薪酬数据生产制造广州品保专员
质检需求量小

广州品保专员

品保专员是负责质量管理和品质控制的专业人员。他们的主要职责包括监督生产流程,确保产品符合质量标准和法规要求,制定和执行质量控制方案,处理质量问题和投诉,并与生产部门协调解决质量相关的问题。品保专员还负责制定和维护质量管理体系文件、记录和报告。他们需要与内部员工和外部供应商进行沟通和协调,以确保产品质量和符合客户需求。品保专员需要具备对质量管理体系的深入了解,熟练运用各种质量工具和方法,具备良好的沟通能力和团队合作精神,以确保生产过程中的质量控制和改进。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥11800

中位数 ¥10000 | 区间 ¥9400 - ¥14100

数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

58.8% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
42¥20700¥6800
92
22¥19200¥7100
85
32¥13400¥2200
79
13¥18200¥2200
77
16¥15700¥1700
76
36¥12800¥2600
76
11¥14300¥1500
76
13¥14300¥1500
74
9¥16800¥1100
72
11¥15100¥1100
70

市场需求

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6月新增岗位

23

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届14
66.7%
1-3年5
23.8%
5-10年2
9.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

品保专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地品保专员的招聘、薪资和就业数据。

#2 成都
4.3%36 个岗位
#3 苏州
3.8%32 个岗位
#4 北京
2.6%22 个岗位
#5 杭州
2.5%21 个岗位
#6 广州
2%17 个岗位
#7 绍兴
1.9%16 个岗位
#8 重庆
1.9%16 个岗位
#9 宁波
1.5%13 个岗位
#10 嘉兴
1.5%13 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

质量主管¥15000~15000元

广州大专及以上经验不限

1. 主导公司质量管理系统的规划与实施,确保质量问题及时解决;

2. 监控和改进生产流程的质量标准,保证产品质量符合规定;

3. 组织和执行内部质量审核,推动持续改进过程;

4. 分析质量控制数据,提出改进措施;

5. 与客户沟通,处理质量相关的投诉和问题。

任职要求:

1. 具备强烈的质量意识,能够独立处理和解决质量问题;

2. 熟悉质量管理工具和方法,有能力进行数据分析;

3. 能够有效沟通,与团队成员和客户建立良好的工作关系;

4. 对质量改进持续有热情,能够推动和实施改进措施;

5. 能够适应快节奏的工作环境,具有较强的组织和领导能力。

无损检测三级(含新技术)

广州大专及以上经验不限

1.男士,机械、材料、电气自动化、化工、力学、安全工程、测控等理工科相关专业;
2.持有无损检测三级证书(RT/UT/MT/PT/ 声发射任一或多项 Ⅲ 级),或精通相控阵、自动超声、DR 数字射线等自动化检测设备实操与工艺编制且至少有其中一项证书;
3.具备工程项目驻场管理经验,可独立担任检测机组组长、项目责任师,能统筹班组作业、协调甲方、监理、现场施工各方(三级要求有项目管理检验,能胜任技术负责人、质量负责人等岗位工作);
4.熟悉特种设备无损检测法规标准,或CMA 、CNAS检验检测体系、辐射安全管理相关规范,可独立编制专项检测工艺与施工方案;
5.新技术人员要求精通各类自动化无损检测设备调试、图谱分析、缺陷定量定性判定,具备新技术工艺优化、现场技术攻关能力;
6.新技术人员要求具备班组管理能力,擅长人员技能带教、作业排班、项目成本与进度管控;辐射作业安全意识强,熟悉放射源领用、储存、转运全流程管控;
7.能长期驻项目现场、适应工地出差,抗压能力强,沟通协调能力优秀,可妥善处理现场质量、安全、客户各类问题;
8.熟练使用办公软件及各类无损检测数据分析软件,严谨细致、责任心强,具备较强保密意识与合规意识。

高新检测工程师

广州学历不限1年以下

1. 依据国家标准、国际标准或客户要求,负责电子材料、电工材料的电学性能测试,如:导电性、绝缘性、电容性、电阻性等性能;

2. 操作与维护电学性能测试相关设备;

3. 负责检测数据的记录、整理与分析,独立完成检测报告;

4. 参与新检测方法的开发与验证,协助完成实验室资质认定/认可相关工作;

5. 配合质量体系要求,确保检测过程符合CNAS/CMA等规范。

研发质量工程师/专家

广州学历不限1年以下

1、本科及以上工作学历,车辆工厂、机械设计、电气自动化、电化学等专业;

2、5年以上新能源汽车三电/发动机相关工作经验,具备研发质量工作经历;

