薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥0 | 区间 ¥9500 - ¥13000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
4
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 50% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
热招职位
1.负责电商C端风控工作,通过防控减少平台及商家损失;
2.对于电商各类活动进行安全问题的风控把控,保障活动的安全开展;
3.建设风控整体流程,跟多方合作推进系统流程的落地。
1、负责搭建新媒体账号(抖音/B站/小红书/快手等平台),做好内容选题与账号规划,提升账号播放量、粉丝数及用户活跃度,增强粉丝粘性;
2、实时追踪游戏行业热点、热门话题,对热点事件有独到看法;
3、研究各平台运营规则,负责视频内容审核,对画面审美、内容合规性严格把关,确保输出质量;
4、以数据为导向,定期复盘新媒体推广效果,根据数据反馈调整内容规划与运营策略。
1、相关领域本科以上学历;
2、3年以上汽车生产、零部件采购、项目管理等相关经验;
3、2年以上海外零部件本地化相关经验;
4、具备良好的英语沟通能力、较强的跨文化沟通和合作能力。
1. 能力要求
•策略能力:具备从0到1搭建运营策略体系的能力,可独立拆解业务目标、输出落地路径,适配测试、公测、商业化多阶段打法;
•自动驾驶业务认知:了解Robotaxi运营链路、无人车ODD、安全指标、取证合规、车队运维基本逻辑优先;
•数据与复盘能力:擅长通过数据定位问题、归因分析、迭代策略,具备精细化运营思维;
•项目推进能力:跨部门协同能力强,能推动产品、算法、运维落地策略优化,结果导向。
2. 加分项
•滴滴、文远、萝卜快跑等自动驾驶出行公司运营经验优先;
•参与过自动驾驶区域拓区、无人化落地、商业化上线全流程项目;
•具备策略产品思维,能输出BRD、运营规则、SOP体系文档;
•熟悉出行供需模型、运力调度、定价营销、企业对公运营策略。
新零售业务运营/市场BD薪资:12000~20000
1、主导新零售政策在区域酒管公司的宣贯与解读,设计并实施利益分配机制,确保总部层面的资源支持与战略协同;
2、建立基于数据(客流/客群/ADR/非房收入占比)的门店筛选漏斗模型,制定科学的准入SOP;
3、推进“线上商城+线下货柜”双线合作模式,完成从意向触达至签约落地的全流程攻坚,提升优质门店覆盖率;
4、深入一线进行店总访谈,诊断门店经营痛点,制定差异化合作策略以提升签约率;
5、协同供应链与运营团队,提供包含话术、陈列、培训在内的标准化赋能包;
6、建立一线反馈机制,收集门店及C端消费者数据,联动内部团队推动选品优化、新品开发及履约效率提升.
1.围绕新客规模与长期价值增长目标,搭建新客成长体系,持续优化新客首单及后续30天的全周期运营策略。
2.基于用户分层与业务场景,制定并落地各个生命周期的精细化运营策略,设计权益与激励机制、优化动线链路、提出创新用增工具等,并与产品侧协同落地。
3.跟踪数据变化,分析、定位问题并提出优化方案,持续迭代策略,形成数据驱动的闭环运营机制。
4.与产研、算法团队紧密协同,推动新客相关的产品能力与算法模型持续升级。
岗位要求
1.本科及以上学历,3年以上用户运营经验,有电商平台用户运营经验者优先,了解主流电商平台(如淘系、京东、抖音电商等)用户运营玩法2.有较强的数据化运营能力,能对业务策略有深入的思考,具备较强的逻辑、体系化思维和业务敏锐度,熟悉SQL基础操作,能独立完成数据
分析和策略输出,有成功操盘经验者优先
3.结果导向,有较好业务敏锐度;优秀的沟通协调能力,能高效推动跨部门合作;抗压能力强、责任性强、适应快节奏的电商运营环境。
1、整体运营规划与设计:负责的年轻用户的整体运营策略制定与执行,确保平台内容、活动、栏目符合年轻用户需求。
2、根据市场趋势和用户行为分析,优化运营能力和营销矩阵,提升用户活跃度、留存率和转化率。
3、活动策划与执行:带领团队策划并执行平台的各类营销活动,包括但不限于节日促销、品牌联动、用户互动活动等,确保活动效果达到预期目标。
4、栏目运营与内容管理:负责年轻用户的平台栏目规划与优化,包括但不限于首页推荐、专题栏目、内容社区等,确保内容质量和用户粘性。
5、商务对接与BD:合作负责与内部商务团队,潮流IP等外部资源的商务对接,确保平台商品和内容符合年轻用户的潮流需求。
6、数据分析与优化:定期分析年轻版运营数据,包括用户行为、活动效果、转化率等,提出优化建议并推动实施。
7、团队管理管理:3-5人的小团队,负责团队成员的工作分配、绩效考核、培训与发展,确保团队高效协作。
