广州市场商务助理
市场商务助理是负责协助市场部门开展营销活动及商务工作的职位。他们通常负责协助策划销售推广活动，协助制定市场计划和营销方案，整理市场调研数据和竞争分析报告，协助开展市场推广活动，维护客户关系，协助处理客户问题和投诉，执行市场部门下达的任务等。市场商务助理需要具备较强的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，熟练运用办公软件以及市场调研工具，具有一定的市场和商务知识。他们是市场部门的得力助手，为公司的市场推广和商务活动提供有力的支持。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6500 - ¥10400
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 47.1% |
| 1-3年 | 5 | 29.4% |
| 3-5年 | 2 | 11.8% |
| 不限经验 | 2 | 11.8% |
热招职位
平安医疗服务推广专员¥10000~20000元
薪资待遇：
1-2万/月
岗位职责与要求：
依托集团"综合金融+医疗健康"的战略布局，向客户推荐及介绍"平安全新的全流程医疗服务"，并让达标客户成为我们的会员，为客户提供金融，健康，养老一站式解决方案。
1.大专及以上学历；
2.拥有良好的道德操守，诚信，自律的品质；
3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
4.具备医疗，管理，销售，法律等行业工作经验者优先。
营销部长¥25000~45000元
统筹市场调研分析，制定整体营销战略；牵头市场推广、销售方案落地，拓客增收、打造品牌；全面负责业务、内务、技术全板块团队管理。
岗位要求：
8 年机械设备销售 + 3 年营销管理经验，有市场拓新、增量实操成功案例，兼具决策执行、团队管理与跨部门协调综合能力。
1、采买业务模型搭建：基于业务理解拆解影响业绩的关键因子，整合关键过程指标，搭建业务模型，同时对整体业绩和经营指标进行把控，确保整体各项目标达成；
2、采买经营分析：梳理业务逻辑，对业务单元进行系统性分析，提供经营分析会、专项分析等支持，对异常经营数据及时预警，提出也是可行的改进建议并追踪。
3、与采买运营团队进行高效互动，精准识别采买全链路存在的问题及瓶颈，形成有效方案及建议，推动业务流程优化，
4、制作数据可视化报表，负责所需数据的提取、查询、处理分析等工作，沉淀方法论。
任职资格：
1、本科及以上学历，零售、电商行业经验优先，有货品运营分析经验优先考虑。
2、逻辑思维强，学习能力强，沟通协调能力佳，善于发现问题及主动分析并解决问题；
3、跨团队协作能力佳，且需要有抗压能力；
4、有团队管理经验。
1、负责产品在投放场景下的素材创意策划工作，以用户增长为核心工作目标
2、根据产品特点、沟通策略、目标用户，负责规划素材方向，并产出具体、可执行的广告素材创意方案，与制作团队协同，高效落地。
3、根据阶段目标、数据情况，能够进行深入分析和复盘，根据数据反馈快速对素材进行迭代调优
1、品类策略与产品管理：全面负责安利个护、家护、智能健康三大品类整体市场解决方案，主导品类定位、差异化布局、产品组合规划及定价策略搭建，构建核心市场竞争力，提升品类盈利与市场份额。
2、市场洞察与产品研发赋能：持续追踪行业趋势、竞品动态及本土消费者需求，输出前瞻性市场洞察；联动总部全球新品项目，输出本土化产品优化建议，助力产品适配国内市场、实现长效可持续发展。
3、全周期品类上市与营销运营：统筹品类ITM-GTM全流程落地，负责新品立项、方案打磨、市场推广落地；实时监控销售数据与市场走势，通过常态化复盘迭代，动态优化营销策略与运营举措，保障业绩达标。
4、团队管理与跨部门协同：搭建并优化跨部门标准化工作流程，高效联动各业务模块，打通业务闭环；负责团队管理、考核与能力培养，落地公司战略规划，持续激活品类市场活力。
1.本科及以上学历，应届毕业生，市场营销、车辆工程、国际贸易、商务英语等相关专业优先，对新能源汽车、中东非海外市场有浓厚兴趣。
3. 掌握汽车相关基础常识，对汽车技术有一定敏感度，愿意学习产品规划、竞品分析相关工作方法。
4.沟通协调能力良好，逻辑思维清晰，有责任心、主动性强，能配合跨部门完成基础协作工作。
5.具备基础AI工具使用能力者优先，有一定信息搜集、资料整理能力，学习能力强。
6.英语读写流利，能看懂英文市场、竞品及政策资料，可进行简单工作沟通，接受相关工作对接节奏。
1、负责皇上皇全品类产品（腊制品、休闲、自热、西式等食品）在华南流通渠道的新客户开拓、维护、产品销售和推广工作，增加产品在区域的市场覆盖率；
2、开发、维护、深化渠道资源、全面负责新老客户跟踪，需求深挖、合同洽谈、应收货款等工作；
3、负责渠道客户的开发和维护，落实各类营销活动；
4、负责各区域市场调研，进行信息的收集及同行相关品牌的摸查、分析；
5、完成领导交办的其他事宜。
1、主要负责开拓和维护集团内部其他板块公司及外部客户的团购业务，制定并执行采购策略，完成销售目标。同时，通过活动策划和会员拉新，推动B端和C端业务协同增长；
2、开拓线下集团内部工会、行政组织等B端客户资源，建立长期合作关系。定期拜访客户，维护客户关系，了解客户需求，提供定制化团购解决方案。收集客户反馈和市场信息，及时调整销售策略，提升客户满意度；
3、策划并执行团购促销活动（如节日团购、企业福利定制等），提升销售业绩。结合市场需求和客户特点，设计有吸引力的团购方案；跟踪活动效果，优化活动策略，提高活动ROI；
4、负责开拓新的团购渠道和客户，建立和维护良好的客户关系；与客户进行商务谈判，达成合作意向，签订销售合同；
5、负责全面收集和深入分析团购业务数据，涵盖销售数据、客户数据、采购数据等，为业务决策和采购计划提供坚实的数据支持；
6、关注行业动态和市场趋势，为部门的战略规划提供有价值的建议，提升部门的市场竞争力；
7、完成领导交办的其他工作。
1.负责区域内合作商的挖掘和洽谈合作，制定招商规划，并在规定时间周期内完成招商目标；
2.基于招商政策，客观评估合作商能力，进行信息提报，跟进招商进展；
3.负责区域内合作商选、用、育、励、汰，培养更多优质合作商；
4.协助合作商完成招管培汰、盈亏改善等环节，并就各环节问题，及时反馈给总部协同部门；
5.负责管辖区内市场及行业信息收集反馈。
1、负责商用车厂家贴息政策的日常维护与优化，推动合作落地并确保政策执行效率，主导商用车“总对总”合作机构的拓展、维护及服务对接工作。
2、统筹贴息资金使用监控与返利管理，定期优化管理机制。
3、开展商用车市场动态、区域金融政策及竞品信息的收集与分析，并向合作方及内部团队提供政策宣贯、贴息规则等培训支持。
4、完成部门交办的其他工作。