薪酬概览
平均月薪
¥13000
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥10200 - ¥15800
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
68.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月：岗位新增25
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 42.4% |
| 1-3年 | 5 | 15.2% |
| 3-5年 | 14 | 42.4% |
热招职位
1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。
2、经验：5年左右总装工艺工作经验，具备新车型或新工厂的工艺开发、投产等相关经验。
3、技能：熟悉并运用办公软件。
4、素质：沟通表达能力、组织协调、学习领悟、团队合作；
1、本科及以上学历；具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先
2、具备焊装车间生产线规划知识、焊接工艺知识、焊装初级设备知识、金属材料基础知识；
3、熟悉车身结构及焊接工艺流程，具有车型品质解析能力；
4、熟悉开展白车身超声波检测，编程就行，有过超声波方面经验；
1、本科，自动化或相近专业、工作年限5年以上，有线体集成商的从业经历优先；
2、有主机厂自动化产线的集成、调试经验，至少有2个从电气方案设计、图纸评审、程序评审、现场调试和验收的完整项目经验；
3、有电气标准建设经验优先；
4、能接受短期派驻工作；
1.本科及以上学历；
2.5年以上尺寸设计或尺寸匹配工作经验，且至少精通其中一个模块工作；
3.较强的组织、协调和沟通能力，良好的团队合作精神。
1、参与审核模具结构评估,确保产品设计能满足加工需求和生产标准
2、参与制定新产品开发、产品改进的组织实施及产品的模具技术标准制定
3、协助推动模具行业新工艺、新技术的研究与应用，包括新设备、新工装、新模具的开发定制,确保技术创新持续性
4、主导优化产品数据，以满足模具开模要求，并提供数模评审报告
5、参与沟通并组织与技术部门沟通及技术问题解决,达到协同合作互补发展需求，配合工艺、设计等部门对修模产品进行数据优化
6、完成领导安排的其他工作任务
1、编制培训教材，实施培训，培训效果的评估和考核
2、组织设备验收工作
3、制定设备安全及维护操作规程等文件的制定
4、配合并支持体系审核，并就开出的不符合项予以整改
5、建立和更新工装设备台账
6、管理设备技术资料
焊接工程师3¥15000~20000元
资质要求
① 具备焊接工艺项目研究经验，能独立主导焊接工艺类研究项目落地；
② 已公开发表焊接工艺相关研究性论文，具备专业论文撰写与发表能力；
③ 已申请并获得焊接相关专利，熟练掌握专利申请全流程及相关技巧。
知识储备
① 焊接理论知识扎实，实操实践经验丰富，精通多种焊接工艺及应用方法；
② 掌握焊接工艺试验、研究核心方法论，能独立设计完整的焊接工艺试验方案；
③ 紧跟行业发展趋势，了解焊接前沿工艺、新技术及新装备，掌握新工艺落地应用的核心逻辑；
④ 熟悉焊接工艺成本管控要点，能从工艺优化角度提出切实可行的降本解决方案。
技能要求
① 精通焊接工艺试验、研究、技术培训全流程，能独立开展焊接工艺优化及技术创新工作；
② 能独立编制、审核焊接工艺文件，为生产现场提供专业、精准的焊接技术指导与支持；
③ 擅长焊接新工艺、新技术、新装备的推广与落地应用，推动生产环节工艺升级与效率提升；
④ 掌握焊接机器人及智能化焊接设备的应用逻辑，能主导相关设备在生产中的推广、调试与落地；
⑤ 能系统汇总焊接工艺研究成果，独立完成论文撰写发表、焊接相关专利申请全流程工作；
⑥ 具备优秀的对外工艺交流与项目合作能力，可高效对接行业资源开展技术协作与联合研发；
⑦ 具备大型钢结构件产品的整体工艺方案能力；
⑦ 英语CET4 级及以上，具备英文技术资料阅读、翻译及基础交流能力；
⑧ 熟练使用办公软件及UG 三维绘图软件，能独立完成工艺图纸绘制、技术文档编制与归档。
连接器工程师10000-15000元/月
招聘要求：
1.大专以上学历2.连接器设计开发3年工作经验以上工作责任3.有成功开发案例，有成功专利申请者优先岗位要求：
1.产品异常分析及改善(含组装、塑胶、冲压、电镀)2.工程文件及样品制作3.原材料、零部件评估报告制作4.客诉处理5.产品设计开发(含新增规格)注：得意公司目前研发的产品有TYPE-C USB,SATA,HDMI,SOCKET,775,RJ,DC JACK,DDR,BTB,SD CARD,MINI PCI以及一些消费性电子产品等等
1、本科及以上学历；英语CET6，具备流畅英语沟通、交流、书面能力；
2、熟悉焊装前期开发、投产导入流程，熟悉海外国家法规要求，有海外工作或者其他主机厂海外项目经验；
3、5年以上焊装工作经验，有较强的沟通能力、学习能力和责任心。
4、工作积极主动，具有较强的团队合作能力和抗压能力；
1、本科及以上学历；有3年以上焊装产线投产工作经验优先。
2、作为区域负责人，参与2个以上车型的焊装线体投产项目。
3、熟悉焊装投产流程与指标，熟悉连接强度和精度匹配品质培育工作，具备独立完成线体投产项目管理的能力；
4、工作积极主动，具有较强的团队合作能力