3、熟悉质量管理工具,如APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等;

4、具有较强的抗压能力和协调沟通能力,较强的团队意识及责任感。

总装体系工程师(南区)

广州学历不限1年以下

1、本科及以上,机械工程/车辆工程/工业工程专业。

2、5年以上汽车主机厂总装车间经验,3年以上质量管理和体系管理工作经验,主导过IATF 16949,VDA6.3,ISO9001,生产资质审核等认证全过程,车间重大变更管理,车间4M变更管理。

安全员(广州)

广州学历不限1年以下

- 大专及以上学历,安全工程、环境工程、机电/化工相关专业优先;优秀者可放宽至中专。
- 5年以上制造业EHS/安全管理相关经验,有压铸,三电现场安全管理经验优先。
- 熟悉常见安全管理要求,具备安全培训组织能力与现场检查能力,能推动整改闭环。
- 持注册安全工程师/安全员证/特种作业管理相关证书者优先。

测试质量工程师

广州学历不限1年以下

学历与经验
- 本科及以上学历,机械工程、电子工程、自动化、计算机科学、质量工程等相关专业。
- 3年以上智能硬件、高端装备或汽车电子等行业质量工程师或测试工程师相关工作经验,有机器人或汽车零部件质量经验优先。
专业知识与技能
- 熟悉 ISO 9001 质量管理体系要求,了解 IATF 16949 / VDA 等汽车行业体系标准。
- 具备质量体系文件编制与管理经验,熟悉文件管控流程。
- 了解计量基础知识,熟悉长度类、力学类、电学类等常用计量仪器的校验管理。
- 有内审员 / 外审员资质或主导体系认证经验者优先。
- 深刻理解质量管理体系(如ISO 9001, IATF 16949)及核心工具(APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA)。
核心能力
- 逻辑清晰,文字表达能力强,能够编制规范的质量管理体系文件。
- 良好的沟通协调能力,能够有效对接内外部审核与多方协调。
- 细心严谨,原则性强,具有高度的责任心和体系意识。

测试质量技术员

广州学历不限1年以下

学历与经验
- 专科及以上学历,机械工程、电子工程、自动化、工业工程、测控技术与仪器等相关专业。
- 1年以上智能硬件、高端装备、汽车电子等行业测试质量管理相关工作经验,有机器人测试经验优先。
专业知识与技能
- 熟悉 EOL 测试流程与测试设备(示波器、万用表、ATE 自动测试设备、高低温箱等)。
- 了解机器人产品结构(机械、电气、软件),具备基本的问题分析能力。
- 熟悉质量管理体系 ISO 9001,了解 SPC、MSA 等质量工具者优先。
- 具备通信协议(CAN、EtherCAT、TCP/IP 等)基础知识者优先。
核心能力
- 测试质量策划能力:能够识别测试关键控制点,制定测试质量控制措施。
- 问题解析与判定能力:能够快速定位测试 NG 根因并推动闭环,具备质量判定能力。
- 注重细节,责任心强,具有高度的质量敏感性,能在快节奏生产环境中保持高效。

过程质量技术员

广州学历不限1年以下

学历与经验
- 专科及以上学历,机械工程、质量工程、自动化、工业工程等相关专业。
- 1- 3 年以上制造业装配质量相关工作经验,有机器人或汽车零部件装配质量经验优先。
专业知识与技能
- 熟悉 IQC / PQC / FQC / GP12 等质量管控流程与工具。
- 掌握质量分析工具(8D、5Why、FMEA、SPC 等),有主导质量问题改善经验者优先。
- 具备一定机械识图能力,熟悉装配工艺和关键工序控制要点。
- 熟悉质量管理体系 ISO 9001,了解 IATF 16949 者优先。
核心能力
- 装配制程问题一次解析能力:能够主导装配质量异常的根因分析并推动闭环。
- FTT 管理能力:能够监控和分析生产直通率,推动制程良率改善。
- 注重细节,责任心强,具有高度的质量敏感性,能在快节奏生产环境中保持高效。

1、本科及以上学历,计算机科学、软件工程、电子信息、通信工程等相关专业;

2、5年以上软件质量保证(SQA)、测试开发或软件工程效能相关工作经验;

3、熟悉现代软件工程与质量管理工具/框架

4、精通软件问题解决闭环方法论与代码扫描/测试工具,具备外购件黑盒验收与白盒审计能力;

5、具有较强的抗压能力、跨部门(及跨企业)协调沟通能力,具备前瞻性的体系化思维、较强的团队意识及责任感。