薪酬概览
平均月薪
¥22600
中位数 ¥0 | 区间 ¥16600 - ¥28600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
15
对比上月:岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 10 | 66.7% |
热招职位
1、深入理解搜索用户需求,用好AI工具,负责Query搜索用户意图识别分类;
2、基于用户搜索意图行为和业务目标设计搜索承接方案,形成可复用的运营方法论;
3、负责时令、营销等搜索意图的活动玩法设计、整合落地及复盘,与供给方高效协同,提升目标增长;
4、熟练使用AI,将AI与业务场景结合,通过AI识别、AI规模化等能力,提高业务运转效率。
岗位要求:
1、本科以上学历,搜索运营相关经验优先,熟悉理解搜索推荐链路、导购模块;
2、能熟练掌握AI使用,有AI+业务落地或AI标注评估经验优先;
3、具备良好的逻辑思维能力,能清晰定义分类边界;
4、有较强的数据分析能力,目标结果导向;
5、做事认真细致、有耐心,有优秀的沟通协同和落地能力。
1、主要负责唯品会联盟推手运营工作,结合推手的生命周期对齐其进行管理,对推手的留存、出单、销售等方面负责。
2、通过数据挖掘推手特征和运营重点,洞察数据背后的原因,策划对应活动,提升推手的留存和arpu。
3、基于平台的推手特征和运营重点,优化平台货品展示,推动产品优化人货匹配的策略,提升个性化效率。
4、负责跨部门沟通和协调,统筹业务场景,推动业务关键产品功能落地。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,5年以上电商用户运营经验,对于货品运营上有一定的见解。
2、逻辑能力强,较强的数据导向,擅长用户增长
3、出色的沟通能力,能够跨部门沟通和处理问题,抗压性强,能够快速适应变化。
1. 结合用户需求和行业消费热点,对货品和场域等栏目前后端运营制定策略和计划,提升栏目用户的粘性和购买效率,优化货品运营表现
2. 负责栏目商品运营把控,制定栏目货品规则及机制,驱动B端商家投入和参与,稳定栏目货品供给
3. 对栏目在运营货品和场域表现作数据研究分析,阶段性对策略进行复盘总结,调整前后端运营计划,有效提升对应效率指标
4. 研究栏目用户行为和表现,对用户访问购买各项数据进行跟踪分析,充分结合各类权益和货品资源,提升栏目用户质量和逛买效率
岗位要求:
1. 熟悉电商平台/APP栏目频道运营的前后端工作,对栏目场域和货品工作有一定认知和理解
2. 具备独立处理栏目各版块运营工作能力,能阶段性对所负责的工作进行复盘调整,持续提升数据指标
3. 较好的数据分析能力,能够洞察用户行为及货品表现,总结归纳形成有效方法论
4. 熟悉电商快消品相关的行业情况,对美妆/母婴/食品等行业品牌和货品有所了解,能从消费者视角出发对产品形成认知
1. 带领团队制定并落地平台级智能投放策略,建立标准化SOP与效果评估机制,支撑规模化高效运营;
2. 主导智能投放工具的深度应用,并推动内部策略平台/工具的需求设计与迭代落地;
3. 构建投放全链路数据监控与诊断体系,识别瓶颈,联动产品、算法、BI输出系统级优化方案;
4. 将策略能力产品化(如智能出价、人群扩量、创意优选、动态预算),反向驱动广告产品升级,提升自动化水平;
5. 结合电商特性(品类路径、大促节奏、用户分层),设计差异化智能投放模型,提升平台变现效率与客户体验。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,5年+互联网广告投放经验,2年+团队管理经验,电商平台背景优先;
2. 精通主流媒体(广告机制与智能投放工具实操,能清晰拆解其底层逻辑与优化路径;
3. 有从0到1搭建策略体系或内部工具经验者优先,熟悉归因模型、LTV预测、动态预算分配等高阶能力为加分项;
4. 数据驱动型选手:熟练使用SQL,能独立完成AB测试、漏斗诊断、ROI归因等分析;
5. 结果导向、抗压强,擅长跨团队协同,能带领团队实现从“人工调优”到“智能驱动”的模式升级。
1.独立负责微信读书出品中原创小说的内容产品线及作者生态搭建,根据产品线方向制定合理有效的落地方案;
2.积极开拓原创小说的选题资源,与作者、图书公司、编辑工作室、版权代理公司、出版社、KOL等建立并保持长期友好合作关系;
3.根据行业趋势、用户画像和市场热点等,搭建原创小说内容出品书籍选品策略,并对已有作品进行数据分析,不断优化内容选品策略和运营方式;
4.负责运营出品书籍的策划、审校、运营等全流程,推进原创小说电子书的选题、策划、签约到上架全流程,持续孵化标杆案例、挖掘潜力作者及作品;
5.负责微信读书出品项目的影视、纸书出版等 IP 化运营,独立完成合作洽谈、签约以及执行落地等工作。
服务运营主管薪资:15001~25000
1、负责大型项目定制化SLA要求,提供解决方案;拟定定制化服务标准并统筹落地;
2、对项目满意度负责;反馈客户员工使用公司产品及意见反馈,共性问题推动评估解决;客户重点需求,提供并落实可行性解决方案;
3、重点项目,分析客户需求和竞对策略,识别潜在突破机会点,增进客户关系,建立服务竞争壁垒;
4、为客户VIP&KEP提供定制化对接服务,打磨和验证服务内容和标准;
