薪酬概览
平均月薪
¥22600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥16600 - ¥28600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
15
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 10 | 66.7% |
热招职位
1、深入理解搜索用户需求，用好AI工具，负责Query搜索用户意图识别分类；
2、基于用户搜索意图行为和业务目标设计搜索承接方案，形成可复用的运营方法论；
3、负责时令、营销等搜索意图的活动玩法设计、整合落地及复盘，与供给方高效协同，提升目标增长；
4、熟练使用AI，将AI与业务场景结合，通过AI识别、AI规模化等能力，提高业务运转效率。
岗位要求：
1、本科以上学历，搜索运营相关经验优先，熟悉理解搜索推荐链路、导购模块；
2、能熟练掌握AI使用，有AI+业务落地或AI标注评估经验优先；
3、具备良好的逻辑思维能力，能清晰定义分类边界；
4、有较强的数据分析能力，目标结果导向；
5、做事认真细致、有耐心，有优秀的沟通协同和落地能力。
1、主要负责唯品会联盟推手运营工作，结合推手的生命周期对齐其进行管理，对推手的留存、出单、销售等方面负责。
2、通过数据挖掘推手特征和运营重点，洞察数据背后的原因，策划对应活动，提升推手的留存和arpu。
3、基于平台的推手特征和运营重点，优化平台货品展示，推动产品优化人货匹配的策略，提升个性化效率。
4、负责跨部门沟通和协调，统筹业务场景，推动业务关键产品功能落地。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，5年以上电商用户运营经验，对于货品运营上有一定的见解。
2、逻辑能力强，较强的数据导向，擅长用户增长
3、出色的沟通能力，能够跨部门沟通和处理问题，抗压性强，能够快速适应变化。
1. 结合用户需求和行业消费热点，对货品和场域等栏目前后端运营制定策略和计划，提升栏目用户的粘性和购买效率，优化货品运营表现
2. 负责栏目商品运营把控，制定栏目货品规则及机制，驱动B端商家投入和参与，稳定栏目货品供给
3. 对栏目在运营货品和场域表现作数据研究分析，阶段性对策略进行复盘总结，调整前后端运营计划，有效提升对应效率指标
4. 研究栏目用户行为和表现，对用户访问购买各项数据进行跟踪分析，充分结合各类权益和货品资源，提升栏目用户质量和逛买效率
岗位要求：
1. 熟悉电商平台/APP栏目频道运营的前后端工作，对栏目场域和货品工作有一定认知和理解
2. 具备独立处理栏目各版块运营工作能力，能阶段性对所负责的工作进行复盘调整，持续提升数据指标
3. 较好的数据分析能力，能够洞察用户行为及货品表现，总结归纳形成有效方法论
4. 熟悉电商快消品相关的行业情况，对美妆/母婴/食品等行业品牌和货品有所了解，能从消费者视角出发对产品形成认知
1. 带领团队制定并落地平台级智能投放策略，建立标准化SOP与效果评估机制，支撑规模化高效运营；
2. 主导智能投放工具的深度应用，并推动内部策略平台/工具的需求设计与迭代落地；
3. 构建投放全链路数据监控与诊断体系，识别瓶颈，联动产品、算法、BI输出系统级优化方案；
4. 将策略能力产品化（如智能出价、人群扩量、创意优选、动态预算），反向驱动广告产品升级，提升自动化水平；
5. 结合电商特性（品类路径、大促节奏、用户分层），设计差异化智能投放模型，提升平台变现效率与客户体验。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，5年+互联网广告投放经验，2年+团队管理经验，电商平台背景优先；
2. 精通主流媒体（广告机制与智能投放工具实操，能清晰拆解其底层逻辑与优化路径；
3. 有从0到1搭建策略体系或内部工具经验者优先，熟悉归因模型、LTV预测、动态预算分配等高阶能力为加分项；
4. 数据驱动型选手：熟练使用SQL，能独立完成AB测试、漏斗诊断、ROI归因等分析；
5. 结果导向、抗压强，擅长跨团队协同，能带领团队实现从“人工调优”到“智能驱动”的模式升级。
1.独立负责微信读书出品中原创小说的内容产品线及作者生态搭建，根据产品线方向制定合理有效的落地方案；
2.积极开拓原创小说的选题资源，与作者、图书公司、编辑工作室、版权代理公司、出版社、KOL等建立并保持长期友好合作关系；
3.根据行业趋势、用户画像和市场热点等，搭建原创小说内容出品书籍选品策略，并对已有作品进行数据分析，不断优化内容选品策略和运营方式；
4.负责运营出品书籍的策划、审校、运营等全流程，推进原创小说电子书的选题、策划、签约到上架全流程，持续孵化标杆案例、挖掘潜力作者及作品；
5.负责微信读书出品项目的影视、纸书出版等 IP 化运营，独立完成合作洽谈、签约以及执行落地等工作。
服务运营主管薪资：15001～25000
1、负责大型项目定制化SLA要求，提供解决方案；拟定定制化服务标准并统筹落地；
2、对项目满意度负责；反馈客户员工使用公司产品及意见反馈，共性问题推动评估解决；客户重点需求，提供并落实可行性解决方案；
3、重点项目，分析客户需求和竞对策略，识别潜在突破机会点，增进客户关系，建立服务竞争壁垒；
4、为客户VIP&KEP提供定制化对接服务，打磨和验证服务内容和标准；
