薪酬数据运营广州海外游戏运营
游戏运营需求量小

广州海外游戏运营

通过数据驱动策略与本地化运营,实现游戏产品在全球市场的用户增长与营收优化,支撑公司出海业务战略与区域竞争力构建。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 湖北省

平均月薪

¥22600

中位数 ¥0 | 区间 ¥16600 - ¥28600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥22200¥5700
100
8¥16100¥2600
53
7¥15100¥7100
45
5¥27700¥3800
40
5¥22600¥3900
40
7¥11100¥2400
28
5¥10300¥2600
10
5¥18900¥6800
0

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 湖北省

11月新增岗位

15

对比上月:岗位新增10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
33.3%
不限经验10
66.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

海外游戏运营岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地海外游戏运营的招聘、薪资和就业数据。

#1 武汉
16.7%8 个岗位
#2 珠海
14.6%7 个岗位
#3 北京
14.6%7 个岗位
#4 深圳
12.5%6 个岗位
#5 杭州
10.4%5 个岗位
#6 广州
10.4%5 个岗位
#7 上海
10.4%5 个岗位
#8 成都
10.4%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

商品运营主管/经理

广州本科及以上经验不限

1)负责平台独家商品业务,需要制定业务目标,并拆解可实行路径,联动商务、流量策略等相关团队,推动各项目标达成,对业绩负责
2)通过行业洞察,运用数据分析工具,定位和识别潜力品类及单品,通过举办选品会等形式,精准选品
3)负责制定爆款孵化计划,主导爆款商品的选品、流量获取、销售转化全链路运营,确保爆款打造策略有效落地
4)持续复盘,持续优化商品选品流程,提升整体选品成功率,并沉淀爆款运营方法论,提升商品售卖效率
任职要求:
1)3年以上服饰、运动、鞋帽行业的商品企划、买手或商品经理相关工作经验,有成功打造爆款的案例者优先。
2) 对相对穿戴品类有深刻的见解和认知,能清晰说出不同风格、品牌的差异与卖点。
3)优秀的数据分析和逻辑思维能力,能熟练使用Excel进行深度数据分析,掌握SQL等是加分项。
4) 出色的跨部门沟通和协作能力,有一定抗压能力

1、整体运营规划与设计:负责的年轻用户的整体运营策略制定与执行,确保平台内容、活动、栏目符合年轻用户需求。

2、根据市场趋势和用户行为分析,优化运营能力和营销矩阵,提升用户活跃度、留存率和转化率。

3、活动策划与执行:带领团队策划并执行平台的各类营销活动,包括但不限于节日促销、品牌联动、用户互动活动等,确保活动效果达到预期目标。

4、栏目运营与内容管理:负责年轻用户的平台栏目规划与优化,包括但不限于首页推荐、专题栏目、内容社区等,确保内容质量和用户粘性。

5、商务对接与BD:合作负责与内部商务团队,潮流IP等外部资源的商务对接,确保平台商品和内容符合年轻用户的潮流需求。

6、数据分析与优化:定期分析年轻版运营数据,包括用户行为、活动效果、转化率等,提出优化建议并推动实施。

7、团队管理管理:3-5人的小团队,负责团队成员的工作分配、绩效考核、培训与发展,确保团队高效协作。

【任职要求】

1、3-5年电商平台运营经验,熟悉主流电商平台的运营模式,有年轻用户群体运营经验者优先。

2、活动策划与执行能力:具备较强的活动策划与执行能力,能够独立完成从策划到落地的全流程,并取得良好的活动效果。

3、商务对接与BD能力具备良好的商务谈判和资源整合能力,能够有效推动与品牌方、潮流IP等的合作,提升平台潮流供给,有潮流品牌、设计师、KOL等资源者优先。

4、数据分析能力:熟练使用数据分析工具,能够通过数据分析发现问题并提出解决方案,具备数据驱动的运营思维。

5、团队管理经验:有3-5人小团队的管理经验,具备良好的沟通协调能力,能够带领团队高效完成目标。

【加分项】

1、有成功策划并执行过针对年轻用户的大型电商活动经验者优先。

2、熟悉社交媒体、短视频平台的运营模式,能够结合多渠道进行推广者优先。

3、对时尚、潮流、生活方式等领域有深入了解者优先。

产品运营经理(会员增长方向)

