薪酬概览
平均月薪
¥13700
中位数 ¥12500 | 区间 ¥11300 - ¥16100
数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 12.5% |
| 3-5年 | 2 | 12.5% |
| 5-10年 | 2 | 12.5% |
| >10年 | 2 | 12.5% |
热招职位
1、10年以上汽车行业项目管理(偏车型项目投产端)相关工作经验、熟悉整车项目开发及投产流程
2、具备良好的制造/工艺/质量/供应链等基础专业能力,熟悉产品、营销服等领域工作
3、本科及以上学历
4、具备足够的专业广度、思考深度、项目整体把控能力
1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
生活管家岗4K-6K元/月
1.每日巡查楼栋及各功能区域内设施设备使用后的复位,及宣传栏的更新等工作;
2.完成住户的入住前期准备、入住接待、入住培训等服务工作,了解并记录新入住长者的兴趣爱好;
3.为住户提供咨询、信件快递收发、报修、入户保洁对接、访客接待及楼栋电话接访等生活管理服务;
4.根据住户需求对接外联服务,如班车、代购代办代缴、外出就医、预约车辆等;
5.根据社区活动计划及安排实施各类活动,完成创建并维护活动和社团的活动日程,定期组织长者外出游玩活动;
6.楼栋及各活动功能区秩序的维护,以及长者问题、意见的处理;
7.工作日志的书写及核心业务系统的录入工作;
8.做好资产盘点、登记转移记录等工作,包括各类服务表单、登记表单、住户档案等;
9.完成上级领导交办的其他事项。
集团财务总监30-35K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位要求:
1.负责集团总部及下属学校/业务单元的财务集团化管理,包括预算、核算、资金、税务、内控等;
2.建立统一财务报告体系与财务分析模型,支撑集团经营决策;
3.统筹多主体、跨区域税务筹划与资金归集,提升资金使用效率;
4.参与集团投资、收并购、新校筹建等重大项目的财务尽调与模型测算;
5.推动财务信息化建设,实现多校区财务数据集中管理与合规风控。
任职要求:
1.财务、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级/CPA/CMA等证书优先;
2.8年以上财务工作经验,其中3年以上教育集团总部或连锁/多主体集团财务管理经验;
3.熟悉教育行业财务特点(如民非/公司制混合、收费模式、退费监管等);
4.有博实乐、卓雅教育、海亮教育等集团总部财务背景者优先;
5.具备较强的合规意识、抗压能力和跨区域协同能力。
高中心理健康教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间: 2026-08-17
【岗位职责】
1、心理健康课程教学
承担高中心理健康教育课程的教学任务,制定教学计划,认真备课,撰写规范的教案与案例分析报告。
设计并不断优化心理课程内容,运用互动式、体验式等多样化教学方法提高教学效果。
2、个体心理咨询与团体辅导
运用专业心理咨询方法和技术,为学生提供一对一心理咨询服务,处理学业压力、情绪困扰、人际关系、青春期困惑等常见心理问题。
针对有抑郁、焦虑等情绪问题的学生进行专项心理疏导和跟踪。
策划并组织团体心理辅导、心理科普讲座、主题班会等活动,提升学生心理健康素养。
3、心理测评与档案管理
定期组织学生心理健康测评,进行心理问题排查。
为每位学生建立心理健康档案,做好重点学生的跟踪与干预记录。
4、心理危机预防与干预
参与校园心理危机识别、预警与应急处置工作。
针对突发心理危机事件(如自伤、自杀风险等)启动干预机制,及时协同班主任、校领导进行处理。
5、家校沟通与协同育人
与班主任、科任教师保持密切沟通,及时反馈学生心理状况,协同开展德育及学生管理工作。
为家长提供家庭教育心理支持建议,必要时开展家长心理咨询或家庭教育讲座,共同促进学生心理健康发展。
6、心理健康教育活动组织
结合“5·25心理健康日”“心理健康宣传月”等重要节点,策划并组织校园心理健康主题活动。
利用校园广播、宣传栏、公众号等平台开展心理健康科普宣传,营造积极的心理教育校园氛围。-
7、教研与行政工作
积极参与心理健康学科教研活动,参与校本心理课程的开发与建设。
协助学校德育处开展相关工作,参与教育局教研对接及教务工作安排
【任职资格】
基本条件
拥护党的教育方针,热爱教育事业,品行端正,师德高尚,无违法违纪及犯罪记录。
身心健康,具备较强的抗压能力和良好的心理素质。
学历与专业
心理学、应用心理学、心理健康教育、发展与教育心理学等相关专业本科及以上学历,研究生学历优先。
资格证书
持有高中心理健康教育教师资格证(必备)。
持有国家心理咨询师资格证书者优先,持有学校心理健康教育教师B级及以上资格证书者优先。
专业能力
熟悉高中生心理发展特点和常见心理问题,掌握发展心理学、咨询心理学等专业理论。
能够独立开展心理健康课程教学、个体心理咨询、团体辅导及心理危机干预工作。
具备良好的沟通表达能力、共情能力和团队协作精神。
严格遵守心理咨询职业伦理和保密原则。
小学数学教师(学科带头人)(年薪20-50w,具体面议)20-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘要求
