验，一年以上同岗位工作经验。
2、熟练使用各类办公软件，较强的文字写作能力。
3、具有良好的沟通协调及组织能力，会开车。
4、抗压力强，可适应出差。
1、本科及以上，车辆工程/计算机/软件/电子相关专业
2、3年以上汽车软件项目开发/管理经验
3、了解整车E/E架构，理解嵌入式/座舱/智驾中至少一个领域的开发流程
4、熟悉整车开发阀门体系，具备版本管理、需求管理、变更管理实操经验
5、能推动跨部门问题解决，逻辑清晰、敢催、敢升级、能闭环
1、本科及以上学历，传播学、新闻学、市场营销等相关专业优先；
2、至少5年以上企业传播、公关或媒体相关经验，有汽车行业背景者、为公司发言人撰稿经历优先；
3、出色的中英文写作和沟通能力，具备撰写专业稿件和演讲稿的能力；
4、熟悉传统媒体和社交媒体的运作，能够敏锐捕捉新媒体趋势；
5、优秀的团队协作及跨部门沟通能力，能够在高强度工作环境中高效应对复杂任务；
6、具备良好的危机管理经验和应急处理能力。
1.本科及以上学历，2年以上人力资源或行政相关工作经验，熟悉人力资源各模块业务流转与档案的关联。
2.对《劳动合同法》、《个人信息保护法》及档案管理相关法规有一定的理解和实操经验。
3.具备高度的责任心和信息敏感性，在多任务场景下仍能保持零差错的交付质量。
4.优秀的沟通表达能力，能清晰、耐心地解释流程和政策，平衡好合规要求与服务质量。
5.加分项：了解AI大模型，有AI工具的实践经验与案例。
1、战略规划统筹：统筹公司供应链与物流领域整体战略规划，对接公司发展目标制定中长期战略落地路径
2、资源整合协同：整合内外部核心资源，对接行业头部合作伙伴与关键监管机构，提升公司供应链核心竞争力
3、重大决策推进：主导供应链领域重大项目建设与重大问题决策，统筹解决跨部门、跨层级的复杂业务难题，保障供应链全链条高效协同
4、指标风险监控：监控供应链与物流领域核心经营指标达成情况，制定并落地风险预警机制与应对策略；
5、人才体系构建：统筹构建公司供应链人才发展体系，主导供应链管理人才梯队建设，推动组织能力与专业能力全面提升
6、数智化转型推动：推动供应链数智化转型，优化全链条运营效率，实现供应链价值提升