广州本科及以上5-10年

1、参与唯品会超级VIP(即唯品会付费会员)产品运营工作。通过设计和运营产品端内对超级VIP用户的触达和转化能力,持续干预和转化用户,实现超级VIP用户规模长效增长。

2、结合购物链路、购物场流量和用户行为特点设计用户开通或续费超级VIP的转化链路,与产品团队紧密合作实现对应产品功能。

3、基于超级VIP用户数据的研究和洞察,建立超级VIP用户效期内干预节点和干预策略,实现对用户整个效期的持续干预,长效提升超级VIP用户活跃和续费率。

4、与产品团队、研发团队、分析团队等协作,确保各类方案的高效实施。

5、高质量完成各类方案(包含业务策略方案、数据分析报告等)和各级汇报,实现跨团队的协作。

任职资格:

1、本科或以上学历,3年或以上用户类产品运营工作经验

2、有平台型产品转化链路、生命周期干预产品或运营经营,具备独立完成运营方案的能力

3、对数据敏感,逻辑思维能力强,拥有良好的总结沉淀能力

4、沟通、表达能力优秀,有系统化结构化的思考和汇报能力

5、有电商用户产品经理经验的优先

内容安全策略运营

广州本科及以上5-10年

资深内容安全策略运营
工作职责

1、针对电商场景(商品详情页、用户评论、营销活动等)的底线类风险制定分层级的内容安全策略(如审核标准、风险分级、处置规则),负责风险场景接入风控并持续完善机审策略和人审策略;

2、负责搭建电商内容风险监控体系,及时发现问题并主导跟进恢复,事后输出事件分析报告并推动策略持续优化。

3、管理内容审核团队,能够带领团队发现体验问题和机会点,并持续优化审核流程与审核界面,提升人审效率和产能;

任职资格

1、本科及以上学历,3年以上内容治理运营经验,对内容治理链路或审核链路有清晰了解,具备业务流程诊断及优化能力,能定位问题并提出解决方案;

2、跨团队沟通协调能力强,有主导过项目全流程的经验,熟悉平台规则及行业动态,对内容理解;

3、具备项目管理全流程经验,擅长跨部门协作,高效推动目标落地,逻辑思维佳,抗压能力强,韧性强,有owner意识。

1.电商平台营销活动策略与执行;

2.主导电商平台营销活动(如电商大促节点、品牌运营)的方案策划,包括主题规划、玩法创新、资源整合及落地执行,对活动GMV及增长目标负责。制定活动SOP流程,统筹跨部门协作,确保活动高效上线及风险管控;

3.资源整合与运营;

4.协调平台资源、商家及带货者,结合微信电商平台产品特色及社交属性,提升用户参与度及影响力;

5.数据驱动与效果优化;

6.监控核心指标,优化活动策略,完成活动复盘报告,提炼成功经验与改进点,驱动后续策略迭代;

7.能力体系搭建;

8.搭建活动运营标准化流程,包括营销能力搭建、活动日历规划、流程管理机制、风险预案等,提升团队协同效率;

9.探索特色电商活动或前沿玩法,推动运营能力创新升级。

淘宝闪购-LKA商家运营专家-广州

广州本科及以上1年以下

1、零售连锁超市KA运营与开发:承接超市行业区域连锁KA的运营工作,包括但不限于负责商家商品运营、用户运营、履约合作及异常处理等工作;

2、零售商家洞察与诊断:根据商家的经营情况、发展战略,开展有效的商家洞察,通过指标监控,诊断零售商现状,并与零售商共同制定平台经营方案,提升其运营效率和业绩;

3、商品运营与活动策略制定:制定商家商品运营策略,推动商家在商品选品、定量定价、基础陈列上的优化与改造;结合区域特性、商家特点制定活动策略;

4、城市资源整合与协同:与城市代理商协同,整合城市资源,帮助合作伙伴做好流量及运营拓展,实现共赢;