【任职要求】
1、3-5年电商平台运营经验,熟悉主流电商平台的运营模式,有年轻用户群体运营经验者优先。
2、活动策划与执行能力:具备较强的活动策划与执行能力,能够独立完成从策划到落地的全流程,并取得良好的活动效果。
3、商务对接与BD能力具备良好的商务谈判和资源整合能力,能够有效推动与品牌方、潮流IP等的合作,提升平台潮流供给,有潮流品牌、设计师、KOL等资源者优先。
4、数据分析能力:熟练使用数据分析工具,能够通过数据分析发现问题并提出解决方案,具备数据驱动的运营思维。
5、团队管理经验:有3-5人小团队的管理经验,具备良好的沟通协调能力,能够带领团队高效完成目标。
【加分项】
1、有成功策划并执行过针对年轻用户的大型电商活动经验者优先。
2、熟悉社交媒体、短视频平台的运营模式,能够结合多渠道进行推广者优先。
3、对时尚、潮流、生活方式等领域有深入了解者优先。
1、参与唯品会超级VIP(即唯品会付费会员)产品运营工作。通过设计和运营产品端内对超级VIP用户的触达和转化能力,持续干预和转化用户,实现超级VIP用户规模长效增长。
2、结合购物链路、购物场流量和用户行为特点设计用户开通或续费超级VIP的转化链路,与产品团队紧密合作实现对应产品功能。
3、基于超级VIP用户数据的研究和洞察,建立超级VIP用户效期内干预节点和干预策略,实现对用户整个效期的持续干预,长效提升超级VIP用户活跃和续费率。
4、与产品团队、研发团队、分析团队等协作,确保各类方案的高效实施。
5、高质量完成各类方案(包含业务策略方案、数据分析报告等)和各级汇报,实现跨团队的协作。
任职资格:
1、本科或以上学历,3年或以上用户类产品运营工作经验
2、有平台型产品转化链路、生命周期干预产品或运营经营,具备独立完成运营方案的能力
3、对数据敏感,逻辑思维能力强,拥有良好的总结沉淀能力
4、沟通、表达能力优秀,有系统化结构化的思考和汇报能力
5、有电商用户产品经理经验的优先
资深内容安全策略运营
工作职责
1、针对电商场景(商品详情页、用户评论、营销活动等)的底线类风险制定分层级的内容安全策略(如审核标准、风险分级、处置规则),负责风险场景接入风控并持续完善机审策略和人审策略;
2、负责搭建电商内容风险监控体系,及时发现问题并主导跟进恢复,事后输出事件分析报告并推动策略持续优化。
3、管理内容审核团队,能够带领团队发现体验问题和机会点,并持续优化审核流程与审核界面,提升人审效率和产能;
任职资格
1、本科及以上学历,3年以上内容治理运营经验,对内容治理链路或审核链路有清晰了解,具备业务流程诊断及优化能力,能定位问题并提出解决方案;
2、跨团队沟通协调能力强,有主导过项目全流程的经验,熟悉平台规则及行业动态,对内容理解;
3、具备项目管理全流程经验,擅长跨部门协作,高效推动目标落地,逻辑思维佳,抗压能力强,韧性强,有owner意识。
1.电商平台营销活动策略与执行;
2.主导电商平台营销活动(如电商大促节点、品牌运营)的方案策划,包括主题规划、玩法创新、资源整合及落地执行,对活动GMV及增长目标负责。制定活动SOP流程,统筹跨部门协作,确保活动高效上线及风险管控;
3.资源整合与运营;
4.协调平台资源、商家及带货者,结合微信电商平台产品特色及社交属性,提升用户参与度及影响力;
5.数据驱动与效果优化;
6.监控核心指标,优化活动策略,完成活动复盘报告,提炼成功经验与改进点,驱动后续策略迭代;
7.能力体系搭建;
8.搭建活动运营标准化流程,包括营销能力搭建、活动日历规划、流程管理机制、风险预案等,提升团队协同效率;
9.探索特色电商活动或前沿玩法,推动运营能力创新升级。
1、零售连锁超市KA运营与开发:承接超市行业区域连锁KA的运营工作,包括但不限于负责商家商品运营、用户运营、履约合作及异常处理等工作;
2、零售商家洞察与诊断:根据商家的经营情况、发展战略,开展有效的商家洞察,通过指标监控,诊断零售商现状,并与零售商共同制定平台经营方案,提升其运营效率和业绩;
3、商品运营与活动策略制定:制定商家商品运营策略,推动商家在商品选品、定量定价、基础陈列上的优化与改造;结合区域特性、商家特点制定活动策略;
4、城市资源整合与协同:与城市代理商协同,整合城市资源,帮助合作伙伴做好流量及运营拓展,实现共赢;
5、数据复盘与优化计划:定期进行业务复盘,通过数据分析发现问题,并制定下阶段的优化计划,持续改进运营策略;
6、新零售业务场景创新:基于超市行业特点及市场动向,制定业态在新零售场景中的更多落地方案,发掘并落地新的业务增长点。
1. 撰写游戏内剧情/任务/活动/系统说明/道具技能描述/公告等,并对最终体验负责
2. 做能引起玩家兴趣的玩法包装:命名、文案卖点、引导话术、梗点设计,让系统更好懂、更好玩
3. 深度跟进研发,验收文本落地;维护术语与风格规范,跟进本地化开发流程

