薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥9000 - ¥13400
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
90.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 100% |
热招职位
1、本科及以上学历；有3年以上焊装产线投产工作经验优先。
2、作为区域负责人，参与2个以上车型的焊装线体投产项目。
3、熟悉焊装投产流程与指标，熟悉连接强度和精度匹配品质培育工作，具备独立完成线体投产项目管理的能力；
4、工作积极主动，具有较强的团队合作能力
职位说明：
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划，有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作；以月为单位，每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养，确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检，处理机器设备、设施的维修和异常情况，并记录快速处理生产中出现的机器故障，确保生产顺利进行
职能标准：
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇：
报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1、 机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历，优秀人员可适当降低学历；
2、3年以上汽车总装线设备调试、维护经验，特别是检测线设备工作经验；
3、熟悉汽车的检测设备原理、掌握车辆的出厂前的检测要求，对四轮定位、大灯、转股、视觉标定、激光雷达标定等标定方法和标定要求，掌握上位机和下位机的应用，配合电检工程师共同解析车辆品质问题；
4、熟练操作CAD以及生产线仿真软件；具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先；
5.电气工程师需精通PLC编程和系统集成，有实际案例经历者优先。
7.具有良好的问题解决能力，沟通能力和团队合作精神。
8.熟悉相关行业标准和安全法规。
换热器及压力容器制图工程师8000-12000元/月
1、根据选型计算技术方案和生产订单完成具体产品的制图设计工作；
2、校核其他设计人员的产品设计图纸；
3、跟踪并关注产品的制造进度，从设计、工艺角度提出完善措施；
4、为公司内部相关部门（主要是技术部、市场部、生产部、采购部等）提供必要的技术支持；
任职要求：
1、大专以上学历，过程装备与控制、机械、热能或者暖通制冷等相关专业；
2、对管壳式换热器、翅片管散热器、非标组合换热机组、热风柜、节能器等有一定了解和基础；
3、至少三年压力容器换热器设计、制图经验；持工程师证书者优先考虑；
4、对规范（如GB150、GB151、ASME）有一定的了解；
5、良好的团队合作能力及沟通协调能力；责任心强，愿意为工作投入时间和精力；
大专及以上学历，工业工程等相关专业;5年以上工作经验，能熟练使用办公软件;熟悉智能终端制造行业I日工程师工作内容;具有散业及团队合作精神和良好的职业道德精神
机械设计工程师面议
1、机械设计制造及其自动化专业，本科学历，专业理论知识扎实，对气动液压、机电传动、机械原理等知识熟悉；
2、工作经验2~5年，学习领悟能力强，心态沉稳，善于处理现场技术问题；
3、熟练使用office办公软件，精通SolidWorks软件，出图规范，效率高。
4、了解机械加工工艺、钣金工艺。
1. Plastic Part Design & Optimization
• Assist in designing/optimizing plastic parts for manufacturability, performance, and cost
• Support DFM implementation and review 3D models/2D drawings
2. Tooling Design & Support
• Collaborate with toolmakers/suppliers to design and procure injection molds
• Review mold designs for quality and production requirements
• Lead prototype tooling development for early validation
• Improve existing tooling for better performance, longevity, and cycle time
3. Injection Molding Process
• Set up, operate, and troubleshoot molding presses
• Optimize molding parameters (temperature, pressure, cycle time)
• Conduct root cause analysis for defects and implement fixes
• Perform process validation
4. Mold Flow Analysis
• Assist with mold flow simulation tools (flow, cooling, warpage)
• Organize simulation results to support design improvements
5. Supplier Management
• Manage external molding suppliers (quality, delivery, specifications)
• Conduct supplier audits and drive continuous improvement
• Act as primary technical liaison for suppliers
• Evaluate supplier performance metrics
6. Plastic Materials
• Understand the properties and application of general resin materials and engineering plastics
• Support material testing and performance verification
7. Quality & Continuous Improvement
• Develop quality control plans for plastic components
• Participate in FMEA and quality initiatives
• Drive process optimization, waste reduction, and cost savings
8. Technical Support & Collaboration
• Provide daily technical support to manufacturing, quality, and sales teams
• Communicate effectively with internal/external stakeholders (suppliers, customers)
1、本科及以上学历，车辆工程、电气工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。
2、5年及以上主机厂整车品质工作经验。
3、具备新车型项目整车质量检查工艺开发经验。
4、熟悉整车开发流程、质量管控重点，法律法规内容、整车性能指标。
5、精通质量管理体系开发流程，具备质量体系审核经验优先。
6、具备很强的问题分析、处理能力；有较强的组织、协调、沟通能力。
7、熟悉并运用办公软件。
1、本科，自动化或相近专业、工作年限5年以上，有机器人公司售后支持工作经验从业经历优先；
2、有ABB、KUKA机器人的应用开发经验或者是售后支持经历，有机器人系统应用的二次开发经验优先；
3、有线体集成商的机器人应用开发经验，懂得进行机器人离线程序的输出；
4、能接受短期派驻工作；
1、本科以上学历,金属材料或相近专业、工作年限8年以上，有欧美合资车企从业经历优先;
2、有焊装车间现场设备维护经验,对单机设备,尤其是连接接设备的操作经验并且对其数字化应用较为熟悉;
3、有采购项目推进经验,有PMP证书优先;
1、本科及以上学历，高分子材料、应用化学、精细化工、涂装工程、材料科学与工程等相关专业优先。
2、从事面漆材料开发相关岗位5年以上工作经验。
3、具备独立对接供应商、统筹项目开发的能力，熟练输出各类技术报告、标准文件。
4、熟悉汽车整车面漆开发流程，有完整新车颜色从立项、开发、试制到量产导入全流程经验者优先。
5、熟悉汽车涂料性能测试标准、主机厂涂装质量标准，了解国家及行业汽车涂装相关法规、环保要求。
预测与规划：基于历史数据和趋势，制定清晰的短期和长期工作量预测，确保客服中心人员需求的合理规划。分析业务需求，制定人员配置计划，确保客服资源能满足不同的服务量。排班与调度管理：设计、优化客服中心排班表，确保最大化利用资源并符合服务需求。实时监控排班情况，带领BPO WFM根据业务需求调整人员安排，及时应对突发事件。绩效分析与改进：定期分析关键绩效指标（KPI），如客户服务水平、平均处理时间、人员利用率等，提出优化建议。与运营团队合作，优化流程，提升客服中心的整体服务效率与客户满意度。区分不同渠道的制定不同的产能目标，并持续进行跟踪、带领BPO WFM团队优化产能指标工具与系统管理：负责搭建、管理和维护WFM工具，并运用创新方式推动自动化管理流程的创新。与技术团队协作，解决系统相关问题，确保工具和系统的高效使用效果。团队合作与沟通：与运营、招聘及培训团队紧密合作，确保人员配置与业务需求相匹配，并及时应对人员流动带来的变化。定期向管理层汇报客服中心人员管理和排班情况，提供相关分析报告。