广州营销区域经理
营销区域经理是公司营销部门的重要职位之一。他们负责制定和执行营销策略，确保销售目标在特定区域内得以实现。这项工作需要对市场趋势和竞争对手有深入了解，以便制定符合市场需求的营销计划。营销区域经理需要领导团队，包括市场营销人员和销售代表，协调他们的工作，确保他们的工作符合公司的整体营销策略。他们也需要与其他部门合作，如产品开发、供应链和客户服务团队，以确保产品的生产和销售能够顺利进行。另外，他们还需要进行市场调研、预算控制和销售数据分析，以便不断优化营销策略。这是一个需要领导能力、谈判能力和市场洞察力的关键职位。
薪酬概览
平均月薪
¥22400
中位数 ¥23000 ｜ 区间 ¥17600 - ¥27200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
13
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 13 | 100% |
热招职位
1、 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先。
2、具备良好的沟通协调能力
3、英语沟通能力良好，可作为工作语言；具备 AI 工具使用能力、熟悉新区域市场规则者优先。
4、接受长期在新指定区域办公或出差，具备较强的抗压能力和创新意识。
1. 商业分析、数据科学、统计学、信息技术等相关专业，硕士及以上学历，有互联网/金额/汽车行业实习经验者优先；
2. 熟练使用SQL，能独立完成多表关联查询、聚合计算等操作，能使用Python或Excel进行简单数据处理者加分；
3. 了解Power BI/QuickBI 等主流BI工具，有实际使用经验者优先；
4. 良好的数据意识和敏感度，清晰的分析思路和成果输出；
5. 优秀的学习能力和擅于主动思考，具备良好的团队合作与沟通能力。
1. 本科及以上学历；英语可以作为工作语言，能力突出可放宽；
2. 具有优秀的思考、表达、沟通能力；
3. 具有海外业务经验优先；
4. 具有GTM业务经验优先；
5. 具有新车上市操盘经验优先。
1. 英语可以作为工作语言；
2. 具有优秀的思考、表达、沟通能力；
3. 具有拉美业务经验优先；
4. 具有GTM业务经验优先；
5. 具有新车上市操盘经验优先。
1、本科及以上学历，统计学、经济学、市场营销、车辆工程、工商管理等相关专业优先。
2、 8年以上汽车行业市场研究、商业分析、战略企划或产品企划经验。必须具备头部车企（新能源优先）或咨询公司（汽车业务线）核心岗位的实战背景，优秀者工作年限可放宽到5年以上。
3、 是一名资深的“汽车人”。对国内新能源汽车市场极度敏锐，深度理解汽车产品研发流程（IPD）、整车BOM成本构成、核心技术趋势（三电/智驾/智舱）以及终端销售与渠道模式。
4、具备极强的系统性策略研究与商业洞察能力。精通案头研究、定量/定性分析及竞争情报推演；能够熟练运用各类市场分析框架，从海量、复杂的市场噪音中提炼出直击本质的商业结论。
5、工具与数据素养： 具备扎实的数据处理与统计分析底子（熟练使用Excel进阶功能、PPT及常规统计软件）。注：了解SQL/Python或BI工具底层逻辑者优先，但本岗位更看重商业逻辑的构建能力，而非代码编写能力。
6、具备极强的结构化思维与书面/口头表达能力。能够从容应对高层汇报，善于将复杂的数据转化为清晰的商业故事，具备跨部门推动策略落地的抗压能力与协作能力。
1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先。
2、具备基础的市场开发、商务对接或客户拓展相关经验，有汽车行业或跨境业务经验者加分。
3、具备良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力，能快速适应跨境工作节奏，高效完成交办任务。
4、对市场开发工作有热情，具备基础的商务敏感度，抗压能力强，可接受必要的区域内出差。
5、具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先；
6、英语听说读写流利，可作为工作语言，接受海外出差。
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，2年以上中东非地区产品规划经验；
2、对中东非地区新能源相关政策法规、市场客户需求、主要竞争环境等具备基本的了解和知识储备；
3、具有汽车技术和工程开发的基本知识，具备技术敏感度；
4、沟通能力强，逻辑思维能力强，具备良好的责任心，能够积极主动进行跨部门协作沟通；
5、具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先；