5、日常互动增进客情关系,重点项目联合拜访,倾听客户声音,解决存在问题;总结成功经验;
1.本科及以上学历,英文流利,市场营销、国际贸易、车辆工程、商务英语等相关专业优先。
2.对汽车行业、新能源出海、海外市场有浓厚兴趣,愿意深耕海外汽车销售运营方向。
3.熟练使用Excel,能独立完成基础数据整理、表格透视、数据统计,具备基本数据分析思维。
4.具备良好的信息搜集、资料整理能力,做事细致严谨、有责任心,执行力强、学习意愿高。
5.逻辑清晰,沟通协调能力良好,抗压性强,能适配跨部门工作节奏。
6.了解澳新基本市场文化、汽车行业基础常识、区域新能源政策者优先;有汽车相关实习或工作经历者优先。
1. 围绕新客规模与长期价值增长目标,搭建新客成长体系,持续优化新客首单及后续30天的全周期运营策略。
2. 基于用户分层与业务场景,制定并落地各个生命周期的精细化运营策略,设计权益与激励机制、优化动线链路、提出创新用增工具等,并与产品侧协同落地。
3. 跟踪数据变化,分析、定位问题并提出优化方案,持续迭代策略,形成数据驱动的闭环运营机制。
4. 与产研、算法团队紧密协同,推动新客相关的产品能力与算法模型持续升级。
任职资格
1. 本科及以上学历,3年以上用户运营经验,有电商平台用户运营经验者优先,了解主流电商平台(如淘系、京东、抖音电商等)用户运营玩法;
2. 有较强的数据化运营能力,能对业务策略有深入的思考,具备较强的逻辑、体系化思维和业务敏锐度,熟悉SQL基础操作,能独立完成数据分析和策略输出,有成功操盘经验者优先;
3. 结果导向,有较好业务敏锐度;优秀的沟通协调能力,能高效推动跨部门合作;抗压能力强、责任性强、适应快节奏的电商运营环境。
海外客户运营薪资:12000~15000
1、客户运营与服务:负责海外市场客户的交付上线、客户服务以及满意度提升;
2、供应商资源开发:与供应链采购部门协作,共同开发并引入越南市场的优质供应商资源,优化供应体系。
3、应收账款回款:协助结算部门,处理越南市场供应商及客户的结算事宜,负责应收账款的回款跟进及催收;
4、客服管理与培训:负责越南本地客服团队的人员管理及培训。
1)负责线下零售中台产品系统的升级迭代,包括但不限于零售终端、会员运营、供应链管理等产品体系,重点聚焦门店智能化运营方向,独立输出业务流程、产品规划、产品设计文档及产品原型。
2)主导门店智能化运营产品体系的方案设计与落地,包括智能运营中台的迭代规划、智能预警与决策建议等核心能力建设,与业务方深度协同,推动门店运营从经验驱动向数据智能驱动转型。
3)主动挖掘门店业务痛点,结合 AI、RFID 等技术与产品手段输出智能化解决方案,推动业务流程优化,提升终端客户购物体验和门店业务使用体验。
5)上线后主动跟踪产品使用情况,进行数据分析,基于数据反馈持续进行产品迭代;同时支持产品的日常运维,快速响应业务问题并提供有效解决方案。
6)联动线下零售运营部门、数据团队、技术团队等多方协作,推动智能化产品在门店的落地应用,对产品交付质量与最终效果负责。
7)调研行业先进门店智能化运营实践,结合业务实际情况引入创新方案,推动门店运营体系持续升级。
二、任职要求
1)本科及以上学历,计算机、信息管理、零售管理、统计学等相关专业优先。
2)3 年以上产品工作经验,独立负责过一个或多个产品全生命周期的管理,具有线下零售行业背景优先,有门店运营系统、零售中台或门店智能化产品全周期落地经验者优先。
3)深入理解门店运营核心指标(人效、坪效、执行率、损耗率等),具备较强的数据驱动意识与数据分析能力,能通过数据精准识别运营优化点并驱动产品迭代,熟练使用 SQL 进行数据处理者优先。
4)具备优秀的业务理解能力、逻辑思维能力和表达能力,能独立完成需求调研、需求拆解、PRD 撰写与原型设计,熟练使用各类AI工具进行数据分析,输出产品原型等工作。
5)具备良好的跨部门沟通协作与项目推进能力,能协同运营、技术、数据、门店等多方资源推动复杂产品落地,具有较强的目标导向意识与抗压能力。
6)熟悉零售行业业务流程及行业痛点,了解零售供应链 ERP 流程或有复杂链路处理经验者优先。
7)对 AI、RFID 等智能化技术在零售场景的应用有个人的理解与洞察,有 AI 辅助运营、智能决策等相关项目经验者优先。
8)有大型连锁零售品牌(便利店、百货、商超、新零售等)门店智能化升级项目经验者优先;有从 0 到 1 搭建门店智能化运营体系经验者优先。
1、 本科及以上学历,市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先。
2、 具备良好的沟通协调能力
3、 英语沟通能力良好,可作为工作语言;具备 AI 工具使用能力、熟悉新区域市场规则者优先。
4、 接受长期在新指定区域办公或出差,具备较强的抗压能力和创新意识。
1、商用车业务风控模型开发与迭代、模型监控与报告、策略协同及智能化审批落地。
2、商用车风险策略制定与优化(准入、申请、反欺诈等)、风险策略监控与分析、模型与策略协同、策略部署与验证等。
3、模型监控与报告负责欺诈风险防控相关工作,重点包括反欺诈风险调查、欺诈行为识别及风险研判。
4、深入挖掘内部及外部数据、画像特征,辅助发现并识别欺诈行为模式,跟踪重点案件,推动风险闭环管理。
5、参与欺诈风险管理政策的落实和项目推进,推动反欺诈风险管控体系建设;
6、编制风险报告和专项调研,向管理层反馈风险动态及反欺诈效果。