5、数据复盘与优化计划:定期进行业务复盘,通过数据分析发现问题,并制定下阶段的优化计划,持续改进运营策略;

6、新零售业务场景创新:基于超市行业特点及市场动向,制定业态在新零售场景中的更多落地方案,发掘并落地新的业务增长点。

1. 负责用户生态运营,全生命周期运营,包括拉新、促活、留存、转化等关键环节的策略制定与执行;

2. 基于用户行为数据与业务目标,设计并落地精细化运营活动(如私域流量运营、活动运营、社媒运营等);

3. 协同产品、市场、技术等部门,推动用户增长与体验优化,持续提升用户活跃度、粘性及LTV(用户生命周期价值);

4. 监测与分析核心运营指标(如DAU/MAU、留存率、转化率等),定期输出数据报告并提出可落地的优化建议;

5. 管理用户反馈渠道,识别共性问题与需求,推动产品与服务改进。

【社会招聘】 海外用户运营-RO

广州学历不限1年以下

1、搭建新手用户精细化维护,对英语新手用户定期进行语音访谈;

2、定期分析用户行为数据及玩家反馈,输出报告协助优化游戏体验;

3、维护社区,提升社区活跃度和粘性;

4、组织社区活动、竟赛及内容征集活动,提升用户参与感;

5、输出游戏攻略,关注社区热点和舆情分析,反馈给团队。

高级用户运营经理(用增&品类运营)

广州本科及以上经验不限

1. 用户资产管理:负责事业部用户资产目标的拆解、追踪与达成,建立并优化用户资产指标体系(用户规模、转化、留存等),定期输出用户资产分析报告,识别风险点并制定改进方案。

2. 依据用户画像,指导事业部针对性开展货品供给、价格调优以及运营策略优化,协助事业部业绩达成。

3. 标杆项目操盘:负责运动户外等品类的用户资产标杆项目打造,沉淀可复制的用户运营方法论,推动跨品类应用探索创新运营玩法,提升用户价值和品牌忠诚度,统筹项目资源,确保项目目标和 ROI 达成。

4. 工具体系建设:梳理用户资产工具一览图,建立工具选型和使用指南,评估和引入新的用户运营工具,完善工具生态沉淀工具最佳实践,推动工具标准化使用,与产品、技术团队协作,优化工具体验。

5. 跨部门协同:与用户中台团队紧密合作,推动工具能力建设,与各业务线协同,确保用户运营策略落地,与数据团队协作,完善用户资产数据体系建设。
任职要求:

1、本科及以上学历,5 年以上大型电商平台运营经验,有用户增长或品类运营背景优先。

2、精通电商运营全链路,熟悉"人货场"运营逻辑,精通用户增长方法论,具备用户分层运营能力和货品运营能力,了解选品、定价、库存、动销等核心指标。

3、优秀的跨部门沟通协调能力和业务推动力,结果导向,抗压能力强,对货品和业务敏感,有较强的商业洞察力,能适应电商快节奏。

产品运营经理(微信生态)

广州本科及以上3-5年

1、基于微信生态的用户运营体系搭建
• 负责微信生态内的用户运营玩法策略梳理和体系搭建,有效提高用户的回访、复购等指标,聚焦页面效率,明确目标拆解与执行路径;
• 基于用户行为数据(如活跃度、转化率、生命周期价值),优化分层运营模型,设计精准触达机制;
• 通过产品化工具提升运营效率,推动自动化运营流程及效率;

2、跨团队协作与资源整合
• 整合公司内外的营销资源及利益点,并合理在营销场景内应用,持续优化用户体验及动线;
• 推动与设计、技术、市场等部门的协作,确保资源高效配置与项目落地;

3、数据驱动与效果优化
• 建立运营核心指标监控体系(如UV价值、留存率、转化率等),定期复盘数据并迭代策略
• 通过A/B测试优化业务模块及承接模块,持续提升核心业务指标

4、个人能力要求
• 自我驱动力强,有主人翁意识和团队意识,高度认同并落实用户至上
• 有用户思维和产品思维,有产品策划经验优先