6、英语听说读写流利，可作为工作语言，接受base当地和海外出差。
1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等专业;
2、具有5年以上市场营销工作经验，其中至少2年以上相关市场汽车市场营销经验；有成功的品牌推广和市场营销案例;
3、具备良好的英语沟通能力，熟悉相关市场的营销渠道和推广方式;
4、具备较强的市场分析、策划和执行能力，能够独立制定市场营销策略和计划;
5、有良好的团队管理和协作能力，能够带领团队完成营销目标;
6、具有创新精神和开拓意识，能够不断探索新的市场机会和营销方式;
7、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
8、具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先；
9、英语可以作为工作语言，接受长期出差或base当地。
1.车辆工程等汽车相关专业，10年以上汽车公司质量经验，5年市场质量经验；
2.良好的组织策划和沟通能力，较强责任感；
3.海外区域市场质量管理经验，熟悉海外质量法规；
4.良好的英语沟通能力，能够在多元环境下和不同背景人推进工作。
1、本科及以上学历，传播学、新闻学、市场营销等相关专业优先；
2、至少5年以上企业传播、公关或媒体相关经验，有汽车行业背景者、为公司发言人撰稿经历优先；
3、出色的中英文写作和沟通能力，具备撰写专业稿件和演讲稿的能力；
4、熟悉传统媒体和社交媒体的运作，能够敏锐捕捉新媒体趋势；
5、优秀的团队协作及跨部门沟通能力，能够在高强度工作环境中高效应对复杂任务；
6、具备良好的危机管理经验和应急处理能力。
1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划，并定期向上级汇报工作进展；
2、协助核实商业流向和库存数据，做好分包数据的收集、整理、上报，协助及时清收商业公司应收款；
3、结合事业部制度进行窜货管理，严控渠道流向，及时发现处理窜货现象，维护正常的销售体系；
4、根据区域经理下达销售目标，达成业绩；
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议，协助客户分析市场，有针对性的解决业务提升中所遇到的困难，拉动纯销量。
【2026】华南区域公司理想生-营销管培生(华南)(J21874)面议
一、何为“理想生”“理想生”是面向国内外本科及以上院校，为培养绿城中国面向未来的复合型销售管理人才以及综合营销管理人才（操盘手/营销总）而打造的营销管培生项目，旨在甄选在社会实践和学生活动中表现卓越，“心有理想、温暖坚定”的高潜毕业生，通过专属培养通道，5年3阶段快速发展，成为公司营销管理人才。进入绿城，你将： 收获行业 TOP3 品质房企一流的管理理念和实战技能； 享受长达 5 年的持续关注与跟踪培养； 拥有专属导师带教和全方位职业生涯指导； 丰富的一线轮岗、专业轮岗和双向轮岗机会(多通道发展，3年后可转岗)； 参加为期一周的“青柠檬”集训，结识天南海北校招生； 通过“加速舱”步入职业发展快车道； 通过绿城大学丰富多样的培训课程成长为工作多面手。 当然，还有样式丰富的各类福利和员工活动等着你！二、理想集结（一）招聘岗位：华南区域2026届“理想生”营销管培生（20+）本管培生岗位有“销售经纪人”及“新媒体”两个方向1、销售经纪人岗位职责： （1）、负责项目的销售推广，根据市场营销计划，完成销售目标； （2）、负责客户接待和追访，并维护客户关系，实现销售转化； （3）、负责或参与项目市场推广和销售活动的策划和执行； （4）、主动开拓新渠道，挖掘新客户资源； （5）、负责市场信息的收集及竞品项目的分析。
2、新媒体岗位职责： （1）、完成短视频拍摄和线上直播任务，负责项目信息讲解、政策解读及互动答疑（拍摄出镜、线上主播，非纯后台运营岗）；（2）、参与直播及视频拍摄的整体策划，包括但不限于脚本撰写、流程设计、提炼产品卖点及活动亮点等，确保内容符合用户需求，保持吸引力； （3）、负责小红书图文攻略、抖音短视频标题优化等跨平台内容创作； （4）、整理客户线索及后台数据，建立用户意向分级档案，持续跟踪并提升转化率。理想伙伴：① 内心真诚善意，自信开朗乐观；② 热爱销售工作，勇于接受挑战；③ 学生管理干部，能扛得住压力；④ 积极看待变化，善于学以致用；⑤ 懂得利他，乐于奉献，追求共赢。（二）招聘对象：2026届全日制本科及以上学历，不限专业。（毕业时间在2026年1月-2026年7月之间的同学）（三）工作地区：广州、深圳、佛山及东莞、中山等地区