本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
热爱教育事业,认同“自然智慧教育”理念,具备教育情怀与创新精神;
教学经验:具有5年及以上对应学科一线教学经历,至少完成一轮小学或初中循环教学;
创新实践:在项目式学习、跨学科融合教学、主题式探究课程等方面有系统实践经验与可展示的成果(如课程方案、学生作品、案例集等)。
具有自然教育、数学思维教育、信息工程教育、汽车工程教育等特色课程开发经验者优先;能熟练运用AI教学工具并形成有效教学案例者优先;具有国际学校或优秀民办学校工作经历优先;具有国外留学或访学经历优先。
应聘方式
应聘邮箱:txsychzp@gdems.cn,邮件主题请注明“学段+应聘职位+姓名”
招聘平台:万行教师人才网、搜索广州天省实验从化学校对应岗位投递
招聘流程:简历投递→简历筛选→通知初试(笔试+试讲)→入班试讲+面试→确定录用结果
机加工艺工程师1¥10000~15000元
1. 机械类或数控专业本科及以上学历;
2. 具5年以上机械产品设计或工艺经验,熟悉机加工艺、质量控制流程、工装夹具的设计;
3.能熟练使用二维,三维设计软件及电脑办公软件;
4. 沟通能力强,擅于分析问题和解决问题。
5.有外企工作经验或英语优秀者优先。
大专及以上学历,机械设计、机电一体化、电子工程等专业,具备英语报告书写能力优先;5年以上FATP制造工艺工程相关工作经验,熟器产品生产流程,能够使用6 Sigma、QC七大工具分析、解决生产制程问题,有制程优化、精益生产的能力;有依据实物剖折并优化生产工艺的能力,有结构设计经验尤佳
毛衫设计师 毛衫主设¥8000-15000
1.具备良好的美学素养,触觉敏锐,了解毛织类女装品牌。并能及时把握趋势,色彩,面辅料演变状况,灵活运用于设计中。
2.注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品.
3.独立完成设计图稿以及样衣跟踪。
4.熟悉服装工艺流程,精通各类服装特殊工艺。
5.团结设计人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件。任职资格: 1男女不限,专科以上学历。 2从事女装品牌研发设计三年以上工作经验。 3应聘资料上需备注历任公司品牌并附带个人手稿作品。 4对毛织版型和洗水工厂精通。 4擅长女装毛织设计,并具备单品设计经验。
1、成本策划:参与项目拿地阶段房产口成本测算的工作;负责在设计阶段提出限额设计指标和优化措施,并组织相关部门参与讨论房产口成本的估算,并最终确定项目的目标成本。
2、目标成本执行:负责在设计阶段对各类设计指标进行跟踪测算,及时反馈设计限额指标的落实情况;负责在实施阶段对项目成本进行监控,定期对项目成本变动情况与管理状况进行分析,每月编制动态成本报告,对超出预期成本变动范围的情况启动预警程序,并提出成本管控措施。
3、总包及主要专业的招标:负责搜集工程供方和材料设备供应商资料,参与对供应商的考察工作并编制考察报告;根据采招工作权限,组织非四大标的工程类招标工作事项;编写招标文件,发布招标公告、组织考察、投标资格预审、发标、答疑、开标、评标、定标等工作,下发中标通知书等。
4、预结算审核:负责根据项目实施进度需求及时完成项目中各类工程的预算、结算审核工作,进行成本数据分析和总结,以便于建立成本信息库。
5、过程造价资料审核:负责及时对设计变更、现场签证、进度款以及各类商函进行审核。
6、信息化流程:负责及时在OA、ERP上发起本项目需要的事项呈批流程,以及办理其他流转流程。
7、负责及时填报各类台帐、报表、月报及周报工作。
8、准时参加需与会的各类会议,以及积极参与公司组织的各类培训;按时完成领导交办的其他工作。
项目成本经理面议
1、成本控制 负责项目成本前控管理,即进行各阶段的方案概算、估算、测算,根据测算结果确定成本优化方向;提出合理的控制造价的成本优化建议和意见;
2、预(结)算 负责造价咨询公司管理;编制及跟踪项目预结算计划;审核一审咨询公司提交的咨询成果文件并对提交预结算中心的成果文件负责;处理预决算过程中的争议索赔事项,对无法与施工单位达成一致的事项提出合理建议并提交预决算中心; 对设计变更、技术洽商及现场签证过程中已完成费用核对的预结算资料及时转正、归档和记录,维护预结算资料相关台账;配合预结算中心及集团结算复审工作做好资料准备、移交、审计意见回复等配合工作;
3、招投标及合同承办 负责招标计划编制,动态跟踪并协调相关职能部门按计划提交成果资料。负责标前成本测算并提出方案优化建议。参与招标工作的全过程管理,负责招标结果与目标成本的对比分析。合同签订后主持对项目工程、分供方项目组交底;
4、资金及工作计划 组织编制项目年度和月度资金计划,控制工程款的拨付,保证资金的合理利用及计划的准确性;
5、分供方管理 按照集团制度对分供方进行履约评价,对于造价咨询单位进行管理和考核。
岗位描述:
1、本科及以上学历,工程造价等相关专业;
2、3 年以上工作经验,全过程项目成本管理经历;
3、具有单项目管控经验;(项目立项—竣工结算)成本全面管控经验(目标成本编制、动态成本控制、招标合约采购、预结算等);
4、成本专业理论知识扎实,精通招标、合同管理、预决算管理,对材料市 场价格等细节关注,具备解决实际问题的能力;
5、具备甲方思维,坚持原则,注重规范操作维护甲方利益;
6、有很好的沟通、协调能力和系统的归纳总结能力。