5、日常互动增进客情关系，重点项目联合拜访，倾听客户声音，解决存在问题；总结成功经验；
1.本科及以上学历，英文流利，市场营销、国际贸易、车辆工程、商务英语等相关专业优先。
2.对汽车行业、新能源出海、海外市场有浓厚兴趣，愿意深耕海外汽车销售运营方向。
3.熟练使用Excel，能独立完成基础数据整理、表格透视、数据统计，具备基本数据分析思维。
4.具备良好的信息搜集、资料整理能力，做事细致严谨、有责任心，执行力强、学习意愿高。
5.逻辑清晰，沟通协调能力良好，抗压性强，能适配跨部门工作节奏。
6.了解澳新基本市场文化、汽车行业基础常识、区域新能源政策者优先；有汽车相关实习或工作经历者优先。
1. 围绕新客规模与长期价值增长目标，搭建新客成长体系，持续优化新客首单及后续30天的全周期运营策略。
2. 基于用户分层与业务场景，制定并落地各个生命周期的精细化运营策略，设计权益与激励机制、优化动线链路、提出创新用增工具等，并与产品侧协同落地。
3. 跟踪数据变化，分析、定位问题并提出优化方案，持续迭代策略，形成数据驱动的闭环运营机制。
4. 与产研、算法团队紧密协同，推动新客相关的产品能力与算法模型持续升级。
任职资格
1. 本科及以上学历，3年以上用户运营经验，有电商平台用户运营经验者优先，了解主流电商平台（如淘系、京东、抖音电商等）用户运营玩法；
2. 有较强的数据化运营能力，能对业务策略有深入的思考，具备较强的逻辑、体系化思维和业务敏锐度，熟悉SQL基础操作，能独立完成数据分析和策略输出，有成功操盘经验者优先；
3. 结果导向，有较好业务敏锐度；优秀的沟通协调能力，能高效推动跨部门合作；抗压能力强、责任性强、适应快节奏的电商运营环境。
海外客户运营薪资：12000～15000
1、客户运营与服务：负责海外市场客户的交付上线、客户服务以及满意度提升；
2、供应商资源开发：与供应链采购部门协作，共同开发并引入越南市场的优质供应商资源，优化供应体系。
3、应收账款回款：协助结算部门，处理越南市场供应商及客户的结算事宜，负责应收账款的回款跟进及催收；
4、客服管理与培训：负责越南本地客服团队的人员管理及培训。
1）负责线下零售中台产品系统的升级迭代，包括但不限于零售终端、会员运营、供应链管理等产品体系，重点聚焦门店智能化运营方向，独立输出业务流程、产品规划、产品设计文档及产品原型。
2）主导门店智能化运营产品体系的方案设计与落地，包括智能运营中台的迭代规划、智能预警与决策建议等核心能力建设，与业务方深度协同，推动门店运营从经验驱动向数据智能驱动转型。
3）主动挖掘门店业务痛点，结合 AI、RFID 等技术与产品手段输出智能化解决方案，推动业务流程优化，提升终端客户购物体验和门店业务使用体验。
5）上线后主动跟踪产品使用情况，进行数据分析，基于数据反馈持续进行产品迭代；同时支持产品的日常运维，快速响应业务问题并提供有效解决方案。
6）联动线下零售运营部门、数据团队、技术团队等多方协作，推动智能化产品在门店的落地应用，对产品交付质量与最终效果负责。
7）调研行业先进门店智能化运营实践，结合业务实际情况引入创新方案，推动门店运营体系持续升级。
二、任职要求
1）本科及以上学历，计算机、信息管理、零售管理、统计学等相关专业优先。
2）3 年以上产品工作经验，独立负责过一个或多个产品全生命周期的管理，具有线下零售行业背景优先，有门店运营系统、零售中台或门店智能化产品全周期落地经验者优先。
3）深入理解门店运营核心指标（人效、坪效、执行率、损耗率等），具备较强的数据驱动意识与数据分析能力，能通过数据精准识别运营优化点并驱动产品迭代，熟练使用 SQL 进行数据处理者优先。
4）具备优秀的业务理解能力、逻辑思维能力和表达能力，能独立完成需求调研、需求拆解、PRD 撰写与原型设计，熟练使用各类AI工具进行数据分析，输出产品原型等工作。
5）具备良好的跨部门沟通协作与项目推进能力，能协同运营、技术、数据、门店等多方资源推动复杂产品落地，具有较强的目标导向意识与抗压能力。
6）熟悉零售行业业务流程及行业痛点，了解零售供应链 ERP 流程或有复杂链路处理经验者优先。
7）对 AI、RFID 等智能化技术在零售场景的应用有个人的理解与洞察，有 AI 辅助运营、智能决策等相关项目经验者优先。
8）有大型连锁零售品牌（便利店、百货、商超、新零售等）门店智能化升级项目经验者优先；有从 0 到 1 搭建门店智能化运营体系经验者优先。
1、 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先。
2、 具备良好的沟通协调能力
3、 英语沟通能力良好，可作为工作语言；具备 AI 工具使用能力、熟悉新区域市场规则者优先。
4、 接受长期在新指定区域办公或出差，具备较强的抗压能力和创新意识。
1、商用车业务风控模型开发与迭代、模型监控与报告、策略协同及智能化审批落地。
2、商用车风险策略制定与优化（准入、申请、反欺诈等）、风险策略监控与分析、模型与策略协同、策略部署与验证等。
3、模型监控与报告负责欺诈风险防控相关工作，重点包括反欺诈风险调查、欺诈行为识别及风险研判。
4、深入挖掘内部及外部数据、画像特征，辅助发现并识别欺诈行为模式，跟踪重点案件，推动风险闭环管理。
5、参与欺诈风险管理政策的落实和项目推进，推动反欺诈风险管控体系建设；
6、编制风险报告和专项调研，向管理层反馈风险动态及反欺诈效果。
