广州医疗行业销售经理
医疗行业销售经理是负责领导并管理医疗产品或服务的销售团队的专业人员。他们通常需要与医院、诊所、药店、医疗设备供应商等合作伙伴建立良好的关系，确保产品或服务的销售目标得以实现。此外，他们还需要制定销售战略、管理销售团队、开发新的市场和客户，拓展业务渠道以及监督销售进度和业绩。医疗行业销售经理也需要对医疗行业的法规、政策和市场动态保持敏感，并与公司其他部门进行密切合作，以确保产品或服务的顺利推广和销售。他们通常需要具备良好的沟通能力、团队领导能力、市场分析能力，以及对医疗行业的深刻理解。
薪酬概览
平均月薪
¥14600
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥10400 - ¥18900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
热招职位
1、制定重点市场营销策略与计划：
1）基于公司整体品牌战略、销售目标及市场洞察，制定渠道年度营销策略、 活动日历及详细执行计划。
2）针对不同渠道（现代渠道[NKA\LKA]、传统渠道[GT]、批发、CVS、电商渠道、新零售渠道等）制定差异化且有竞争力的渠道营销方案。参与制定或优化渠道组合策略、分销策略（特别是新分销拓展）、新产品上市渠道策略及上市计划。
2、驱动销售增长与市场执行：
设计、策划、执行并管理面向零售商及消费者的渠道/店内促销活动（包括但不限于：堆头/端架推广、买赠、捆绑销售、折扣、消费者试用、路演等），确保活动有效且投入产出比最大化。
3、优化店内表现与品牌形象：
开发、制定并标准化店内执行指南、陈列原则及物料规范（POSM）。开发、采购、管理及有效分配促销活动所需的市场推广物料（POSM），确保按时按质供应。与销售团队协作，提升重点客户（KA/NKA）的店内表现和战略合作关系。
4、预算管理与资源优化：
负责营销预算（TMD) 的规划、分配、申请与严格执行控制，监控、分析各项市场活动及项目投入产出效果，进行活动后评估，确保预算的有效使用并优化资源分配，负责相关市场物料的成本管控与采购效率。
5、市场洞察与业务分析：
收集、分析相关渠道的销售数据、市场表现（POS\星图\魔镜等）、竞争对手动态、渠道趋势及客户反馈。结合内外部数据，定期提供市场分析报告，评估营销活动效果、渠道表现及商业机会，为管理层决策和策略调整提供有力依据。
6、跨部门协作与沟通：
1）紧密协作销售团队： 作为市场部与销售部的关键联络人，确保Trade Marketing策略被销售团队充分理解并有效执行。提供销售团队所需的销售工具、培训和支持。
2）协同品牌营销团队： 确保品牌策略在渠道营销活动中的一致性，及时反馈渠道信息以优化全国性活动。
3）协同产品研发/供应链： 确保新品上市的渠道策略落地，协调新品的市场推广和库存支持。
4）与财务、销售运营等其他职能部门有效沟通，确保流程顺畅。
所属集团旗下-供应链事业部食品供应链业务中心岗位
1、负责食品供应链版块冷链冻品、大宗业务的市场拓展，挖掘上下游渠道资源开拓；
2、监控区域市场动态及竞品策略，定期输出分析报告以支持业务决策调整；
3、维护核心客户关系，处理突发客诉并推动内部跨部门协作解决问题。
1. 搭建业务经营指标体系，借助AI工具自动化提取关键运营指标，监控并分析运营数据，挖掘趋势及变化因素；
2. 协助制定业务计划与目标，跟踪进展，运用AI辅助工具（如智能BI看板）自动生成数据报告底稿，提供数据支持与报告，助力团队达成目标；
3. 独立策划并执行业务激励活动、培训项目等区域层面关键项目，助力业务目标达成。
4. 营造良好的团队氛围和办公环境，组织团队内部各项定期和不定期的企业文化集体活动；
5. 运营团队文化阵地（公众号/内部传播渠道），策划并落地文化培训、品牌活动及团建，提升团队凝聚力与雇主品牌感知。
1.针对B2B渠道部所负责的城市制定营销计划、分解销售目标；现经营主要产品：淳轩纯牛奶品类、稀奶油类等；
2.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为事业部制定销售策略及营销计划提供支持；
3.负责完成负责城市的销售指标，对细化的指标完成进度随时进行监控、指导、调整；
4.完成销售任务及回款指标。
5.领导交办的其他工作。
1. 目标管理：合理的规划及分解目标，并带领团队完成业绩指标2. 负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果；
3. 过程管理：销售日常数据分析及监控，夯实销售过程4. 培训管理：不定期开展团队销售技巧培训、产品知识及情景演练，快速提升销售水平5. 团队建设：营造积极向上的竞争环境，适度开展团建，保持团队稳定性
外贸业务员面议
1、根据公司渠道资源，或自己渠道拓展能力开发客户，完成目标销售任务。
2、维护更新阿里巴巴平台，回复询盘。
3、良好地市场规划能力及市场分析能力。
4、负责整理销售部门文件资料。
5、负责销售部门的日常运营工作。
6、制作报价文件和销售订单。
7、负责展会的筹备的工作和计划。
销售总监面议
金融或市场营销相关专业，5年以上管理经验，有销售工作经验，具备黄金、证券、期货等相关知识者佳，公关能力强，具有良好的人脉资源，能承受压力，语言表达能力强，具有亲和力和客户服务意识，有积极进取心及团队精神，并有良好的领导才能和管理能力。
1、本科及以上学历，具备汽车或互联网运营经验优先，需要提前实习，工科专业优先；
2、具备良好的数据分析能力，有较好的行业洞察及分析能力；
3、工作积极主动，具有良好的抗压性及沟通协调能力。
1.负麦东南亚市场渠道开拓与销售工作，完成销售目标，扩大品牌影响力；
2.熟练使用国外展会资源、各类商务资源、google、Facebook、linkedin等渠道开发客户，拓展海外市场；
3.负责产品出口供应链建设，了解各国食品进出口政策变化，完善出口清关流程；
4.根据公司市场营销战略，定期向公司提供市场分析及预测报告，制定营销方案；
5.其它：完成公司或领导安排的其他工作任务。